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同时，相关部门惩戒力度明显未对其形成有力震慑，一定程度上助长了用工单位的肆无忌惮。针对此类现象，部分地区已出台地方性规定予以遏制。如江苏高院近日出台了审理带薪年休假纠纷若干问题的指导意见，再次明确，劳动者与用人单位因支付未休年休假工资报酬而发生争议的，人民法院应予受理；用人单位未安排年休假，劳动者主张按其日工资收入300%支付未休年休假工资报酬的，法院将予以支持。这对于用工单位和劳动者而言都是一次很好的普法教育。对用工单位而言，用三倍工资的代价去换年休假，两个成本之间孰轻孰重，有必要算算账。而欺负劳动者搞不好还要上黑名单，影响单位和法人的社会征信记录，这样的压力下，用工单位还是完善自身相关管理制度的好；对劳动者而言，指导意见是一颗定心丸，让主张合法权益的依据更加明晰，维权底气更足。徒法不足以自行，维护劳动者权益、将相关法律法规落到实处，还需要各方共同努力。
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2014年6月1日，俱乐部正式向社会公开征集新队徽，在一批海选后，球队新队徽终于诞生，先前得票率最高的第八套方案经过细小的修改后最终当选。绿地（申花）俱乐部从6月1日起开始向社会征集新队徽，经历一番海选后，第八套方案在去掉了顶上的星星，并增加了since1993的字样之后，成为了最终的选定的方案。
”王少华说。
去年12月，蔚来旗下第二款量产车型ES6正式上市，一度引起车主质疑会不会导致ES8的淘汰降价。
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备份安排是梅政府与欧盟磋商的协议中一个关键条款，其用意在于防止爱尔兰与北爱尔兰重新出现硬边界，让英国暂时维持与欧盟的关税同盟。这是在没有更好解决方案的情况下，保证欧盟与英国边界无摩擦的最后一招。 本月12日，博尔顿开始对英国展开为期两天的访问，在此期间他表示，美国将热情地支持英国无协议脱欧的选择。博尔顿还对约翰逊说，美国总统特朗普希望看到英国在10月31日成功脱欧，华盛顿将准备好迅速达成美英自由贸易协议。历次五年规划（计划）资料库 《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，于2011年3月14日由第十一届全国人民代表大会第四次会议批准，“十二五规划”根据《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》编制，主要阐明国家战略意图，明确政府工作重点，引导市场主体行为，是未来五年我国经济社会发展的宏伟蓝图，是全国各族人民共同的行动纲领，是政府履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职责的重要依据。