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人才是企业发展、创新的核心竞争力。为推动民营企业高质量发展，为民营企业引进人才、留住人才、用好人才做好服务，阜新市人社局创新工作方法，开通职称评审“直通车”，同时转变工作作风，变“坐家等”为“主动为”，企业专业技术人才不出厂区就可完成职称申报和评审，让一线技术人才能踏实干工作、潜心搞研发，为民营企业科技创新提供原动力。一直以来，奖项、论文、业绩材料被称为职称评定的“三座大山”。阜新市人社局抓住这个问题关键点，多次深入企业进行调研，召开座谈会，研讨人才评价方案。与此同时，转变思维，将“官方评价”转化为“行业评价、科学评价、市场评价”，因地制宜地开通职称评审“直通车”，为一线专业技术人员提供定制服务。职称评审“直通车”是指根据民营企业实际，对持有发明专利的一线人才，灵活设置申报条件，放宽对论文著述的要求。通过专场职称评审的方式，在相关专家的指导下，科学化调整量化评审标准，加大对科技成果转化、专利转化应用、市场效益、社会效益等方面的侧重评价。阜新市人社局还大力推进“个人承诺制”化繁为简。对申报人已经提供业绩成果材料原件的，不要求其再提供额外证明；凡是通过后台核实的毕业证件等，不需要申报人再提供原件。同时，打破户籍、身份、地域的限制，有力地推进了申报职称“就近办”。7月11日，阜新市人社局2019年度民营企业职称评审“直通车”开进阜新德尔汽车部件股份有限公司。经过阅卷评分、答辩评审、投票表决等环节，李劲松轻松地拿到了证明能力水平的“官方认证”。李劲松说：“没想到困扰我这么多年的职称难题在阜新人社局的积极作为下得到了解决，我为他们敢于创新、高效工作点赞！”“线上”审材料，“线下”看实绩；企业车间、研发现场就是评审会场……职称评审“直通车”犹如及时雨，滋润了民营企业人才培育的沃土，播下了“科技之种”，有力地提升了专业技术人才的成就感、获得感。阜新市人社局将持续推进职称工作改革，建立完善精准化、科学化、社会化的人才评价体系，着力打造优良的人才培养环境，为科技创新提供沃土。危机的本质是机遇？是时候见证齐达内的“玄学”了8月15日报道外媒称，现在到了检验齐达内能否带领皇马重振雄风的时候了。

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公安部新闻发言人郭林主持发布会，铁路公安局副局长白少强、刑侦局副局长陈士渠分别介绍了相关情况，北京市公安局刑侦总队总队长袁林、铁路公安局治安管理处处长王洪生、刑事侦查处处长王文军回答了媒体记者的提问。|。《中原经济区包容性增长研究》简介该书将包容性增长聚焦在中原经济区这一内陆欠发达传统农区，围绕区域包容性增长的理论基础与实践载体选择，对这一典型区域的产业、城乡、人口、资源、环境等包容性增长问题进行研究，并通过区域包容性增长评价体系的构建，对中原经济区包容性增长进行测算和评估，从宏观、中观、微观三位一体的角度，将中原经济区的发展置于包容性增长的逻辑框架，研究了中原经济区包容性增长面临的约束和可行路径，探析将一个新的发展理论落实在具体区域的实践过程，具有很强的实践价值与理论样本意义。作者高友才,郑州大学教授，主要研究方向为经济转型与包容性增长、产业组织与规制管理等。中央军委举行晋升上将军衔警衔仪式原标题：中央军委举行晋升上将军衔警衔仪式7月31日，中央军委晋升上将军衔警衔仪式在北京八一大楼隆重举行。中央军委主席习近平向晋升上将军衔警衔的军官警官颁发命令状。这是习近平等领导同志同晋升上将军衔警衔的军官警官合影。

（英国《自然·能源》杂志网站截图）目前，电力能源的主要来源有4种——火电、水电、核电以及风力发电，而太阳能发电作为一种新兴的可再生能源，被认为是21世纪全球主要能源之一。

唐德影视2018年年报中就曾指出，受国内外经济形势变化影响，2018年A股行情整体面临压力，加之受影视行业相关舆情和监管政策收紧，及银行等债务融资机构的信用收缩等因素的影响，行业内企业融资的难度和成本有所增加。

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　　2016年6月,成都又出台促进科技成果转化的新十条,在国内首次触及科技成果的所有权问题,明确发明人可享有科技成果转化不低于70%的股权。

《意见稿》拟规定，合伙企业、个人独资企业、个体经济组织等用人单位应当依法承担清偿拖欠农民工工资的责任；无力清偿的，由出资人依法承担连带清偿责任。

今年5月，在同科威特员工交流时，王瑞娥发现，科威特夏季当地气温过高，设备橡胶圈等零部件经常烤化，设备维护面临全新课题。