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在胡萝卜素的三种异构体中，以β-胡萝卜素含量最高，γ-胡萝卜素最少。α、β、γ-胡萝卜素及β-隐黄素可分解形成维生素A，而叶黄素、玉米黄素和番茄红素则不具有维生素A原的活性，故无法分解成维生素A。类胡萝卜素的食物来源类胡萝卜素仅在植物和微生物中可自行合成，动物自身不能生物合成类胡萝卜素，故人体主要从植物性食物中获取。类胡萝卜素在植物中主要存在于新鲜水果和蔬菜里，其中α-胡萝卜素和β-胡萝卜素主要来自于黄橙色蔬菜和水果；β-隐黄素主要来自于橙色水果；叶黄素主要来自于深绿色蔬菜；番茄红素则主要来自于番茄。人体每天摄入的类胡萝卜素大约为6毫克。类胡萝卜素的功效类胡萝卜素具有多种生物学功效。经常食用富含类胡萝卜素的食物有益于身体健康。1、抗氧化作用：类胡萝卜素具有显著的抗氧化活性，能够预防衰老、心脑血管疾病、肿瘤和白内障等。流行病学研究表明，番茄红素、β-胡萝卜素和叶黄素能够降低心血管疾病和一些癌症的患病风险，并且能够预防动脉粥样硬化。2、抗肿瘤作用：富含类胡萝卜素的深绿色蔬菜水果能够降低癌症发病率。起主要作用的番茄红素，具有明显的抗癌作用，能有效的预防多种癌症的发生。3、增强免疫功能：类胡萝卜素能增强机体的免疫功能。番茄红素和β-胡萝卜素能够减少免疫细胞的氧化损伤，还能促进某些白细胞介素的产生而发挥免疫调节功能。4、保护视觉功能：叶黄素是保护视觉的主要功能因素，增加叶黄素的摄入量具有明显的预防和改善老年性眼部退行性病变的作用，如视网膜色素变性、黄斑病变和白内障等。由于叶黄素的吸收峰与蓝光吸收光谱相对应，能吸收大量近于紫外线的蓝光，从而保护视网膜免于光损害。5、维护上皮组织细胞的健康：β-胡萝卜素作为维生素A的前体，在人体中能转化为维生素A，而维生素A对于上皮的正常形成、发育与维持十分重要。当维生素A不足或缺乏时，上皮组织增生变厚，细胞分裂加快，表面层发生细胞变扁、不规则、干燥等变化。表现为鼻、咽、喉和其他呼吸道、胃肠和泌尿生殖系内膜角质化，削弱了防止细菌侵袭的天然屏障，从而易于感染。(责编：许晓华、杨迪)。续航提升新能源车市拐点临近原标题：续航提升新能源车市拐点临近本报讯（实习记者杨天悦）今年上半年，中国汽车业负增长，唯有新能源汽车保持了%和%的产销增长。但对于多数消费者来说，新能源车仍是购买家庭第二辆车时的选择。新能源车何时取代燃油车成为消费者的购车首选？广汽新能源总经理古惠南认为，随着纯电动车续航里程普遍提升至四五百公里，消费者里程焦虑缓解，新能源车市场即将迎来拐点。上半年，广汽新能源AionS累计订单超过6万张，已交付的AionS均为标称510公里工况续航的版本。
”金寨镇党委书记任景海说。
”欧父6月下旬一直催他回家休养。
作为一名心理咨询师，从我接触到的案例看，的确有很多年轻人出现抑郁情绪及抑郁症问题，但如果要说90后整体上更容易患抑郁症或者发生抑郁倾向，恐怕并不准确。
三是将食品安全纳入地方政府政绩考评内容，建立严格的食品安全追责制度。
从近半年来的情况看，这项改革成效显著：一是不再让高质量论文因版面限制没有机会发表或推迟发表，提升了学术成果的传播力；二是不再要求学者因版面限制对文章大幅删减，确保了文章内容完整、论证充分；三是不再让期刊为凑够页码及时出版而降低用稿标准，保证了刊文质量。
(责编：实习生(曹雯)、何淼)。【唐骏来了】期待iPhone 6成为我第一部智能手机今年苹果公司似乎还未给粉丝们带来太多的惊喜，没有出现大家期待已久的iPhone6、iWatch或者iTV的发布，但是今年的开发者大会却带来了很多激动人心的消息。
陈剑称，如果上海迪士尼“搜包”行为实质是为限制消费者自带食品，那这就是假借公众利益为由，对一己私利进行保护。
“这些暴力行为远超文明社会底线，令人发指，特区政府予以最严厉的谴责。
六、产品经理岗任职要求：1、具有前瞻性思维，熟悉健康产业发展，熟悉互联网产品管理流程，具备产品设计\软件开发经历\产品管理理念；2、具备良好的项目管理能力，具有团队合作精神，有较强的组织协调、沟通能力；3、具有较强的事业进取心与自我激励能力；4、结果导向，注重数据和量化，学习能力和执行能力较强；5、具有移动医疗、健康管理等相关行业工作经验，有管理岗位工作经验者优先。七、产品运营岗任职要求：1、热爱移动互联网，对行业发展趋势有深刻理解，并热衷于用户行为研究，洞察和市场感知能力较强；2、数据分析能力强，思维逻辑清晰，良好的自我学习及驱动力，责任心强，有创造性；3、能够承受工作压力，具有良好的沟通表达能力、高度的团队协作精神；4、3年以上互联网产品运营工作经验，或百万级别APP以上产品运营工作经验优先。八、战略规划岗任职要求：1、具有经济、管理或相关专业全日制本科以上学历；2、具备战略分析经验，具有较强的数据分析和报告写作能力；3、熟悉国家在财务政策、税务、证券等相关领域发布的法律法规，了解健康领域资本市场相关流程；4、工作积极主动、创新性强，具有良好的分析能力、统筹规划能力，具有较强的沟通和表达能力，富有团队合作精神。
历史已经证明，移动通信标准变革具有快速、颠覆的特征，依靠既有优势无法形成标准垄断。