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”去年10月18日,该县云阳镇召开镇村干部大会,就金泽银案开展“以案四说”警示教育。
音乐波澜起伏,细致描绘了叶小纲心目中浩渺天海的音乐形象。
在抗议者中形成了一个相当稳固的积极分子团体,他们非常狡猾地采取行动,不仅破坏民众正常生活,而且还损害了香港的国际地位。
中国在显示产业已经建立规模、效率的优势,并加快完善产业链;新技术开发和专利能力正在快速追赶全球领先水平。
还有些孩子喜欢吃肉,甚至无肉不欢,家长也由着孩子任意食用,除了导致积食、偏食、肥胖外,还会因营养不均衡而出现各种疾病。
黄永光在致辞中赞扬了学员们在结业典礼中的出色表现。
”(责编:董兆瑞、鲍聪颖)。国企综合性改革有啥新看点?日前,在上海、深圳、沈阳三地,国资国企改革“综改试验”正式启动;一年前,针对央企子企业和地方国有骨干企业启动的综合性改革“双百行动”进展不断。从此前诸多专项试点一路走来,近期国资国企领域的综合性改革成为新的看点。改革推进的“最后一公里”如何打通?改革尖兵的培育情况怎么样?记者从日前在国务院国资委举行的国企改革“双百行动”进展情况媒体通气会上获悉,“双百企业”在改革的一些重要领域和关键环节率先突破,迈出了实质性步伐,同时,改革以点带面的态势初步形成。未来,“综改试验”和“双百行动”还将相互促进,共同为全国国资国企的综合改革作出示范。工作进度加速从专项试点到综合性改革,启动“双百行动”最初的考虑是什么?“在一批有代表性的基层国有企业中,全面应用前期各专项试点取得的经验成果,打通改革推进的‘最后一公里’。”国务院国有企业改革领导小组办公室副主任、国务院国资委副主任翁杰明说,开展“双百行动”既是抓改革落实、抓基层探索创新,也是破解国企改革难点问题、纵深推进各项改革任务的迫切需要。自去年8月正式启动以来,“双百行动”相关顶层设计和改革实施不断向前推进。目前,共有444户央企子企业和地方国有骨干企业入围“双百企业”名单,“双百企业”已累计完成全部改革任务的30%以上,工作进度快于时间进度,并在不少重要领域迈出实质性步伐。具体来看,在股权多元化和混合所有制改革、健全法人治理结构、完善市场化经营机制、健全激励约束机制、全面解决历史遗留问题方面均有率先突破。例如,“双百企业”中91户在企业本级层面开展了股权多元化改革,113户在企业本级层面开展了混改,228户在所属各级子企业层面开展了混改。“双百企业”在本级和各级子企业通过混改共引入非国有资本5384亿元。实际中,更有不少企业因改革获益。中国石化润滑油有限公司聚焦市场化,实现职位“能上能下”、员工“能进能出”、收入“能高能低”,大大激发企业内部活力。今年上半年公司人均劳动生产率较上年增长18%。“改革是推进企业高质量发展的驱动力。”公司党委书记苟连杰在谈改革体会时说。“辐射”效应明显作为国务院国有企业改革领导小组统一部署开展的综合性国企改革示范行动,“双百行动”还被寄望带动面上的国企改革。一年来,情况如何?“示范效应初步显现,在某些重要领域已经比较明显。”翁杰明举例说,比如海康威视和烟台万华,这两家企业都通过混改转变了经营、决策和激励机制,体现了企业能够随市场变动有效调整策略。目前,它们的改革措施在其所属集团、省份、区域已经大面积推广。与此同时,企业探索创新的一些成功经验,也成为面上的措施全面推出。不久前,“双百九条”,也就是《关于支持鼓励“双百企业”进一步加大改革创新力度有关事项的通知》印发,其中明确,对科研、设计和高新技术类“双百企业”,科技人员确因特殊情况需要持有子企业股权的,允许报经集团公司或地方国资委批准后实施。这一政策改变了过去员工持股不能“上持下”的状况,打通改革推进的堵点,将激发广大科技人员的积极性,也将促进企业在尽可能短的时间内突破关键核心技术。“总体上看,‘双百行动’在中央企业内部和各地国资国企系统内部都已经产生了明显的‘辐射’效应,以点带面、星火燎原的改革态势已经初步形成。”翁杰明说。“综改试验”启动同样作为综合性改革行动,上海、深圳“区域性国资国企综合改革试验”与沈阳国资国企重点领域和关键环节改革专项工作(简称综改试验)日前已正式启动。