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人才是企业发展、创新的核心竞争力。为推动民营企业高质量发展，为民营企业引进人才、留住人才、用好人才做好服务，阜新市人社局创新工作方法，开通职称评审“直通车”，同时转变工作作风，变“坐家等”为“主动为”，企业专业技术人才不出厂区就可完成职称申报和评审，让一线技术人才能踏实干工作、潜心搞研发，为民营企业科技创新提供原动力。一直以来，奖项、论文、业绩材料被称为职称评定的“三座大山”。阜新市人社局抓住这个问题关键点，多次深入企业进行调研，召开座谈会，研讨人才评价方案。与此同时，转变思维，将“官方评价”转化为“行业评价、科学评价、市场评价”，因地制宜地开通职称评审“直通车”，为一线专业技术人员提供定制服务。职称评审“直通车”是指根据民营企业实际，对持有发明专利的一线人才，灵活设置申报条件，放宽对论文著述的要求。通过专场职称评审的方式，在相关专家的指导下，科学化调整量化评审标准，加大对科技成果转化、专利转化应用、市场效益、社会效益等方面的侧重评价。阜新市人社局还大力推进“个人承诺制”化繁为简。对申报人已经提供业绩成果材料原件的，不要求其再提供额外证明；凡是通过后台核实的毕业证件等，不需要申报人再提供原件。同时，打破户籍、身份、地域的限制，有力地推进了申报职称“就近办”。7月11日，阜新市人社局2019年度民营企业职称评审“直通车”开进阜新德尔汽车部件股份有限公司。经过阅卷评分、答辩评审、投票表决等环节，李劲松轻松地拿到了证明能力水平的“官方认证”。李劲松说：“没想到困扰我这么多年的职称难题在阜新人社局的积极作为下得到了解决，我为他们敢于创新、高效工作点赞！”“线上”审材料，“线下”看实绩；企业车间、研发现场就是评审会场……职称评审“直通车”犹如及时雨，滋润了民营企业人才培育的沃土，播下了“科技之种”，有力地提升了专业技术人才的成就感、获得感。阜新市人社局将持续推进职称工作改革，建立完善精准化、科学化、社会化的人才评价体系，着力打造优良的人才培养环境，为科技创新提供沃土。危机的本质是机遇？是时候见证齐达内的“玄学”了8月15日报道外媒称，现在到了检验齐达内能否带领皇马重振雄风的时候了。
该设备的最大屏幕尺寸是现代电话屏幕宽度的3倍。
最近二十几年所有发生颜色革命的国家几乎无一例外吞食了长期动荡和经济进一步衰败的恶果。
（文/汽车之家王林）(责编：王紫、连品洁)。叶檀：突出海洋特色 青岛海洋活力区聚焦海洋经济高端服务 ——凤凰网房产北京自2014年中国第九个国家级新区——青岛西海岸新区确立以来，该地区经济发展备受瞩目，实现硕果累累，到今年7月共引进重点项目1700余个，总投资约万亿元，引入世界500强项目59个。近三年，该地区生产总值年平均增速超过10%，2018年突破3500亿元。
“长春等中国东北城市聚集了多家顶级汽车生产商及为其配套的零配件企业，而纽伦堡所在的巴伐利亚州是德国汽车制造业重镇，这样结构相仿的产业集群能产生很大的联动效应。
不过这次经历对她来说完全是摸着石头过河，“水深火热”，“当了二十多年演员了，也看过别人做监制，好像做监制挺轻松的。
要立起为战育人鲜明导向，一切办学活动都要聚焦能打仗、打胜仗。
在这段长达11分钟的视频中，披露了中央扫黑督导组进驻黑龙江后，铲除黑恶势力保护伞的部分细节。
《习近平谈治国理政》是“必读书”早在大学时期，鲍德尔就已经通过书籍开始认识中国，“那时我读了很多有关二十世纪上半叶中国革命运动的书”。
从7月16日起，以“社区跑·荧光”为主题的首批“社区训练营”已在全国27个城市举办了39场，累计参与人数达14万人，累计总路程达71万公里，后续还将在全国总计40个城市举办不少于100场社区训练营。
注意清洁环境，经常灭蝇、灭蟑。
最终，他将执行款送到了老人手中。
南京在溧水区和南京经济开发区布局了两座产业新城，均由华夏幸福建设运营。