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人才是企业发展、创新的核心竞争力。为推动民营企业高质量发展，为民营企业引进人才、留住人才、用好人才做好服务，阜新市人社局创新工作方法，开通职称评审“直通车”，同时转变工作作风，变“坐家等”为“主动为”，企业专业技术人才不出厂区就可完成职称申报和评审，让一线技术人才能踏实干工作、潜心搞研发，为民营企业科技创新提供原动力。一直以来，奖项、论文、业绩材料被称为职称评定的“三座大山”。阜新市人社局抓住这个问题关键点，多次深入企业进行调研，召开座谈会，研讨人才评价方案。与此同时，转变思维，将“官方评价”转化为“行业评价、科学评价、市场评价”，因地制宜地开通职称评审“直通车”，为一线专业技术人员提供定制服务。职称评审“直通车”是指根据民营企业实际，对持有发明专利的一线人才，灵活设置申报条件，放宽对论文著述的要求。通过专场职称评审的方式，在相关专家的指导下，科学化调整量化评审标准，加大对科技成果转化、专利转化应用、市场效益、社会效益等方面的侧重评价。阜新市人社局还大力推进“个人承诺制”化繁为简。对申报人已经提供业绩成果材料原件的，不要求其再提供额外证明；凡是通过后台核实的毕业证件等，不需要申报人再提供原件。同时，打破户籍、身份、地域的限制，有力地推进了申报职称“就近办”。7月11日，阜新市人社局2019年度民营企业职称评审“直通车”开进阜新德尔汽车部件股份有限公司。经过阅卷评分、答辩评审、投票表决等环节，李劲松轻松地拿到了证明能力水平的“官方认证”。李劲松说：“没想到困扰我这么多年的职称难题在阜新人社局的积极作为下得到了解决，我为他们敢于创新、高效工作点赞！”“线上”审材料，“线下”看实绩；企业车间、研发现场就是评审会场……职称评审“直通车”犹如及时雨，滋润了民营企业人才培育的沃土，播下了“科技之种”，有力地提升了专业技术人才的成就感、获得感。阜新市人社局将持续推进职称工作改革，建立完善精准化、科学化、社会化的人才评价体系，着力打造优良的人才培养环境，为科技创新提供沃土。危机的本质是机遇？是时候见证齐达内的“玄学”了8月15日报道外媒称，现在到了检验齐达内能否带领皇马重振雄风的时候了。
9天后，蒲波受贿案公开宣判，蒲波被判处无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产。
灾区灾情牵动着社会各界的心，在了解到灾区的实际困难后，滨州体彩紧急启动救灾捐助预案，滨州体彩学雷锋志愿者服务队以及市县两级体彩人立刻行动起来，参与到抗洪抢险救灾队伍中。8月13日，滨州体彩学雷锋志愿者服务队自发组织20余人，赶赴受灾最严重的长山镇一处灾民安置点帮助受灾群众。滨州市体彩志愿者和滨州体彩中心党员、干部群众自发组织，筹款万余元，为当地受灾群众送去了牛奶、八宝粥、矿泉水、湿巾、抽纸、一次性纸杯等生活用品，为他们解决了燃眉之急，希望这些物资可以帮助受灾群众渡过难关，早日恢复正常生活。
“药店渠道相对正规和诚信，适合保健食品销售，因此公司销售渠道中药店占比达到60%-70%。
作为扩大开放的“试验田”，自贸试验区的成绩如何？记者进行了独家梳理。《证券日报》记者发现，截止到发稿时，已有29个省市自治区公布了上半年外贸成绩单。
2019-08-1417:32建立统一的过期药品回收机制，对回收原则、标准条件、管理程序、监督管理等方面做出具体规定，以填补制度空白，实现常态化、规范化回收，切实保障群众健康和环境安全。
这不仅是民企参与国企混改的有益探索，更是推动混合所有制经济发展的生动实践。
8.音视频来加盟。
新能源皮卡不限行。
”张正芳回忆，那时上海的中国大戏院请荀慧生来演戏，学校就安排她去观摩，“看的是《霍小玉》，一下就被‘抓住’了，真喜欢、真掉泪”。
据《证券日报》记者不完全统计，今年前7个月，银保监会合计对保险机构（寿险公司、财险公司、保险中介）罚款超过7000万元。
1964年10月16日，我国第一颗原子弹在新疆罗布泊爆炸成功。
我们面临的挑战和风险增多，要加强战略思维，保持战略自信，坚持在发展的基础上解决台湾问题的战略思路，坚持和平统一的努力，维护和平统一最基本的条件。