在海州区,像贺倩倩这样的“新村干”还有很多。2018年起,为解决部分村干部年龄老化、视野不宽、青黄不接等问题,海州区通过公开招聘,分两批选拔出203名优秀大学生回本村任职,将他们充实到全区84个村(其中5个涉农社区)的“两委”班子。这批“新村干”的到来,为一些“老气横秋”的村子注入了新鲜血液。招选拔现场火爆,考试既看理论水平也重实践能力,为84个村配备了203名优秀大学生2018年初,海州区委组织部在对79个村的大学毕业生情况开展调研时发现,很多大学生有返乡干事创业的意愿。为此,海州区经过谋划,决定公开招聘有工作经历的海州籍优秀大学生回本村任职,启动“本土大学生回本村任职”的“双本工程”。“我们选拔优秀大学生回本村任职,不仅有利于优化村干部队伍结构,同时还为乡村振兴打造出了一支‘拉得出、干得成、用得上’的高素质村干部队伍。”连云港市委副书记、海州区委书记万闻华说。沈菊林是板浦镇菜园村走出去的大学生,在外打拼了5年后,他与朋友合伙创办了一家装修公司,每年分红加上工资有20多万元收入。2018年初,沈菊林得知招“村干”的消息后,毫不犹豫就报名了。“这些年一直在外,苦也吃了,钱也赚了,同时厌倦了城市的喧嚣,很想回家乡干点实事。”沈菊林说。和沈菊林一样,2018年初,各地的海州籍大学生们,纷纷回老家报名应试。“笔试、面试现场非常火爆,全部都是年轻的面孔。”回忆起公开招聘时的场景,时任海州区委组织部组织科负责人的徐鑫依然历历在目,当时报名并通过资格复审的就多达701人。选拔考试既看理论水平,也重实践能力,采取现场演讲、民主测评、家访、走访群众、调研创业项目等形式,全方位了解分析岗位匹配度等情况。“大家报名这么热情,选拔过程容不得半点马虎。”海州区委常委、组织部长林田海介绍,经过严格挑选,两批次公开选拔共为全区84个村配备了203名优秀大学生,其中党员68人,平均年龄岁。招聘来优秀人才后,还要想办法留住人才。为此,海州区拿出一整套方案,建立稳定的工资增长机制和绩效考核奖励制度,为“新村干”们解决后顾之忧。
以“发泡帝”帕克院士轻质高强度“PP+PET纳米复合材料”为例,该材料可在橡塑领域实现革命性的跨越,其量产一直是全球新材料领域科学家梦寐以求但未能实现的。
其中包括,自2019年8月11日零时起,向其在内地的运行合格审定机构报送所有飞往内地和飞越内地领空的机组人员身份信息,未经审核通过,不予接收该航班。
(王文博)(责编:王醒、王静)。丝路创客合力打造跨国“电商巴扎”在中哈霍尔果斯国际边境合作中心内的苏新大厦,来自哈萨克斯坦的巴哈提·伯塔别克在工作。他在团队中主要负责产品视频编导(8月4日摄)。
” 根据调查,目前中高端家庭对于家政服务人员的需求较高。
中国科学家为进一步推进喀斯特概念,提出独立研制一台新型的喀斯特单元,即500米口径球面射电天文望远镜(FAST—Five-hundred-meterApertureSphericalradioTelescope)。
第九章,军队资源开发利用。
“我出演的很多作品都有河南元素,我很愿意为河南的文化做点事。”谈及接拍这部电影的初衷,导演李易祥称,“河南文化是我的根,如果每一个河南人都能为河南的文化做点事情,哪怕微不足道,长此以往一定能让更多的人看到河南的文化魅力。
审查会上,由知识产权、法律、标准化、产品所属行业等领域专家组成的专家组依次听取了5个产品申请人的汇报介绍,围绕产品知名度、特色质量、与产地地理或人文的关联性、保护要求等内容进行了充分质询、细致审查和认真讨论,并形成审查意见。据悉,此次技术审查会是国家知识产权局组织召开的首次地理标志产品申请技术审查会。为确保审查结果客观、公正、准确,国家知识产权局严格按照《地理标志产品保护规定》和《地理标志产品保护工作细则》有关规定,设计审查程序、遴选审查专家、组织审查工作。下一步,国家知识产权局将继续按照党中央、国务院部署要求,大力推进地理标志统一认定管理,全面统筹地理标志保护工作,大力开展地理标志人才培养和文化建设,更好发挥地理标志在传承传统文化、推动特色产业发展、塑造特色品牌、促进农民增收等方面的积极作用。
轨道交通运营安全专职督查员、文明乘车监督员、轨道运营单位工作人员、乘务管理员发现有上述不文明乘车行为的应当立即劝阻、制止;劝阻、制止不听的,轨道运营单位有权拒绝提供乘车服务,并立即向公安、交通执法部门报告。
“用民宿挣钱养活书屋,农家书屋就有了造血功能,可以长久地经营下去。
2018年,依托东西部扶贫协作项目资金,陈治国在云昙乡蒲家坪村和木顶寨村流转荒地,成立专业合作社,建起了青花椒产业园,吸纳了25户贫困户务工。