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类似的探索在陕西、河北、广西、山东等地的工会和工人疗休养院也取得了各自的成功经验。从这些改革实践中,我们可以获得诸多启示。其一,当前,很多工人疗休养院形成了以劳模疗休养基地、职工医疗康复定点机构、职工健康管理中心为代表的“三大品牌”。有的工人疗休养院根据自身实际,发挥独特优势,拓展重点业务领域,形成品牌特色,如有的偏重于职工健康管理,有的突出医疗保健和康复等,都收到了不错的效果。其二,普遍注重提升内部管理水平和市场营销能力。一些疗休养院运用企业化的用人机制和市场化的管理模式,聘请职业经理人负责疗养院的具体运营管理,使得服务的专业化、精细化水平明显提升。其三,做优做强主业,离不开上级工会及政府部门的支持。发展得比较好的工人疗休养院大多得到上级工会的支持,福建等地工会还积极争取到相关政府部门的政策支持,这些都为疗休养院的发展提供了坚实的基础和条件。其四,健全人才保障机制。一方面,工会自身下功夫培养优秀管理人才和专业人才,深化人事、劳动、薪酬制度改革,实现从身份管理到岗位管理的转变。另一方面,各工人疗休养院也应主动培养和引进专业人才。事实上,许多工人疗休养院由于建立时间较早,大多位于旅游区的黄金地段,加上牌子老,可谓占据天时、地利等优势。当前,党和政府对职工健康权益越来越重视,职工保健意识日益增强,职工疗休养事业存在很大的发展空间。如何在坚持公益性、服务性本色的同时抢抓机遇,不断创新服务形式、丰富服务手段、完善服务内容,提供更高水平的优质服务,各级工会和工人疗休养院工作者还须继续努力探索。老舍戏剧节汇聚国内外12部好戏 今年是老舍先生诞辰120周年,彰显他的戏剧精神大概是最好的纪念。
凌晨入睡,早上八九时起床,这样的作息时间是他写论文期间的常态,几乎未改变过。
对于地铁上的不文明行为,大部分受访者均表示,最忍受不了的就是吃早点、大声说话或者播放视频音乐、一人占多座等。
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8月7日,由采筑电商平台主办、东方雨虹协办、中国房地产采购平台(优采平台)承办的“采筑2019上半年联合采购·联合者大会”于北京悠唐皇冠假日酒店隆重召开。本次采筑大会以全面开放的心态,向行业共享26个品类联合采购取得的成果。助力行业供应链降本提效,促进采供双方深度融合交流,联合推动行业发展进步。采筑2019上半年联合采购-联合者大会万科集团副总裁、采筑董事长王蕴、万科集团北方区域副总经理黄凯、东方雨虹副董事长刘斌、蓝光发展助理总裁王小英、采筑电商平台总经理都军、泰禾成本部总经理郭绍康、华远地产招采总监马靖、万科集团北方区域本部工程采购客服管理中心副总秦珩、万科集团北方区域本部成本助理总经理王锐、卓越集团成本战采部总经理裴佗、信达地产成本管理部高级采购经理孙晓喆、昌建集团招采中心副总经理付喜哲等重要嘉宾,以及联合利丰、盈佳云创、万链、美好家、花石资本等生态合作方;优采、中经联盟(微博)、全装联、房地产众筹联盟等行业协会合作方等超过800人共聚一堂。
比较试验主要针对的是与智能门锁相关的安全和可靠性项目,包括:电磁兼容性试验、环境试验、IC卡解锁试验、指纹解锁试验、密码逻辑安全试验和电路非正常等试验。 经测试,38把智能门锁样品中,8把样品电磁兼容试验存在异常反应;6把样品极低温环境下无法解锁;24把样品的IC卡钥匙可被破解复制;14把智能门锁样品宣传具有活体指纹功能,实测并不具备此功能,涉嫌虚假宣传;32把样品可用制作的假指纹解锁;30把样品可靠性差。