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同时，他们也呼吁社会各界朋友，多关心环卫工人这个群体，增强环保意识，养成良好的卫生行为习惯，爱护环境，为辛勤的环卫工人减轻一些工作量，为保护我们共同的家园尽一份力。钱江晚报：马桶堵了，捅破的是所谓精英的焦虑感原标题：马桶堵了，捅破的是所谓精英的焦虑感 “90后”女作家张晓晗在微博上突如其来地吐槽“马桶堵了”，一句石破天惊般的“闻得出别人身上的地铁味”，成功将自己“作”上了热搜。 在微博长文中，她自称“受过高等教育”，“住着小两千万的房子”，“做着所谓人类精英的工作”，“过着所谓top5的生活”，“闻得出别人身上的地铁味”，自以为“和那些暴雨中奔波的人不一样了，但其实什么也没有改变”。越写越气愤的她，甚至构思了一场复仇大戏：物业十分钟不来，就报警、找律师、揍楼管，一副穷凶极恶撕破脸的样子…… 不知道作者是如何闻出别人身上的地铁味的？是不是还能闻出“单车味”“宝马味”？本来，通马桶也拿来说道就够无聊了，更无聊的是她东拉西扯的能力，不愧顶着作家的称号，吐个槽也比别人文化很多，由一个马桶开始愣是扯出了一段人生。有如此跳跃思维的能力，也难怪大家看不懂了，这篇到处散发着莫名优越感的长微博到底想表达一个什么意思呢？这是想标榜自己高人一等的身份呢，还是想展示自己亲民的一面？是诉苦呢还是在炫富？ 一个胡言乱语的人，有时候是因为思维混乱，表达不清；有时候是因为价值观混乱，看不清；而有时候则是因为想费力掩盖什么。比如饿着，不想着自己动手做点什么吃的，反而邀功说是不让外卖小哥冒雨送餐，是对外卖小哥的照顾。比如，一边描述自立更生、勤劳致富的光荣，一边不经意间又流露对贫困的反感对低层人的排斥。又比如，她觉得通马桶没什么，但又在表达其实不是她该干的活，暗指可耻；一边表达对网友嘲讽的不满，一面又趁势推介自己的新书。到底哪个是伪装，哪个才是真实想法，其实明眼人并不难看出来。 我们生活中常常能看到这样一些人：他们也许光鲜照人，可是在别人的眼里只是多披了一身华贵的衣服。我也不知道在作者眼中什么才是社会精英，什么才是top5该有的样子，但我至少知道，所谓的精英肯定不是躲在家里骂这个骂那个，台风天的，大家都很忙，他们有更重要的事要做，不能指望地球围着你一个人转。 相信很多人都有着社会精英的优越感，拿着不菲的收入，可能也有厚实的身家，穿戴整齐、工作体面，走在哪都有一种超越芸芸众生的优越感。可是很少有人会想想到底什么才是所谓的社会精英，什么才是受社会欢迎的精英。精英可以跟创新、勇气、担当、责任很多词联系在一起，但绝对不会跟抱怨、牢骚、排斥、歧视联系在一起，至少什么“闻出地铁味”“小两千万”、top5跟是不是社会精英一点关系都没有。这只是被金钱和利益嫁接了的精英观念。 这个社会财富有多有少，房子有大有小，但人格是平等的，每一个遵纪守法的人都值得尊重，每一个辛勤工作的人都值得骄傲。不看到这一点，就不会有真正意义上的精英意识。地铁味怎么了，节约能源、绿色出行、很好很健康很精英。
周恩来的一生不忘人民，他也被人民永远铭记在心。
陈敏尔代表自豪地说，我们贵州平均值都在50以下，空气就是人气，人气有了财气就来了。总书记表示，空气质量直接关系到广大群众的幸福感。
但令人遗憾的是，这名记者一身戾气，出言乖谬，拉低了记者群体的职业水准。
（2）另外，每天梳头100下，经常头皮按摩，可以刺激皮脂腺分泌油脂，让干燥的头皮得到天然油脂的滋润，也是个好办法。注意梳子不用尼龙梳子和头刷，因尼龙梳子和头刷易产生静电，会给头发和头皮带来不良刺激。最理想的是选用黄杨木梳和猪鬃头刷，既能去除头屑，增加头发光泽，又能按摩头皮，促进血液循环。某宝一搜一大堆，我就不推荐了。2、头皮屑多头皮屑产生只有一个原因：真菌感染。真菌的过度生长刺激了头皮细胞，产生大量不成熟的角质细胞，聚集脱落成为头皮屑。头皮屑的出现表示你的头皮环境已经失去控制了，必须赶快控制，否则下一步的结果就是大量头发脱落。解决方法：去屑洗发水中含有锌羟基吡啶硫酮（ZPT）成分都可以有效去屑，长期使用具有去屑功能的洗发水是有效的解决办法。洗头的间隔最好是2-5天。洗发的同时需边搓边按摩，既能保持头皮清洁，又能使头皮活血。另外不用脱脂性强或碱性洗发剂，这类洗发剂的脱脂性和脱水均很强，易使头发干燥头皮坏死。应选用对头皮和头发无刺激性的无酸性天然洗发剂，或根据自己的发质选用。特别针对油性头皮、干性头发，达到深层清洁目的。