徐冠欧普

在海州区，像贺倩倩这样的“新村干”还有很多。2018年起，为解决部分村干部年龄老化、视野不宽、青黄不接等问题，海州区通过公开招聘，分两批选拔出203名优秀大学生回本村任职，将他们充实到全区84个村（其中5个涉农社区）的“两委”班子。这批“新村干”的到来，为一些“老气横秋”的村子注入了新鲜血液。招选拔现场火爆，考试既看理论水平也重实践能力，为84个村配备了203名优秀大学生2018年初，海州区委组织部在对79个村的大学毕业生情况开展调研时发现，很多大学生有返乡干事创业的意愿。为此，海州区经过谋划，决定公开招聘有工作经历的海州籍优秀大学生回本村任职，启动“本土大学生回本村任职”的“双本工程”。“我们选拔优秀大学生回本村任职，不仅有利于优化村干部队伍结构，同时还为乡村振兴打造出了一支‘拉得出、干得成、用得上’的高素质村干部队伍。”连云港市委副书记、海州区委书记万闻华说。沈菊林是板浦镇菜园村走出去的大学生，在外打拼了5年后，他与朋友合伙创办了一家装修公司，每年分红加上工资有20多万元收入。2018年初，沈菊林得知招“村干”的消息后，毫不犹豫就报名了。“这些年一直在外，苦也吃了，钱也赚了，同时厌倦了城市的喧嚣，很想回家乡干点实事。”沈菊林说。和沈菊林一样，2018年初，各地的海州籍大学生们，纷纷回老家报名应试。“笔试、面试现场非常火爆，全部都是年轻的面孔。”回忆起公开招聘时的场景，时任海州区委组织部组织科负责人的徐鑫依然历历在目，当时报名并通过资格复审的就多达701人。选拔考试既看理论水平，也重实践能力，采取现场演讲、民主测评、家访、走访群众、调研创业项目等形式，全方位了解分析岗位匹配度等情况。“大家报名这么热情，选拔过程容不得半点马虎。”海州区委常委、组织部长林田海介绍，经过严格挑选，两批次公开选拔共为全区84个村配备了203名优秀大学生，其中党员68人，平均年龄岁。招聘来优秀人才后，还要想办法留住人才。为此，海州区拿出一整套方案，建立稳定的工资增长机制和绩效考核奖励制度，为“新村干”们解决后顾之忧。

近年来，随着人们生活水平的提高，高甘油三酯血症所致急性胰腺炎呈上升趋势，约占14%，妊娠期高达56%。

　　“青岗泥，冷浸田，瓦仓米香又甜。

”林怀民说，他非常期待这两位年轻编舞家擦出火花。

　　●中国五矿子公司敷衍整改被中央环保督察组通报，曾多次隐瞒事实，上报称问题已整改到位。

但是，至今锦州没有“合法”网约车依然是事实。

3.发展休闲观光农业，打造市民京郊后花园。

中方愿同法方一道，坚持多边主义，共同应对全球性挑战，携手构建人类命运共同体。

1972年印巴签署《西姆拉协议》，双方重新设立控制线，将克什米尔分为两个部分。

电器着火了怎么办？当发生火灾时，如果火势很小，没有对人身造成很大威胁，当周围有足够的消防器材时，应奋力将火控制、扑灭，千万不要置小火于不顾而酿成大灾。

2005年，吴先生等十多年为了讨薪吴先生与工友们西河镇人民政府收到吴先生留言后立刻对此事进行了调查处理。调查发现，此项工程的“受害者”不仅有吴先生及他的工友们，还有该项目的购买方。“开发商及施工方为刘某军，未按照合同约定履行责任，不仅遗留了部分工程未完工，且工程存在质量问题。”鉴于这样的情况，项目的购买方另行找其他施工单位进行了修缮处理，并在2015年与刘某军进行工程结算时。可没想到，在工程结算后刘某军未付清农民工工资，就又不知去向了。

　　“新建租赁住宅配备必要的家具家电，可实现拎包入住，维修、保洁等服务可通过APP或电话预约管家完成。”张辰介绍，新建租赁住宅将具有实名认证、人脸识别、水电管理等多套智能系统，提升用户租住体验。　　除上海城投外，近两年，还有包括上海地产、上海张江、越秀地产在内的众多地方国企进军长租公寓行业。以上海为例，业内人士预计，由国企投资的全装修长租公寓项目将在2020年前后集中上市。　　实行购租并举，培育和发展住房租赁市场，是深化住房制度改革的重要内容，也是实现城镇居民住有所居目标的重要途径。根据相关报告，今年我国住房租赁市场总规模预计达15510亿元，其中北上广深一线城市合计达5565亿元，占比%。　　据统计，上海市2018年共受理长租公寓类投诉3167件，同比增长220%，投诉主要集中在居住环境室内甲醛超标严重、装修材料质量差、误导租客与网贷平台签订租房贷款合同等。近年来，长租公寓行业在取得大发展的同时也暴露出诸多问题，国企的入场有望扭转这一局面。上海市住建委副主任马韧表示，国企开发的长租公寓项目普遍规模大、标准高，“这将成为住房租赁市场的‘稳定器’和‘压舱石’。