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在海州区，像贺倩倩这样的“新村干”还有很多。2018年起，为解决部分村干部年龄老化、视野不宽、青黄不接等问题，海州区通过公开招聘，分两批选拔出203名优秀大学生回本村任职，将他们充实到全区84个村（其中5个涉农社区）的“两委”班子。这批“新村干”的到来，为一些“老气横秋”的村子注入了新鲜血液。招选拔现场火爆，考试既看理论水平也重实践能力，为84个村配备了203名优秀大学生2018年初，海州区委组织部在对79个村的大学毕业生情况开展调研时发现，很多大学生有返乡干事创业的意愿。为此，海州区经过谋划，决定公开招聘有工作经历的海州籍优秀大学生回本村任职，启动“本土大学生回本村任职”的“双本工程”。“我们选拔优秀大学生回本村任职，不仅有利于优化村干部队伍结构，同时还为乡村振兴打造出了一支‘拉得出、干得成、用得上’的高素质村干部队伍。”连云港市委副书记、海州区委书记万闻华说。沈菊林是板浦镇菜园村走出去的大学生，在外打拼了5年后，他与朋友合伙创办了一家装修公司，每年分红加上工资有20多万元收入。2018年初，沈菊林得知招“村干”的消息后，毫不犹豫就报名了。“这些年一直在外，苦也吃了，钱也赚了，同时厌倦了城市的喧嚣，很想回家乡干点实事。”沈菊林说。和沈菊林一样，2018年初，各地的海州籍大学生们，纷纷回老家报名应试。“笔试、面试现场非常火爆，全部都是年轻的面孔。”回忆起公开招聘时的场景，时任海州区委组织部组织科负责人的徐鑫依然历历在目，当时报名并通过资格复审的就多达701人。选拔考试既看理论水平，也重实践能力，采取现场演讲、民主测评、家访、走访群众、调研创业项目等形式，全方位了解分析岗位匹配度等情况。“大家报名这么热情，选拔过程容不得半点马虎。”海州区委常委、组织部长林田海介绍，经过严格挑选，两批次公开选拔共为全区84个村配备了203名优秀大学生，其中党员68人，平均年龄岁。招聘来优秀人才后，还要想办法留住人才。为此，海州区拿出一整套方案，建立稳定的工资增长机制和绩效考核奖励制度，为“新村干”们解决后顾之忧。
一个个偏远贫困山村，总书记的话正激励着当代共产党人奋斗与担当，共同书写反贫困斗争的人间奇迹。
前几天刚刚从山东采购完辣椒的刘先生告诉央视财经记者，由于美人椒只在山东寿光地区产，因此价格上涨得也很明显。
当然，中国企业在市场竞争的环境中，还有很多要进步和提高的地方，不少国有企业大而不强、缺乏企业内部产业链整合、生产效率低下，都需要时刻保持清醒认识，也是国家供给侧结构性改革的决战领域! 在笔者看来，中国企业要想持续发展、基业长青，除了现代企业制度缺失，最大挑战就是解决管理者、决策者的机制问题。
” 加强农药监管保障农产品质量安全 新修订的《农药管理条例》自2017年6月1日起施行。
但由于缺乏直接的对接联动机制，平台管控存在一定的滞后性。
他们这般表演，世人已经见多了、看惯了。
”赤峰军分区战备建设处处长李伟杰介绍，辖区少数民族多，语言种类多，向导翻译分队很好地解决了各地语言不通的难题。
二季度工业生产快速增长，但不一定具有长期性”。
统计数据显示，目前科创板的融券交易非常火爆，已有多只科创板新股的战略配售投资者实现全部转融券。另据业内人士透露，目前科创板的两融业务以机构投资者为主，已有部分券商开始放开对个人客户的科创板融券服务，但对客户资质的审核并未放松。
西安著名文化产业项目大唐西市今夏吸引大批游客，其中一周开放一次的“隐市”市集更是热闹非凡。
说来也巧，美国联邦调查局前副局长安德鲁·麦凯布2018年1月眼看要退休了，却被司法部无情解雇。
她没有提及垃圾运回澳大利亚的具体时间。 东爪哇省海关人员7月在泗水查出来自澳大利亚的8个集装箱中包含有害垃圾和家庭垃圾，包括用过的尿布和电子垃圾，而这些集装箱原本应该装废纸。祖布阿13日说，6个集装箱装有有害垃圾，另外2个集装箱中混有家庭垃圾。 印尼巴淡岛官员先前同样宣布，将退回查出的42吨洋垃圾，包括来自美国、澳大利亚和德国的垃圾。