尤其对于油性、脂溢性头皮，其净爽控油效果显著，可减少头发上附着的污染颗粒，与普通洗发水相比，富有高达18倍的头皮净化力。3、头皮疼要么是你的发型问题，导致头发被外力长期牵扯（比如马尾辫），另外很重要的一个原因是头皮上有化学残留物质，比如烫染头发后一般会感觉疼，洗发水残留也会不舒服，清洁工作还是不能马虎的。解决方法：头发的发型以舒适为主，按摩头皮也可以缓解头皮的紧绷和疼痛感。另外就是尽量少用刺激性强的化学产品，烫发次数也不宜过多，烫发液对头发的影响也较大，次数多了会使头发发丝大伤元气，烫染后最好对头皮进行彻底清洁。4、头皮长痘痘头皮长痘痘的原因很多，一般来说头发越多的人越容易有这个问题，因为头发多意味着头皮散热会比较困难，导致皮脂腺受到刺激而起痘痘，另外如果你经常用手指甲抓头皮，也会导致头皮受到细菌感染而起痘痘。这些小痘痘其实都不是什么大事，保持头发清洁、多通风，一般症状慢慢会消失。但是，“痘痘”也有严重的情况，比如“脂溢性皮炎”、“毛囊炎”、“银屑病”还有各种头癣，这种情况明显就感觉不舒服，时间长也不消退，还是立刻去看医生吧。预防脱发还需要避免精神压抑感、精神状态不稳定的情况，每天焦虑不安会导致脱发，压抑的程度越深，脱发的速度也越快。对女性来说，生活忙碌而又保持适当的运动量，头发会光彩乌黑，充满生命力。男性相反，生活越是紧张，工作越忙碌，脱发的机会越高。因此，经常进行深呼吸，散步，做松弛体操等，可消除当天的精神疲劳。(责编：李昉、连品洁)。平台企业将实施差异化监管（权威发布） 本报北京8月8日电（记者李心萍）日前，国务院办公厅印发《关于促进平台经济规范健康发展的指导意见》（以下简称《意见》）。8日，国新办举行政策例行吹风会介绍相关情况。 近年来，我国平台经济蓬勃发展。今年上半年，全国实物商品网上零售额38165亿元，同比增长%，占社会消费品零售总额的近20%；我国规模以上互联网企业收入同比增长%。平台经济、共享经济等新模式新业态在向各领域渗透时，也创造了新职业、新工种和新岗位，2018年，互联网平台应用生态带动就业机会累计超过6000万个。 平台经济在发展中也暴露出不少问题，其中，信用监管颇为关键。“我们将会同有关部门对平台企业建立信用档案，将滥用市场支配地位限制交易、单边签订排他性服务提供合同等不正当竞争违法行为记入信用记录，根据信用记录开展公共信用综合评价。”国家发改委创新和高技术发展司副司长孙伟说，下一步，还将以公共信用综合评价结果为依据，对平台企业实施差异化监管。对风险较低、信用较好的适当减少检查频次，对风险较高、信用较差的加大检查力度和频次，引导平台诚信依法经营。 同时，支持和引导平台加强内部信用建设，提升自身治理能力。孙伟表示，政府部门将支持网约车、共享单车、汽车分时租赁等新生态平台在内部建立健全身份认证、双向评价、信用管理等机制。鼓励平台根据信用状况，对经营者实施差别化的管理和服务措施，为守法诚信的经营者提供更多的优惠便利，对违法失信的经营者进行坚决治理乃至清理出平台，引导平台经营者规范自身行为，维护消费者合法权益。 “对于平台经济，我们将秉承包容审慎原则。”国家市场监管总局网络交易监督管理司负责人韦犁说，但包容审慎不等于不监管，对于出现假冒伪劣、侵犯知识产权、严重侵害消费者权益等行为，将依法从严打击。 工信部信息通信管理局局长韩夏说，目前，工业互联网的网络、平台、安全三大体系正全方位同步推进。下一步，工信部将重点抓好四方面工作。一是完善政策体系，推进工业互联网创新发展工程，推进产业示范基地建设。二是夯实网络基础，打造平台体系，提升安全能力。三是加快应用推广，推进工业互联网试点示范，引导更多企业加快工业互联网集成创新应用。四是加强政产学研用协同。互金监管加力挤水分在营网贷数量已缩水90%原标题：互金监管加力挤水分在营网贷数量已缩水90%目前，网贷平台正在持续平稳出清。8月1日，据深圳市钱诚互联网金融研究院（第一网贷）刚刚发布的《2019年7月份全国P2P网贷行业快报》显示，截至7月底，在营业平台为738家，而网贷平台数量在高峰时期曾有7705家，也就是说，如今网贷平台数量已缩水90%以上。“未来多平台连续暴雷概率较小，目前不少平台是自认备案无望，选择主动退出，也有部分平台是在地区监管部门的引导下退出，在一定程度上降低了暴雷事件集中爆发的风险。
究其原因，一是“利诱”，二是原创力不足。
美国特许学校被特许了完全的学校管理权，保留公立学校的性质、拥有私立学校运营的管理权。
1997年7月1日，英国结束对香港的殖民统治，中国政府正式恢复对香港行使主权。
