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而2018年度，这一比重已经增加到了%，这意味着公司营收的三分之二都来自于加盟业务。

作为资本市场供给侧改革的重大举措，从去年11月宣布设立科创板到上周正式启动交易，这一过程在短短200多天时间里完成，节奏和速度反映了我国在金融领域推进供给侧改革的效率和决心。

古镇镇作为以灯饰产业为主的专业镇区，如何转型升级一直是古镇镇在探索的问题。

在海州区，像贺倩倩这样的“新村干”还有很多。2018年起，为解决部分村干部年龄老化、视野不宽、青黄不接等问题，海州区通过公开招聘，分两批选拔出203名优秀大学生回本村任职，将他们充实到全区84个村（其中5个涉农社区）的“两委”班子。这批“新村干”的到来，为一些“老气横秋”的村子注入了新鲜血液。招选拔现场火爆，考试既看理论水平也重实践能力，为84个村配备了203名优秀大学生2018年初，海州区委组织部在对79个村的大学毕业生情况开展调研时发现，很多大学生有返乡干事创业的意愿。为此，海州区经过谋划，决定公开招聘有工作经历的海州籍优秀大学生回本村任职，启动“本土大学生回本村任职”的“双本工程”。“我们选拔优秀大学生回本村任职，不仅有利于优化村干部队伍结构，同时还为乡村振兴打造出了一支‘拉得出、干得成、用得上’的高素质村干部队伍。”连云港市委副书记、海州区委书记万闻华说。沈菊林是板浦镇菜园村走出去的大学生，在外打拼了5年后，他与朋友合伙创办了一家装修公司，每年分红加上工资有20多万元收入。2018年初，沈菊林得知招“村干”的消息后，毫不犹豫就报名了。“这些年一直在外，苦也吃了，钱也赚了，同时厌倦了城市的喧嚣，很想回家乡干点实事。”沈菊林说。和沈菊林一样，2018年初，各地的海州籍大学生们，纷纷回老家报名应试。“笔试、面试现场非常火爆，全部都是年轻的面孔。”回忆起公开招聘时的场景，时任海州区委组织部组织科负责人的徐鑫依然历历在目，当时报名并通过资格复审的就多达701人。选拔考试既看理论水平，也重实践能力，采取现场演讲、民主测评、家访、走访群众、调研创业项目等形式，全方位了解分析岗位匹配度等情况。“大家报名这么热情，选拔过程容不得半点马虎。”海州区委常委、组织部长林田海介绍，经过严格挑选，两批次公开选拔共为全区84个村配备了203名优秀大学生，其中党员68人，平均年龄岁。招聘来优秀人才后，还要想办法留住人才。为此，海州区拿出一整套方案，建立稳定的工资增长机制和绩效考核奖励制度，为“新村干”们解决后顾之忧。

”应急管理部森林消防局机动支队宣传干事刘燕辰说，“其实森林消防和城市消防没有太大区别。

5G网络将随着北京大兴国际机场的开通同步投入使用。

“双录”看似繁琐，却是一项多赢之举。

在这之后，二人开始频繁走动。

当周恩来最终选择了马克思主义并为之奋斗的时候，他就一再强调“宁精勿杂、宁专勿多”。

　　巫山县党委、政府落实整改不力，长期放任甚至支持永年水泥厂违法生产　　巫山县党委、政府落实整改不力。

目前，中央脱贫攻坚专项巡视175项整改任务已完成100项，第一轮生态环境督查37项整改措施已完成35项、115个具体问题已解决105个，中央扫黑除恶督导反馈的7大类57项整改任务已全面完成。

据记者了解，云南的贵研铂业和锡业股份同属资源型国企，贵研铂业是从事贵金属研究、开发和生产经营的国家级高新技术企业,也是国内唯一在贵金属材料领域拥有系列核心技术和完整创新体系、集产学研为一体的上市公司；锡业股份是一家以锡为主的综合性有色金属企业,是世界锡行业的龙头企业。