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要学会放手让儿童自己去完成一些事情，充分做好入园准备，然后要学会及时调整自己的心态，安抚好祖辈的心态。 那么，怎么调节好孩子的状态、做好入园准备呢？ 李巧说，幼儿园小班是着重培养孩子生活自理能力的一个阶段。老师会去教授、引导孩子独立进餐，学会洗手，学会喝水，学会走楼梯，学会自己上厕所，自己穿鞋子，自己分辨裤子的正反面，自己脱裤子等等……所以家长也可以提前在家里让孩子去尝试，给孩子灌输自己的事情自己做的独立意识。 还有作息。幼儿园是一个大集体，很多情况下不能迁就某一个孩子的特殊要求，所以要在开学之前及时调整好孩子的作息时间，早起早睡，包括午睡时间为12：00-2：30。如果孩子是和幼儿园相对同步的作息时间，这对他适应幼儿园生活有莫大的帮助。有的孩子会在午睡时间哭闹，因为这个时间段不是他平时午睡的时间段，他睡不着又很担心，又想爸爸想妈妈，所以就会格外焦虑。但是李巧认为，这些作息习惯都是可以改变的。 说到哭泣问题，李巧给家长们的建议是：有些家长老是说不要哭。虽然我们是在安慰调剂幼儿的心态没错，但其实哭这个词本身对孩子来说是一种负面的强化。不如跟孩子讲讲，幼儿园里会有哪些玩具？有家里没有的东西吗？如果有，你好好观察，好好玩一玩，然后等妈妈下班了，你第一时间告诉妈妈，好不好？给孩子一些明确的指令，让他能够集中注意力去发现，去探索，更好地适应幼儿园的生活。 比起情绪，家长更应关注孩子的体质 现在二胎的孩子多，前面有哥哥姐姐，稍微模仿一下就可以了。多家幼儿园老师反映，其实现在的孩子真的要比早些年小班的小朋友成熟、老练。 所以，比起孩子情绪问题，其实家长应该更加关注孩子的体质问题。 特级教师、李惠利幼儿园园长林红说：一直以来，我们身边都有不同体质的孩子，哮喘的、湿疹的……这些疾病，一个可能是大环境有影响，另外一个可能家里平时并没有养成良好的饮食习惯、运动习惯，造成孩子抵抗力比较弱。 现在有些小朋友养得过于娇嫩，比如说换季时，几乎还没怎么冷就已经穿了很多衣服，这样一来，孩子对外界环境的感知力就会下降。加上孩子都非常好动，容易出汗，如果汗液没有及时擦干，风一吹就很容易引起感冒。 建议让小朋友多到户外去，多晒太阳、多接触大自然，这真的是一个强身健体的好办法。哪怕是坐一坐，走一走，看看草，看看花儿，对孩子都是有好处的。除此之外，平时让孩子多参加一些参与成人的一些劳动，哪怕他不怎么会做，也让他参与一下，这对孩子来说不仅是生活能力的提高，也是机体的一种锻炼。林红说，这样的孩子到了幼儿园，抵抗细菌、抵抗疾病的能力也会更强。国家的需要，就是他们的选择！2019年8月16日上午九点新华网媒体创意工场MR智能演播室由中央宣传部、中央和国家机关工委、中央军委政治工作部、北京市委联合主办的庆祝中华人民共和国成立70周年系列论坛将震撼开讲首场论坛五位国内顶级科学大家将汇聚一堂分享他们的科学故事讲述70年我国科技创新发展取得的辉煌成就一次云集五位科学大咖非常难得！他们是谁？我们一一揭晓1上世纪50年代高中毕业的他正在思考未来这时，国家号召：“年轻的学子们，你们要去唤醒沉睡的高山，让它们献出无尽的宝藏”被这句话深深打动他当即报考了地质学专业1957年，苏联发射了第一颗人造地球卫星他深受震撼开始把视野从“地下”延展到“天上”……钻研地质开展地下核试验与月球结缘深空探测他坚信“国家的需要，就是我的选择”他就是中国科学院院士、中国探月工程首任首席科学家欧阳自远跟随欧阳院士的演讲听将国家重大需要与个人“求索天地间”紧密相联的故事2“仰望星空，脚踏实地”是对从事航天研究的科技工作者最真实的写照与中华儿女的探月梦一样