学术研究和理论支持将推动一带一路发展持续深化。
全方位、多层次阐述了人员密集场所违章操作的危害性和防火的重要性。
叶先生感慨地说道：“我们夫妻俩来到佛山打工，一年到头可能就过个节回老家一趟，每次回去都发现孩子又长大了许多，不像从前那么调皮爱玩、爱哭鼻子了。因为这样，我们经常会忘记，他其实只是个8岁的孩子。我们有好多做得不足的地方，但是生活迫于无奈。
要严格干部档案审核，对人选干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等档案信息要仔细核查，不得放过任何疑点。对干部任职公示期间收到的有关问题反映，要按规定认真调查核实，没有查清之前，不得办理任职手续。三、严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。不论是集中换届还是日常干部选拔任用，对违反组织人事纪律的实行“零容忍”、坚决不放过，发现一起、查处一起，让那些搞不正之风的人不仅捞不到好处，而且受到严厉惩处。对跑官要官的，一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理；对拉票贿选的，一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职，贿选的还要依纪依法处理；对买官卖官的，一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理；对违反规定作出的干部任用决定，一律宣布无效，按干部管理权限予以纠正；对说情、打招呼和私自干预下级干部选拔任用的，一律坚决抵制，视情节给予批评教育或组织处理。健全完善“12380”综合举报受理平台，坚持和完善立项督查制度，对群众反映的选人用人问题，认真查核、严肃处理。加大违规用人案件通报、曝光力度，发挥警示震慑作用。四、建立倒查机制，强化干部选拔任用责任追究。认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》有关规定，凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，必须严肃追究党委（党组）主要领导的责任，严肃追究组织人事部门和相关部门负责人的责任。要建立干部选拔任用纪实制度，为开展倒查、追究问责提供依据。五、加大监督检查力度，及时发现和纠正存在的问题。以贯彻落实《干部任用条例》等法规为主要内容，加强选人用人工作监督检查，着力检查程序是否合规、导向是否端正、风气是否清正、结果是否公正。要强化重点检查，对干部群众反映强烈的突出问题、举报反映多的地方和单位进行有针对性的检查；深化巡视检查，充分发挥巡视对选人用人的监督作用；开展普遍检查，每3至5年分级分类对所有有用人权的单位全面检查一遍。要注重事前监督，严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度，凡应报告而未报告的任用事项一律无效，防止出现违规破格提拔干部、任人唯亲、借竞争性选拔变相违规用人等问题。要加强结果监督，坚持和完善干部选拔任用“一报告两评议”、离任检查等制度，有效规范选人用人行为。六、组工干部要坚持公道正派，严格执行组织人事纪律。各级组织人事部门要把干部选拔任用工作监督摆在突出位置来抓，干部监督机构要具体负责监督任务的组织实施，干部工作机构要结合自身职责做好有关监督工作。干部考察组要履行“一岗双责”，既做好考察工作，又监督用人风气。组工干部要切实增强党性，坚持原则、公道正派、敢于担当，严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，带头维护干部工作的严肃性，坚决抵制和纠正用人上的不正之风。对违反组织人事纪律的，一律清除出组工干部队伍。习近平的2019·七月：滚石上山不松劲 新华网程瑶 【】出席深化党和国家机构改革总结会议，出席中央和国家机关党的建设工作会议，考察内蒙古……季夏之月，习近平总书记的工作日程一如既往地频繁紧凑。新华社《学习进行时》原创品牌栏目“讲习所”今天推出文章，为您梳理回顾习近平七月的重要活动。 9次会议活动、1次地方考察调研、5次致电致信……季夏之月，适逢年中，一年的工作，也到了滚石上山、爬坡过坎的重要时间节点。
据上证报记者统计，2019年以来遭否决的13家公司中，有12家都被要求解释有关“毛利率”的问题（见下表）。