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人才是企业发展、创新的核心竞争力。为推动民营企业高质量发展，为民营企业引进人才、留住人才、用好人才做好服务，阜新市人社局创新工作方法，开通职称评审“直通车”，同时转变工作作风，变“坐家等”为“主动为”，企业专业技术人才不出厂区就可完成职称申报和评审，让一线技术人才能踏实干工作、潜心搞研发，为民营企业科技创新提供原动力。一直以来，奖项、论文、业绩材料被称为职称评定的“三座大山”。阜新市人社局抓住这个问题关键点，多次深入企业进行调研，召开座谈会，研讨人才评价方案。与此同时，转变思维，将“官方评价”转化为“行业评价、科学评价、市场评价”，因地制宜地开通职称评审“直通车”，为一线专业技术人员提供定制服务。职称评审“直通车”是指根据民营企业实际，对持有发明专利的一线人才，灵活设置申报条件，放宽对论文著述的要求。通过专场职称评审的方式，在相关专家的指导下，科学化调整量化评审标准，加大对科技成果转化、专利转化应用、市场效益、社会效益等方面的侧重评价。阜新市人社局还大力推进“个人承诺制”化繁为简。对申报人已经提供业绩成果材料原件的，不要求其再提供额外证明；凡是通过后台核实的毕业证件等，不需要申报人再提供原件。同时，打破户籍、身份、地域的限制，有力地推进了申报职称“就近办”。7月11日，阜新市人社局2019年度民营企业职称评审“直通车”开进阜新德尔汽车部件股份有限公司。经过阅卷评分、答辩评审、投票表决等环节，李劲松轻松地拿到了证明能力水平的“官方认证”。李劲松说：“没想到困扰我这么多年的职称难题在阜新人社局的积极作为下得到了解决，我为他们敢于创新、高效工作点赞！”“线上”审材料，“线下”看实绩；企业车间、研发现场就是评审会场……职称评审“直通车”犹如及时雨，滋润了民营企业人才培育的沃土，播下了“科技之种”，有力地提升了专业技术人才的成就感、获得感。阜新市人社局将持续推进职称工作改革，建立完善精准化、科学化、社会化的人才评价体系，着力打造优良的人才培养环境，为科技创新提供沃土。危机的本质是机遇？是时候见证齐达内的“玄学”了8月15日报道外媒称，现在到了检验齐达内能否带领皇马重振雄风的时候了。

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6月16日，云南贵研铂业和锡业股份两国企发布变更实控人公告，为“央地混改合作”再添两个新案例。

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若交叉分析韩、蔡、柯、郭的支持度，发现韩国瑜的支持族群以50岁以上、初中和高中职学历、泛蓝支持者，及居住在东部离岛选民的比例较高；蔡英文的支持族群以20-29岁、泛绿支持者的比例较高。若柯文哲加入选战，将瓜分蔡英文％支持者；而郭台铭加入选战将瓜分柯％支持者。这意味，柯若参选，蔡英文将是首当其冲；同时，柯与郭的支持者有一定程度的重叠性，两人若都选择参选台湾地区领导人，恐将相互折损彼此的支持基础。因此，从支持族群的角度来看，双方同样有可能基于共同利益而合作。至于哪一位副手对韩、蔡两人加分最多？民调结果显示，有%的选民支持赖清德担任蔡英文的副手；有%的选民支持朱立伦担任韩国瑜的副手。该民调是在7月28日至30日进行，有效样本1076份，在95％信心水准下抽样误差为±％。(责编：刘洁妍、杨牧)。用1寸屏幕打《R6S》 玩家打造世界最小游戏主机BasicallyHomeless，又是这位YouTuber，如果你们还记得他之前一人连接5台电脑打《虹彩六号：围攻》的话，这次他又有更疯的计划了：他要组出一台世界上最小的电竞游戏主机。

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