载人航天同样吸引着人们的目光2003年10月15日随着神舟五号飞船进入太空我国成为继苏联和美国之后第三个能够独立掌握载人航天技术的国家此后，一批批航天员又相继完成太空征程当我们看到航天英雄们载誉归来骄傲、自豪溢于言表这背后离不开我国载人航天技术的不断攻坚克难跟随我国载人航天工程总设计师周建平院士倾听他与星空的故事3国家科技取得的辉煌成就离不开背后无数科技工作者的辛勤付出这些人里有这样一个人1956年春天，中央发出“向科学进军”的伟大号召“在红旗下成长”的他义无反顾走进了深爱的数学殿堂。不放过任何一个隐患，他是行走在煤矿间的“安全卫士”央视网消息：在煤矿工作中，安全是天字号工程，关系到人民的切身利益和生命财产安全。黑龙江煤矿安全监察局鹤滨监察分局监察员刘道光，就是一名守护安全的人。进入煤监队伍3年来，他参与查处了70多起违法违规案件，纠正违章作业、违规施工600余次，彰显着敢于担当、善于作为、雷厉风行、精益求精的工作作风。
股权质押折扣率在五折以下目前，券商股权质押业务开展情况如何？记者从某龙头券商股权质押业务人士处了解到，目前，主板折扣率约5折，中小创在3~4折左右。
据了解，2018年，修文县有万亩猕猴桃果园，全县约占90%的贫困劳动力参与猕猴桃产业，带动就业人数万人，年人均增收8000元以上。
从消费者的角度出发，也应当对相关企业多一份理解和包容，在购买产品的时候增加迭代风险意识，对产品的迭代进步形成“长远来看是利好消费者”的客观认识。
从开店速度上看，瑞幸咖啡正在努力实现当时许诺的2019年底全国门店总数超过4500家的目标。财报显示，截至2019年二季度，瑞幸咖啡门店数达2963家，比2018年二季度的624家门店增加了%。同时，瑞幸咖啡门店运营亏损较去年同期下降%至5580万元，接近店内盈亏平衡点。财报数据显示，瑞幸咖啡快取店和优享店门店数量分别从2018年12月的1811家和86家到2019年3月的2163家和109家，再到截至2019年二季度的2741家和123家，这两种门店类型数量一直在不断增加。 与瑞幸咖啡之前招股书关于门店数量的数据相比，上市后获得补血的瑞幸咖啡明显恢复了开店速度。上海啡越投资管理有限公司董事长王振东告诉北京商报记者，从年初到4月，瑞幸咖啡的开店速度其实是在下降的。与2018年四季度相比，瑞幸当时月均开店约258家，一个季度内门店数量从1300余家增加到了2073家，但是到了2019年1-4月，门店数量为2370，新增297家门店，月均增速为74家，这其实从侧面反映出瑞幸咖啡资金压力加大，门店增速放缓。与此同时，瑞幸咖还需要通过补贴的方式获客，然而这些都是促使瑞幸咖啡迫切寻求上市的主要原因。 外卖店停滞 在瑞幸咖啡的首份财报中，北京商报记者注意到瑞幸咖啡本季度不同类型的门店数量变化十分明显，外卖厨房店发展出现停滞之象。 瑞幸咖啡在创立后不久就在媒体发布会上公布了瑞幸咖啡的不同门店类型，主要包括快取店、优享店和外卖厨房店。根据瑞幸咖啡二季报数据显示，截至今年6月30日，瑞幸咖啡的门店总数为2963家，其中快取店占绝大部分为2741家;优享店也保持增长共有123家;但值得注意的是，瑞幸咖啡的外卖厨房店数量却仅有99家，相比上一季度只新增了一家。而2018年6月30日时，瑞幸咖啡的外卖厨房店数量为246家，也就是说在过去的一年中，有147家瑞幸咖啡外卖厨房店关店，且这一数字是从去年开始持续走低，并在今年一季度锐减。 对此，北京商报记者联系到瑞幸咖啡相关负责人，对方仅确认了门店数量变化的事实，却对为何关闭大量外卖厨房店及未来不同门店类型的发展方向，不做回应。 尽管瑞幸咖啡并未对此作出明确回应，但记者还是找到了瑞幸咖啡关闭外卖厨房店的端倪。