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“中华人物故事汇”系列丛书选取中国古代、近代、现代各个时期在各个方面做出突出贡献、产生深远影响的重要人物，用故事的形式，展现他们的思想智慧、高尚品格和顽强精神。
数据显示，在情人节、三八节、七夕节、圣诞节等节日，男性在天猫购买口红的占比超过50%。
一时间，美国舆论都在关注，种族主义思想是否正让这个国家变得更危险、可怕？ 强大的暗流 近一个时期，由于美国总统特朗普攻击4位少数族裔民主党女议员不爱国，并威胁她们(其中三位是第一代或第二代移民)从哪儿来回哪儿去，美国政坛和舆论场掀起新一轮关于种族主义问题的大讨论。一波未平，一波又起。
人们寄希望于中非全方位合作的新举措，寄希望于中非全面战略合作伙伴关系发展的新天地。
（来源：文汇报选稿：李佳敏）。沪上台企搭建创业平台 助力两岸青年文创交流太阳星双创计划投资洽谈会6月2日在上海落下帷幕。
运十飞机副总设计师程不时：中国人的智慧与勤劳是充分体现在这个飞机的建造期间。
开发区管委会主任任建品说：“近年来准东坚持发展煤炭、煤电、煤化工、煤电冶、新材料、新能源等绿色高端产业体系，严禁‘三高’项目落户，把能源优势转化为高质量经济发展优势。
在这里采摘野菜的市民张先生说，二月兰在他们老家四川也叫做“野油菜”，每年春天他都会采一些“解解馋”。
据了解，目前，天地车人（上海）环保科技有限公司在上海、郑州等地已有500余台OBD车载数据终端的应用，机动车排放远程监管平台在上海、郑州等地进行了试点应用，从车辆源头出发，通过加装机动车道路遥感监测（天）；建立机动车环保实时监管平台（地）；车队加装尾气在线监控装置、NOx排放监控、尿素添加监控，对异常数据进行分析甄别，发现各种作弊行为（车）；可接入移动人工检测执法互联等方式（人），解决了以上的监控痛点，构建了互联互通、共建共享的移动源环境监控平台。
还有些孩子喜欢吃肉，甚至无肉不欢，家长也由着孩子任意食用，除了导致积食、偏食、肥胖外，还会因营养不均衡而出现各种疾病。
经过审查立案，向大会提出审查报告，经大会通过后，便有了法律约束力。
人才是企业发展、创新的核心竞争力。为推动民营企业高质量发展，为民营企业引进人才、留住人才、用好人才做好服务，阜新市人社局创新工作方法，开通职称评审“直通车”，同时转变工作作风，变“坐家等”为“主动为”，企业专业技术人才不出厂区就可完成职称申报和评审，让一线技术人才能踏实干工作、潜心搞研发，为民营企业科技创新提供原动力。一直以来，奖项、论文、业绩材料被称为职称评定的“三座大山”。阜新市人社局抓住这个问题关键点，多次深入企业进行调研，召开座谈会，研讨人才评价方案。与此同时，转变思维，将“官方评价”转化为“行业评价、科学评价、市场评价”，因地制宜地开通职称评审“直通车”，为一线专业技术人员提供定制服务。职称评审“直通车”是指根据民营企业实际，对持有发明专利的一线人才，灵活设置申报条件，放宽对论文著述的要求。通过专场职称评审的方式，在相关专家的指导下，科学化调整量化评审标准，加大对科技成果转化、专利转化应用、市场效益、社会效益等方面的侧重评价。阜新市人社局还大力推进“个人承诺制”化繁为简。对申报人已经提供业绩成果材料原件的，不要求其再提供额外证明；凡是通过后台核实的毕业证件等，不需要申报人再提供原件。同时，打破户籍、身份、地域的限制，有力地推进了申报职称“就近办”。7月11日，阜新市人社局2019年度民营企业职称评审“直通车”开进阜新德尔汽车部件股份有限公司。经过阅卷评分、答辩评审、投票表决等环节，李劲松轻松地拿到了证明能力水平的“官方认证”。李劲松说：“没想到困扰我这么多年的职称难题在阜新人社局的积极作为下得到了解决，我为他们敢于创新、高效工作点赞！”“线上”审材料，“线下”看实绩；企业车间、研发现场就是评审会场……职称评审“直通车”犹如及时雨，滋润了民营企业人才培育的沃土，播下了“科技之种”，有力地提升了专业技术人才的成就感、获得感。阜新市人社局将持续推进职称工作改革，建立完善精准化、科学化、社会化的人才评价体系，着力打造优良的人才培养环境，为科技创新提供沃土。危机的本质是机遇？是时候见证齐达内的“玄学”了8月15日报道外媒称，现在到了检验齐达内能否带领皇马重振雄风的时候了。
当时家里人都反对，觉得一个见都没见过的新牌子，这样太冒险了，但是在研究过这款车的性能以后我还是毫不犹豫下手了。