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人民日报评暂停赴台个人游:解铃还须系铃人

  • 2025-12-15 03:09:28
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天津武清区地处京津两大城市之间,位置得天独厚,是推动京津冀协同发展、承接北京非首都功能疏解的桥头堡。今年,武清区委将优化营商环境作为重点工作来抓,区政协围绕全区中心工作,将“优化营商环境”作为全年履职重点列入协商议政课题,在抓实调研、提升建言质量方面狠下功夫。为把调研工作抓实,武清区政协发挥政协作为专门协商机构“专”的特色,聚集相关委员、专家学者组建智库,深入区内园区、企业进行调查问卷式调研,累计走访企业80余家,发放问卷200余份,在分析问卷的基础上,带着梳理出的问题,分课题组赴浙江、山东等省市进行学习考察,寻求“他山之石”。同时,在调研方法上,区政协还发挥政协组织“上通下达”、委员联系广泛的优势,在调研中以“朋友”的角色开展“拉家常”式调研,在边说边聊过程中发现不少深层次的问题。“有调研没研究不算好调研”。前期深入调研后,武清区政协组织召开两次“建议”研究会,将委员的意见建议提炼加工,形成了10篇高质量的专题调研报告。“优化高科技企业营商环境四点建议很有前瞻性。”“打造营商软环境,提升‘留人’存在感很切实际。”“加强企业家队伍建设的建议正当其时。”……与会政府职能部门负责人在会后交流中纷纷为常委、委员们的建议“点赞”。为着重提高建言“含金量”和“靶向性”,区政协充分调动委员协商议政的积极性,在遴选年度重点课题时,事先发放选题参考,吸纳委员的建议,提升“想协商”的主动性,委员议政建言的劲头更足了。同时,政协注重搭建好“协商”平台,将课题细分解,主席会议成员带领政协常委、委员与专家学者、单位负责同志共同进行调研考察,聚集“头脑风暴”,不断提高意见建议在合理化、可行性等方面的成熟度,做到“不成熟不建言”。“先把调研工作做实,再提高资政‘含金量’,增强建言‘靶向性’,通过政协之智助推优化营商环境工作升级加力,是我们开展此次专题协商的做法和目的。”武清区政协主席乔金生向记者介绍。因地制宜,让“夜经济”提升城市活力各地应做好顶层设计,因地制宜、因时制宜,选择适合本地的“夜经济”发展模式,在差异化、精细化、专业化上下功夫,避免一哄而上甚至落入“形象工程”的俗套。据8月9日中新社报道,在新一轮促消费政策中,培养“夜经济”成为不少地方不约而同的选择,夜间经济正在成为不少地方新的消费增长级。根据支付宝联合饿了么宣布的“扫货节”消费数据显示,在“扫货节”期间,海口、深圳、南宁成为夜间消费三大活泼都市,长沙、贵阳、重庆、成都等中西部都市“夜经济”活泼水平超过北京、上海。

