藏在里层胡同最斑驳的京味儿,透过斜斜窄窄的巷子,还是蜿蜒着渗透了出来。
人才是企业发展、创新的核心竞争力。为推动民营企业高质量发展,为民营企业引进人才、留住人才、用好人才做好服务,阜新市人社局创新工作方法,开通职称评审“直通车”,同时转变工作作风,变“坐家等”为“主动为”,企业专业技术人才不出厂区就可完成职称申报和评审,让一线技术人才能踏实干工作、潜心搞研发,为民营企业科技创新提供原动力。一直以来,奖项、论文、业绩材料被称为职称评定的“三座大山”。阜新市人社局抓住这个问题关键点,多次深入企业进行调研,召开座谈会,研讨人才评价方案。与此同时,转变思维,将“官方评价”转化为“行业评价、科学评价、市场评价”,因地制宜地开通职称评审“直通车”,为一线专业技术人员提供定制服务。职称评审“直通车”是指根据民营企业实际,对持有发明专利的一线人才,灵活设置申报条件,放宽对论文著述的要求。通过专场职称评审的方式,在相关专家的指导下,科学化调整量化评审标准,加大对科技成果转化、专利转化应用、市场效益、社会效益等方面的侧重评价。阜新市人社局还大力推进“个人承诺制”化繁为简。对申报人已经提供业绩成果材料原件的,不要求其再提供额外证明;凡是通过后台核实的毕业证件等,不需要申报人再提供原件。同时,打破户籍、身份、地域的限制,有力地推进了申报职称“就近办”。7月11日,阜新市人社局2019年度民营企业职称评审“直通车”开进阜新德尔汽车部件股份有限公司。经过阅卷评分、答辩评审、投票表决等环节,李劲松轻松地拿到了证明能力水平的“官方认证”。李劲松说:“没想到困扰我这么多年的职称难题在阜新人社局的积极作为下得到了解决,我为他们敢于创新、高效工作点赞!”“线上”审材料,“线下”看实绩;企业车间、研发现场就是评审会场……职称评审“直通车”犹如及时雨,滋润了民营企业人才培育的沃土,播下了“科技之种”,有力地提升了专业技术人才的成就感、获得感。阜新市人社局将持续推进职称工作改革,建立完善精准化、科学化、社会化的人才评价体系,着力打造优良的人才培养环境,为科技创新提供沃土。危机的本质是机遇?是时候见证齐达内的“玄学”了8月15日报道外媒称,现在到了检验齐达内能否带领皇马重振雄风的时候了。
坚定理想信念,不负人民重托“这次评选对象重点面向基层和工作一线,体现了党中央关心关爱基层干部的鲜明导向,我心里感到很温暖。”浙江遂昌县湖山乡副乡长刘锋表示。
习近平总书记强调,中国人的饭碗任何时候都要牢牢端在自己的手上。
目前,涉案的14名犯罪嫌疑人均已被依法采取刑事强制措施,案件即将侦查终结并移送检察机关审查起诉。
云浮市的“福彩圆孤大学梦”公益活动是全省首个面对全市贫困孤儿就读大学进行助学的长效机制,也是云浮市福彩中心公益宣传工作中的最大亮点,该活动受到了省民政厅的肯定,也获得了市民的好评,社会反映良好。
在千里冰封、万里雪飘的青藏高原,战士们正是用血肉之躯铺设了这样一条天路。
在东方测控自动化工程部,记者发现办公室空空荡荡少见人影。
建面约33—86㎡现房创意空间。
现时的五求运动实质是与中央争权,企图改基本法,改全国人大常委会8·31决定,逼出政改使反对派能掌控立法会。
他在超过4000场演出中演唱过150个角色,超过历史上任何一位歌剧演员,而他还在续写这个纪录。
蒋子龙正被大会上一些先进人物的事迹所感染,于是就在开会的宾馆里,没日没夜地写了起来,短篇小说《机电局长的一天》由此诞生。