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香港回归祖国25周年·特稿丨郭晶晶:读懂香港的城市魅力

  • 2025-11-16 15:02:42
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这所幼儿园有什么特别之处呢?它既是一所幼儿园,为和田孩子的成长开启了一扇多彩的窗;又像一所培训学校,为和田幼儿教育发展蹚出了一条路。浙江嘉兴市虽然在2010年调整援疆对象后不再对口帮扶和田,但却始终没有停止对和田教育特别是嘉兴幼儿园的援助支持。12年间,嘉兴幼儿园每年都会选派教师前往嘉兴教育学院参加培训,许多教师都已经成长为园长或教育部门的管理者,带动和田地区幼教事业的持续健康发展。谋长远之策,行固本之举,建久安之势,成长治之业。自2010年新一轮对口援疆工作启动以来,来自19个省市的援疆干部人才队伍在天山南北的各行各业、角角落落都留下了足迹、流下了汗水、写下了牵挂。但是,对口支援有时间期限,阶段性任务完成后如何让后续工作久久为功?如何确保援助方和受援方的情感纽带不因工作更迭而削弱?在和田采访期间,笔者发现,传好手中的“接力棒”,成了不少地方开展援疆工作的思考主题和探索方向。

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京都动画更于24日通过对外声明,呼吁各界媒体自我节制,不要直接向京都动画暨员工、员工亲属、亲友,以及业务伙伴等,进行任何媒体采访。

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同时,相关部门惩戒力度明显未对其形成有力震慑,一定程度上助长了用工单位的肆无忌惮。针对此类现象,部分地区已出台地方性规定予以遏制。如江苏高院近日出台了审理带薪年休假纠纷若干问题的指导意见,再次明确,劳动者与用人单位因支付未休年休假工资报酬而发生争议的,人民法院应予受理;用人单位未安排年休假,劳动者主张按其日工资收入300%支付未休年休假工资报酬的,法院将予以支持。这对于用工单位和劳动者而言都是一次很好的普法教育。对用工单位而言,用三倍工资的代价去换年休假,两个成本之间孰轻孰重,有必要算算账。而欺负劳动者搞不好还要上黑名单,影响单位和法人的社会征信记录,这样的压力下,用工单位还是完善自身相关管理制度的好;对劳动者而言,指导意见是一颗定心丸,让主张合法权益的依据更加明晰,维权底气更足。徒法不足以自行,维护劳动者权益、将相关法律法规落到实处,还需要各方共同努力。

每经记者注意到,腾讯不久前宣布延长与NBA的合约,此次财报中,腾讯透露将与NBA合作开发篮球相关的手游以及电竞活动。

  第十七条 本规定自2003年6月1日起施行。

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