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  一次,团里召开正规化管理座谈会,团领导点名表扬三连:连队虽然远离机关单独驻防,但训练管理科学正规、井井有条,官兵精神状态好、完成任务好……  连长、指导员回到连队后,马上召集连队骨干传达会议精神,大家听后心里美滋滋的。散会后,王连长意犹未尽,恰好当时是手机使用时间,于是在骨干群里带头发了一个10元钱的红包,留言同志们辛苦了。大家也接龙似的你一元我两元,玩得不亦乐乎。  班长,玩啥呢?这么嗨!看到班长王伟乐呵呵地不停戳手机,战士张林凑了过去。抢红包呢!王伟头也没抬。  看着班长爱搭不理,张林心里不由有些小失落。私下里,他与班里战友聊起这件事,没想到,大家对此早就有看法:连队为啥不拉我们入群?一个连的兵咋还分亲疏远近?这不把我们和连队骨干隔开了吗?……  骨干群成了离心墙,多少让连队骨干始料未及,更让他们意想不到的是,张林竟通过政工网兵情热线,把事情捅到了基地首长那儿。  严格来说,这不是一封举报信,而是一封建言信。张林在信中写到:尊敬的首长,我是通信团一营三连战士张林,我们连有个骨干群,虽然平时便于连队骨干们沟通交流、深化感情,但无形中却拉开了他们与连队其他官兵之间的距离,我觉得这也是一种离兵现象……  事情真相大白。了解原委的工作组回到机关后,没有上纲上线打板子,而是交由连队自己处理。连队骨干进行了深刻的检讨反思和广泛的讨论交流,有人认为:建了一个群,寒了不少战士心,这样的群应该取消。有人力挺:骨干群是一个很好的辅助手段和交流平台,不能因噎废食。讨论过后,意见趋向一致:大家反对的并不是微信群本身,而是因为骨干群导致的官兵关系疏远。  随后,三连连队群应运而生,全连官兵纷纷主动入群,分享训练、学习、生活中的喜怒哀乐和成长点滴,时不时发个表情包,好心情一起共享,烦恼事共同分担,连队群已然成了连队加油站。同时,骨干群也更加红火,通过连队群掌握了解官兵思想动态后,骨干们在群里畅所欲言、建言献策,提高了连队管理效率。大群连着小群,群里群外其乐融融,官兵关系更和谐更紧密了。  莫要那边建起群,这边脱了群  火箭军某团政委冯晓永  没想到一个骨干群却照出了心理距离,无形中疏远和冷落了战友感情。细思之,战士举报这个群,本意并不在于散群,而在于入群;他们不排斥小群,却排斥脱群。  莫要那边建起群,这边脱了群。在部队建设中运用互联网+思维,借微信群等新型社交网络走近青年官兵,倾听兵言兵声,了解兵心兵事,这本是好事。但好事就当办好,倘若考虑不周、方法不当,把微信群建成私有领地甚至小圈子,在官兵之间人为立起隔离板离心墙,则会收到反效果、产生负能量。  好在三连亡羊补牢,用连队群这个大群,连起了骨干群那个小群,重新叩开了官兵的心扉,融洽了官兵关系。这件看似不大的小事也启示我们,连队是个大家庭,只有充分发挥群众的智慧和力量,官兵同心、上下协力,才能形成抓建连队的最大公约数,让连队建设欣欣向荣、蒸蒸日上。江西皇珠村:村级公务“零接待” “陪餐”负担不再有 4月16日,谈起村级公务“零接待”,江西省玉山县四股桥乡皇珠村党支部书记毛传军满脸笑容:“‘零接待’说起来容易做起来难,在县纪委监委强力推动下,这个问题终于解决了!”之前,碰到有县乡干部来村里开展工作,毛传军和其他村干部都要做好接待工作,留客用餐是常有的事,花费自然也是村里承担。

六、产品经理岗任职要求:1、具有前瞻性思维,熟悉健康产业发展,熟悉互联网产品管理流程,具备产品设计\软件开发经历\产品管理理念;2、具备良好的项目管理能力,具有团队合作精神,有较强的组织协调、沟通能力;3、具有较强的事业进取心与自我激励能力;4、结果导向,注重数据和量化,学习能力和执行能力较强;5、具有移动医疗、健康管理等相关行业工作经验,有管理岗位工作经验者优先。七、产品运营岗任职要求:1、热爱移动互联网,对行业发展趋势有深刻理解,并热衷于用户行为研究,洞察和市场感知能力较强;2、数据分析能力强,思维逻辑清晰,良好的自我学习及驱动力,责任心强,有创造性;3、能够承受工作压力,具有良好的沟通表达能力、高度的团队协作精神;4、3年以上互联网产品运营工作经验,或百万级别APP以上产品运营工作经验优先。八、战略规划岗任职要求:1、具有经济、管理或相关专业全日制本科以上学历;2、具备战略分析经验,具有较强的数据分析和报告写作能力;3、熟悉国家在财务政策、税务、证券等相关领域发布的法律法规,了解健康领域资本市场相关流程;4、工作积极主动、创新性强,具有良好的分析能力、统筹规划能力,具有较强的沟通和表达能力,富有团队合作精神。

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