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商务部:RCEP谈判取得积极进展 为部长级会议做好准备

  • 2025-12-16 02:45:58
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高校同批次内生源不足时,不得将未完成的专项计划调整为普通计划,应通过多次公开征集志愿方式录取或调整至有合格生源的省份录取。

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初入职场,难免会遇到与用人单位约定试用期的情况,那么,试用期间需要注意哪些事项呢?  问:试用期一般多长时间?工资标准是多少?  答:我国劳动合同法就试用期的期限长短、工资标准都进行了明确的规定,该法明确规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

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