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法院审理后判决被告支付原告应休未休年休假工资1091元，补偿金额按日工资3倍计算。依据劳动法等法律法规规定，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假，对职工应休未休的年休假，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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”卡门·陈说。

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其三，设立专门的劳动法庭审理劳动案件。

“由于没有自己的品牌，产品质量也不够成熟，这笔订单最终还被退了三分之二的货，算下来根本没利润。

”南科大党委书记郭雨蓉介绍说，该校所有教研序列教授都担起书院导师职责。

于是，我拉着她的手站在院门口又聊了许久。