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记者注意到，为给高送转炒作降温，去年11月23日，沪深交易所分别正式发布《上市公司高送转信息披露指引》，对上市公司高送转作出了诸多规定及多个量化指标，并明确提出：每股送转股比例不得高于上市公司最近两年同期净利润的复合增长率。
这些大国神器的模型中，无论是嫦娥三号、蛟龙号还是复兴号列车，无论是它们代表的上天还是下海、是中国深度抑或是中国速度，都在展现中国实力，不仅让中国人为之自豪，也让世界为之惊叹。
人才是企业发展、创新的核心竞争力。为推动民营企业高质量发展，为民营企业引进人才、留住人才、用好人才做好服务，阜新市人社局创新工作方法，开通职称评审“直通车”，同时转变工作作风，变“坐家等”为“主动为”，企业专业技术人才不出厂区就可完成职称申报和评审，让一线技术人才能踏实干工作、潜心搞研发，为民营企业科技创新提供原动力。一直以来，奖项、论文、业绩材料被称为职称评定的“三座大山”。阜新市人社局抓住这个问题关键点，多次深入企业进行调研，召开座谈会，研讨人才评价方案。与此同时，转变思维，将“官方评价”转化为“行业评价、科学评价、市场评价”，因地制宜地开通职称评审“直通车”，为一线专业技术人员提供定制服务。职称评审“直通车”是指根据民营企业实际，对持有发明专利的一线人才，灵活设置申报条件，放宽对论文著述的要求。通过专场职称评审的方式，在相关专家的指导下，科学化调整量化评审标准，加大对科技成果转化、专利转化应用、市场效益、社会效益等方面的侧重评价。阜新市人社局还大力推进“个人承诺制”化繁为简。对申报人已经提供业绩成果材料原件的，不要求其再提供额外证明；凡是通过后台核实的毕业证件等，不需要申报人再提供原件。同时，打破户籍、身份、地域的限制，有力地推进了申报职称“就近办”。7月11日，阜新市人社局2019年度民营企业职称评审“直通车”开进阜新德尔汽车部件股份有限公司。经过阅卷评分、答辩评审、投票表决等环节，李劲松轻松地拿到了证明能力水平的“官方认证”。李劲松说：“没想到困扰我这么多年的职称难题在阜新人社局的积极作为下得到了解决，我为他们敢于创新、高效工作点赞！”“线上”审材料，“线下”看实绩；企业车间、研发现场就是评审会场……职称评审“直通车”犹如及时雨，滋润了民营企业人才培育的沃土，播下了“科技之种”，有力地提升了专业技术人才的成就感、获得感。阜新市人社局将持续推进职称工作改革，建立完善精准化、科学化、社会化的人才评价体系，着力打造优良的人才培养环境，为科技创新提供沃土。危机的本质是机遇？是时候见证齐达内的“玄学”了8月15日报道外媒称，现在到了检验齐达内能否带领皇马重振雄风的时候了。
(完)(责编：张桂贵、孙红丽)。腾讯音乐被查！或涉及大规模垄断中国经济周刊-经济网讯（记者贾璇）8月12日，据全球专业法律媒体MLex报道，因与环球音乐、索尼音乐和华纳音乐等唱片公司签署具有反竞争效果的独家版权协议，腾讯音乐娱乐集团（以下简称腾讯音乐）正在遭受国家市场监督管理总局大规模反垄断调查。
然而，一名独立议员认为，届时发起不信任投票师出无名、为时过早。
2000年后我国扶持动画产业，只要动画在影院播出，制作方就可以申领补贴，并没有对质量作出要求。
他的代表作《中国法律的传统与近代转型》于2014年译成英文，由德国斯普林格（Springer）出版社出版。
”每次王老外出，都必须在孙子、孙媳的搀扶下艰难地在凹凸不平、狭窄的过道中穿行，想把轮椅推出去都费劲。
今天，只有九眼楼矗立于崇山峻岭之中，无声地述说着那四百多年前的刀光剑影与悲欢离合。
有媒体报道称，该书从此声播海外，被西方誉为中国版的《查士丁尼法典》。
”中国银行国际金融研究所研究员李赫在接受《证券日报》记者采访时如是说。
作为拉动经济增长的“三驾马车”之一，今年上半年消费对经济增长的贡献率达%，继续成为拉动经济增长的第一动力。
显然，在推行垃圾分类的城市，应借机在各个社区普及有害物垃圾箱，让市民养成及时清理、投放过期药的习惯，并由药企、医疗机构等定期回收，从而将过期药分类、处理的问题彻底解决掉。