今年5月29日，瑞幸咖啡刚刚上市后不久，钱治亚就在瑞幸咖啡2019全球合作伙伴大会上表示，计划到2021年底，瑞幸咖啡的门店数量过万。这意味着瑞幸咖啡需要在两年半的时间内开出近8000家门店。与此同时，钱治亚强调，瑞幸咖啡的主打模式是快取并非外送，希望能将门店开进写字楼和企业。钱治亚表示，外送并不是瑞幸咖啡的主打模式，外送虽然方便但成本高，每单外送成本大约在9-10元。瑞幸咖啡希望将门店开到离消费者更近的地方。 据了解，随着瑞幸咖啡快取店密度的增加，外卖需求正在逐步下滑，2019年一季度瑞幸咖啡的外送订单占比只有%，相比去年同期的%，下降非常明显，而瑞幸咖啡的单杯咖啡成本也在随之进一步下滑。这也是瑞幸咖啡从外卖模式向快取模式转变的信号。 对此，上海啡越投资管理有限公司董事长王振东表示，从目前瑞幸咖啡不同门店类型数量分布来看，外卖厨房店是瑞幸咖啡在特定渠道的过渡方案，是在无法开设快取店的地区的一个临时解决方案。加之，外卖配送费正在不断上涨，这已经成为整个外卖行业的不能承受之重，瑞幸咖啡如果继续投入在外卖业务上，那将很难控制成本。 竞速咖啡自提 仍然是在瑞幸咖啡2019全球合作伙伴大会上，钱治亚曾公开表示，瑞幸咖啡自创立以来就遭到各种质疑，一路都是不看好瑞幸咖啡的声音，但也就是在这个过程中，让我们的竞争对手看不清我们的模式和战略，让我们能够获得闷声发展的机会和时间。 钱治亚所指的竞争对手其实就是瑞幸咖啡自创立以来就一直不断公开向之叫板的星巴克。当时这句话在一位不愿具名的业内人士看来，大意就是：大家一开始都以为瑞幸咖啡的核心模式在于外送，星巴克也在短时间内找到了支持其外送业务的合作伙伴，但瑞幸咖啡的核心模式却是自提，大家都在唱衰瑞幸咖啡外送模式的时候，瑞幸咖啡已经开设了大量的自提门店。 然而星巴克却并没有放松，就在钱治亚公开表示瑞幸咖啡的核心模式是快取前7天的5月22日，星巴克中国的在线点，到店取服务啡快StarbucksNow(以下简称啡快)在北京、上海两大城市的代表性商圈门店上线。目前北京的大部分星巴克门店都已经开通了啡快通道。 在这之后的7月12日，星巴克全球首家啡快概念店在北京金融街揭幕，这一新的零售门店业态包含在线点，到店取的啡快服务、专星送外送服务和到店体验三大服务功能。星巴克中国计划将啡快概念店陆续布局全国城市，在核心商圈、交通枢纽等高客流区域进行策略性布局。 尽管上市后的瑞幸咖啡看起来没有之前那么高调地针对星巴克，但双方在业务布局方面的追赶的节奏已然十分紧张，双方未来的竞争核心也有可能会落在以自提模式为主的门店上。 王振东表示，优享店由于是直接对标星巴克核心门店的，而星巴克和其他新进入的国际连锁店大部分都是在该细分市场布局，瑞幸并不占优，并且由于门店面积较大、营运成本较高，对于上市后急需让亏损收窄的瑞幸而言不利于财务表现。因此，预计未来瑞幸依然会进一步扩大在快取店细分市场的优势，同时通过跨界合作的模式开设主题优享店。这样对瑞幸咖啡而言比较有利于与星巴克形成差异化竞争。 但在上述业内人士看来，星巴克加速下沉的同时还需做好一二线城市的防守，因为瑞幸咖啡的价格优势明显，并且仍在不断补贴获取流量，因此星巴克也需进一步提升自身的消费体验与瑞幸咖啡展开流量竞争，因此星巴克应该也不会放松自提业务的布局和推进。 北京商报记者郭诗卉郭缤璐。26省颁发文件制度化办理网友留言26省区市留言办理机制一览江苏：《关于进一步加强和改进人民网办理工作的通知》2019年4月，江苏省政府信访局下发《关于进一步加强和改进人民网办理工作的通知》，要求全省各设区市信访局、省有关部门单位要增强使命感和责任感，及时开展和改进人民网网民办理和公开回复工作。
