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(本报平壤6月18日电)。南京整治租房市场 严查“高收低出”、挪用租金等行为 记者11日从南京市住房保障和房产局获悉,为防范和化解住房租赁市场风险,南京市房产局、公安局、市场监管局、地方金融监管局等部门将用2个月时间,依法严查“高收低出”、挪用租金等行为。南京房产局有关负责人介绍,这次专项行动主要针对房地产经纪机构和住房租赁企业。企业利用贷款融资高额租金抢占房源,搞“高收低出”、挪用租金,强制或诱导租客使用“租金贷”等行为将被严厉打击。
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当时正值机构改革后人事变动,他从法规科调任应急指挥中心负责工作,新科室需要立即完善应急值班、应急快报等多项工作制度并开展工作。
比如课间让孩子吃水果、喝牛奶等,让其产生饱腹感,从而逐步减少零食摄入量。
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建议适当扩大法定继承人的范围,调整继承人顺序,增加替补继承制度、后位继承制度等。
初入职场,难免会遇到与用人单位约定试用期的情况,那么,试用期间需要注意哪些事项呢? 问:试用期一般多长时间?工资标准是多少? 答:我国劳动合同法就试用期的期限长短、工资标准都进行了明确的规定,该法明确规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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