“综改试验”期间,将允许驻三地的中央企业及其他地区国有企业根据综合改革需要,参照执行有关政策,真正实现顶层设计和基层创新的良性互动,最大限度发挥改革合力。翁杰明表示,“双百企业”立足企业本身,希望通过改革释放活力,取得面上的经验;区域性综合改革试点则希望在行政区域范围内,为国资国企改革创造经验,两者相互促进。具体来说,“双百企业”在上海、深圳、沈阳所创造的经验可以复制到这3座城市的其他领域,这3座城市整体改革的统筹谋划,又将为“双百企业”创造良好的条件。两者互动,将为全国的综合改革提供示范。“综改试验”启动的同时,下一步针对“双百企业”也将有新的举措推出。据了解,9月起,将开展“双百企业”综合改革进展情况专项督察,落实“双百企业”动态调整机制,把改革主动性不强、措施不实、进展滞后的企业,坚决调整出“双百企业”名单;把更多改革意愿强烈、目标明确、措施有力的企业纳入到“双百行动”中来,加快培育一批国企改革尖兵。(记者李婕)(责编:王醒、王静)。[网连中国]北方10省份迎来强降雨 江南高温"超强待机"图为黑龙江水害线路抢险现场。
这种错位是如何造成的呢?从根本上来说,是因为守门人自身的利益受制于她他所做出的评价结果以及被评价的公司。
美国要求朝鲜先弃核,而朝鲜寻求美国先放松制裁、同意正式结束朝鲜战争。
(邵帅)。用功用心办好每一个案件 全面依法治国是一个系统工程,法治人才培养是其重要的组成部分。习近平总书记曾强调,建设法治国家、法治政府、法治社会,实现科学立法、严格执法、公正司法、全民守法,都离不开一支高素质的法治工作队伍。人民法院是法治建设的重要力量,这就要求我们必须在法院中培养和建设一支本领高强、素质过硬的法官人才队伍。 在改革开放和经济社会发展新形势下,人民法官所担负的任务比过去任何时候都重大。越是面对复杂环境,法官队伍越是要提升业务能力、加强作风建设。众所周知,法官的天职是裁判案件,必须做到以事实为依据、以法律为准绳,坚持为民的司法态度,从每本案卷、每次庭审、每份判决出发,认真梳理问题、履行职责,不断总结经验,做好本职工作。在审理案件中,与其过度追求不切实际的数量,或是光喊口号、定计划,走形式主义、官僚主义,不如踏踏实实将每一个案件办成精品案件,让人民群众真正感受到司法的公平和正义。 司法为民、公正司法是人民法院开展工作必须牢牢把握的主线。这就需要每一位法官做好每一次接待、立案、庭审、判决、执行工作,全面提升裁判文书的质量。每一个案件,每一份判决,看似只是法官的常规工作,却可能成为影响当事人人生走向的大事。比如,法官手中的案卷绝不只是普普通通的文字、纸张,而是记录一个个人、一件件事,乃至社会发展、历史变迁的文本,法官必须用自己的专业知识和敬业精神认真对待。“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”,不仅是对当事人负责,也是对法官肩上神圣的天平负责,更是对公平正义的社会理想负责。 确保司法公正,除了严把“事实关”“法律关”,还要求法官能够更加贴近实际。每个案件的是非曲直,也并非全在卷宗的证据资料里,而在法官与当事人的交流之中,在现场实地勘察之中,在运用法律权衡情与法的智慧之中。因此,法官需要耐心细致地接待群众来访,通过释法说理化解社会矛盾;需要仔细审查证据,善于运用各种知识资源鉴别证据;需要切实保障当事人诉讼权利,以理性的思维论事,以公正的目光看人;需要在处理具体案件时,不断往返于法律和事实之间。由此,才能真正做到“以人民为中心”,让人民群众理解法官、信任法官,有更多的司法获得感。 站在历史的新起点上,法治建设迎来了又一个春天。广大人民法官不断提升个人政治素养和专业素养,坚守法官的职业道德和个人行为准则,在工作中尽心竭力,以高度的事业心和责任感踏踏实实为人民群众排忧解难,就一定能显著提高司法质量、效率、公信力,推动司法工作再上新台阶,助力全面依法治国行稳致远。 (作者单位:陕西省西安市新城区人民法院)(责编:马昌、曹昆)。中国中车推进海外项目“本地化模式”原标题:中国中车推进海外项目“本地化模式”中车永济电机公司是中国中车旗下重要的轨道交通牵引系统和关键部件提供商。