同样困惑的还有北京京剧院院长刘侗。北京京剧院演员有几百个，可编剧一个也没有，“最近倒是来了一个戏曲编剧专业的毕业生，可他写的作品连基本的平仄关系都没有，完全没法用”。近日，在中国文化报主办的“艺海问道”文化论坛上，来自艺术院团、高校的艺术家、专家、学者，无不对当下文艺院团青年艺术人才的现状感到担忧。文艺院团要发展，作品是关键，人才是核心。没有成批青年艺术人才的不断“冒出”，不仅院团发展会受到限制，艺术传承也面临断代的危险。面对青年艺术人才培养工作的紧迫性，与会者纷纷从人才培养的体制机制、人才引进、职称评定等方面建言献策。给青年人提供展示才华的舞台与一些文艺院团青年人才缺乏不同，中央芭蕾舞团（以下简称中芭）无论是创作人才，还是表演人才，数量上都比较充裕。舞蹈编导费波是中芭青年人才的典型代表。费波学现代舞出身，也懂一些民族舞，但对芭蕾完全是门外汉。尽管如此，大学毕业后，他还是被中芭相中。“要了他，就要培养他。”中央芭蕾舞团党委书记王全兴说。为了培养年轻人，中芭把学习编舞的费波等人安排到了演员队伍中，让他们从学习了解每一个芭蕾动作重新开始。每天泡在演员队伍中，从群舞演员到领舞演员，费波渐渐入了芭蕾的门。为了给青年人才提供展示自我的舞台，从2010年开始，中芭每年春天都要举办“芭蕾创意工作坊”，中央芭蕾舞团所有的年轻人，包括教员、演员、编导，都可以利用业余时间编创自己的作品，然后进行集中展演。费波就是在芭蕾创意工作坊上脱颖而出的。他在工作坊上编创的很多舞段，后来成了《2012孔子》《鹤魂》《沂蒙情》等著名作品的重要组成部分。张艺谋也是通过费波在芭蕾创意工作坊上的作品发现了他的才华，于是邀其参与创作芭蕾舞剧《大红灯笼高高挂》。除了费波，通过芭蕾创意工作坊，中芭近年还培养出了张镇新、王思正等多位优秀青年舞蹈编导，这些人构成了中芭整个舞蹈编导团队，其中多人已获得国际芭蕾大奖。刘侗所在的北京京剧院面临的问题是演员太多，“全院仅主要演员就有120位，主演多导致大家都想唱主角，都不愿给别人配戏。如此一来，青年演员更难有‘冒出来’的机会”。为了给青年演员提供舞台，自2011年起，北京京剧院面向35周岁以下的青年演员举办“魅力春天”青年演员擂台赛，8年间共举办擂台赛、擂台邀请赛10次，共有160名青年演员获得了参赛机会，以唱完整部大戏为要求组织青年演员练功、学戏、演戏，使剧院超过一半的演员都具备了主演大戏的能力。形成人才培养的长效机制戏曲是一门综合性艺术，除了演员，编、导、服、化、道、音、美，缺一不可。可是，像北京京剧院这样著名的院团，虽然表演人才充足，但编剧一个都没有，人才分布严重不均衡。最近，刘侗招了一个戏曲编剧专业的毕业生，“可他写的作品连基本的平仄关系都没有，完全没法用”。对此，刘侗既很无奈，也能理解，因为创作人才的培养不是一朝一夕之功，一旦断代了，想接续上得花很长时间。上个世纪八九十年代之前，各文艺院团都有大量编剧。后来，在“养编剧不如买剧本”观念的影响下，很多院团不再招聘编剧，导致的后果是，老一辈编剧逝去后，戏曲编剧人才出现严重断层。这些年，意识到问题的严重性，戏曲院校才开始着力培养戏曲编剧人才。“问题是，一个编剧人才的成长，往往需要十几年甚至二十几年时间，不是你需要的时候，他就能凭空‘长出来’。”刘侗说：“戏曲院校戏曲编剧专业的毕业生，虽然接受了四年或七年的专业教育，但毕业后往往很难直接‘上手’。”于是，一边是青年编剧被打入冷宫，另一边是少数名编剧频频赶场。如何解决戏曲编剧人才的断层问题？剧作家罗怀臻曾说：“要解决戏曲编剧后继人才难产的问题，就要不拘一格培养新人，形成人才冒尖机制，给年轻人更多机会。”罗怀臻主张多办一些理论与实践相结合的编剧进修班，因为优秀编剧绝大多数不是科班出身，而是热爱并熟悉舞台艺术的人。