根据中国中车南非232台内燃机车项目实施要求,中车永济电机公司南非公司积极探索南非本地化经营管理模式,在本地化制造、本土化用工、本土化采购、本土化维保、本地化管理“五本”方面积极探索,探寻出了一条符合国际通用准则和南非规则的“本地化模式”。在项目进行过程中,有跨文化的挑战和磨合,也有不少感人的故事。谈起几年来的进展,项目负责人跟记者讲述了一个南非本地雇员ForgetMadalaLebjane的故事。周围的中国同事都叫他Forget(忘记)。“Forget(忘记),这个好记啊!”该负责人说,Forget是南非聪加族(Tsonga)人,1989年出生的地道本地人(北部省)。身形精瘦、性格内敛是对Forget的第一印象,他和永济南非公司的缘分源自两三年的接触和了解。2018年初,由于南非售后服务出行需要,同时考虑到南非本地化用工、深入了解当地情况、节约成本等因素,急需招聘一名本地司机,同时兼顾售后服务工作。Forget就这样进入了中车永济电机公司南非工作人员的视野,经过与他深入沟通,了解到Forget高中毕业后选择了类似于国内大专学校的“职专”学习,为了承担太太和2个孩子的生活费用,他干过工人、司机等工作,但这些只能勉强维持自己和家人的基本开销,即使这么精打细算,生活还是过得捉襟见肘。Forget说,当时中车永济电机公司的邀请让他再一次看到曙光。当接到录取消息的时候,他没有任何犹豫,就同意通过第三方雇佣的方式进入中车售后服务团队工作。由此他获得了一份高收入、体面,且具备发展前景的新工作。Forget回忆道,正式报到的那一天,他领取到了崭新的CRRC(中国中车)工作服,按捺不住内心的喜悦,迫不及待地换上工作服,充满了对未来生活的憧憬。在接受中国中车和永济电机公司产品知识、企业文化等培训时,一个全新、现代、超前的画面呈现在他面前。当各型轨道交通车辆、风力发电机、现代化车间、电动汽车等呈现于荧屏之时,当看到“复兴号”动车组疾驰而过时,Forget感叹道,“Amazing!CRRCisgreat!(不可思议,中国中车太伟大了)。”他说能为中国中车工作、能为中车永济电机公司工作是他的骄傲,他将珍惜这样的工作机会,努力工作、提高自己、成就南非铁路。在入职培训期间,永济南非公司重点针对南非售后服务工作要求、现场安全、232项目配属产品对Forget进行了培训。同时,借助工作实践,观摩、手把手地教,加上Forget自己的努力,他很快掌握了相关技能。Forget说,在德班进行高压电器柜装配时,一开始他连柜门的安装都难以掌握,安装功率模块的时候也需要售后人员调整好力矩扳手,才能够使用;通过中车永济电机公司技术支持人员耐心细致地反复讲解和演示,如今,现场的任何一个工序他都能够独自承担,成为操作中的顶梁柱。从入职到现在已经一年了,Forget每天例行检查产品、协助处理问题、牵头收发备品层等。通过15台高压电器柜、功率模块整改装配以及主发电机例行检查和日常售后服务等工作,他已经能够在售后人员的指导下完成相关产品的例行检查和处理工作。同时,他积极发挥本地人的优势,协调处理本地事务。周围的同事们如此评价Forget,“性格随和,没有因为南非与中国的文化差异禁忌而产生隔阂”。“随着对中国文化的了解、与大家逐渐熟悉,他真正融入了团队”。“记得有一次,Forget的孩子生病需要请假照顾,永济南非公司及时联系解决出行问题,并到医院探望,Forget非常感动。在后来需要加班时,他总是毫不犹豫地答应。”一位中国同事对记者说。
按照“管行业必须管安全”、“管业务必须管安全”的原则,联合市公安局、民政局,针对“五保户”、留守老人等弱势群体共同开展入户宣传;集中开展行业部门消防培训,先后走进市房管局、国土资源局、疾控中心等20余家行业部门开展培训授课,覆盖干部职工万余名;借力“119”消防宣传月活动开展全员教育,组织消防、交警、医疗等9支专业救援队开展大型商业综合体消防应急救援演练,引导500余名现场群众观摩演习,学习消防安全逃生自救常识。
由于过火面积较大,草又多,南继业和队员们直到17时许才将火扑灭。
站军姿、唱军歌、喊口号,学会独立生活,掌握安全常识,提高安全意识……夏令营里所学正是孩子们所需。在鹰潭市余江区潢溪镇渡口村,留守儿童假日学堂办得有声有色。