此外，戏曲服、化、道等方面的技术性人才也比较紧缺，而这一问题又容易被人忽视。据刘侗介绍，北京京剧院不少服、化、道方面的工作人员都是在台上翻不动的武行演员转过来的。戏曲技术性人才的培养同样是个系统工程。以戏曲音乐人才为例，当下一方面学戏曲乐器的孩子少了，另一方面戏曲院校教戏曲乐器的老师也越来越少，“在一些院校，有的乐器专业甚至一个老师都没有，这个专业也就办不下去了”。刘侗认为，戏曲院校应与戏曲院团在人才培养方面进行对接，形成人才培养的长效机制，戏曲院团可以发挥自身优势，以团带校，比如鼓师、琴师可以利用业余时间给院校的学生上课，以弥补院校师资不足。别让学历成为人才的“拦路虎”专家们表示，艺术人才培养是一个长期过程，也有自己的规律，一方面要有耐心，另一面要遵循人才培养规律。现在很多院团尤其国有文艺院团进人大都要求“本科及以上学历”。“我倒觉得，学戏曲的孩子，与其在大学里学四年，不如在院团里练四年。”王平当年专科毕业后，也曾犹豫要不要再上本科，后来考虑再三，还是进了院团。在院团里，她受到众多名师的指点，更重要的是获得了大量登台演出的机会，能力得到快速提高。不过，很现实的问题是，除了应聘时学历会成为“拦路虎”，工作后的晋升、评职称等也都有学历要求。王平工作后，尽管能力出众，但为了评职称，她最后也只能向现实妥协，“拿了个在职的文凭”。王平建议国家有关部门尽快改革完善相关政策，不要让学历等成为艺术人才成长的“拦路虎”。一个好消息是，国家已启动“学历证书+若干职业技能等级证书”（简称“1+X”证书）制度试点工作。文化和旅游部艺术司美术处处长刘冬妍希望随着试点工作的推进，在不久的将来，大量杂技、舞蹈、戏曲方面的中专毕业生，能够直接进入院团工作，边演边学边成长，而不必为了一纸大学文凭中专毕业后继续在学校熬时间。毕业生进入文艺院团，从新人成为人才，离不开院团的接续培养。对此，中国儿童艺术剧院青年导演马彦伟很有发言权。据他介绍，大学毕业进入中国儿童艺术剧院后，剧院经常请老艺术家给年轻人上课，告诉他们“过去剧院是什么样子的”；同时，剧院还从艺术院校请了各方面的老师，有针对性地对新员工进行形体、台词、舞美等方面的培训，不断加大对青年演职员再教育的力度。像马彦伟一样的青年演员，在剧院“扶上马，送一程”的接续培养下，很快由青涩的学生成长为成熟的“台柱子”。眼癌去世女童家属诉陈岚案开庭，原被告激辩曝出诸多细节 眼癌去世女童王凤雅家属诉作家陈岚名誉侵权开庭当日，双方均表示不愿意接受调解。 2019年8月14日上午9时，上海市闵行区人民法院（以下简称上海闵行法院）依法公开开庭审理原告王太友、杨美芹诉被告陈岚名誉权纠纷一案。
在全国乘联会秘书长崔东树看来，面对补贴退坡、市场下滑，造车新势力的处境是艰难的，虽然2019年将是大批品牌退出的开始，但市场格局还未定下来，一些品牌可能会因突发因素突然掉队，也可能会有品牌趁机快速上位。
真要改，就要看人类对抗全球变暖的决心到底有多大了。
短期波动不改向好态势 7月部分经济指标增速出现波动。
应该说，这是每个人都能创造无限可能的时代。以创新拉动增长 方太发力两大全新品类 近年来，集成灶产品表现出强劲的增长态势，市场复合增长率近40%。这说明消费者对集成厨电产品的需求在持续上升。
CPFL新能源公司社会发展项目主管卢西安诺告诉记者，该公司为“思源”项目累计投资超过300万雷亚尔（1雷亚尔约合元人民币），重点帮助当地民众提高生产力水平、节约水资源以及关心下一代，受益居民超过4000人。
“个税改革‘红包’直接增加了居民收入，有助于拉动社会消费增长。
得益于资本介入，让长租公寓的扩张有了充足的资金来源，有了规模效应的金钱支持，却也因“高额融资+快速扩张”的发展模式而埋下巨大隐患。