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  • 2025-10-06 07:35:58
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今年以来,青岛市纪委监委围绕落实“监督基本职责、第一职责”要求,研究出台《导航》,明确加强党的政治建设、督促责任落实等6个方面40项监督内容,提出参加会议、驻点调研等10项监督措施,健全综合协调、信息共享等4项工作机制及月监督小结、半年分析报告10项工作制度,明确监督重点、改进监督方式、健全制度机制,力求监督全面、规范、精准。《导航》明确,各级纪检监察机关要认真贯彻落实中央纪委、省纪委部署要求,聚焦“两个维护”、加强政治监督,做到党中央重大决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里。结合青岛实际,围绕贯彻落实习近平总书记“办好一次会、搞活一次城”批示指示要求,聚焦省、市委“工作落实年”重点任务,市纪委监委在全市开展“担当作为狠抓落实纪委监委在行动”,发起整治形式主义官僚主义、损害营商环境、损害群众利益突出问题等“五大战役”,集中整治不落实、慢落实、伪落实、选择性落实等突出问题,查处形式主义、官僚主义问题161起,处理281人,17次通报曝光典型问题43起82人,形成有力震慑。在工作实践中,各级纪检监察机关坚持不懈探索强化监督职能,既完成‘规定动作’,又创新‘自选动作’,改进方式方法,使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。

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有媒体梳理各地统计局数据发现,截至6月1日,全国至少有20个省份公布2017年城镇非私营单位、私营单位就业人员年平均工资水平。  目前来看,不管是城镇非私营单位还是私营单位,就业人员年平均工资水平超过全国的并不多。非私营单位方面,超过全国水平74318元的只有北京、浙江、广东、江苏、青海5省市;私营单位方面,除暂未公布数据的云南、内蒙古、黑龙江,超过全国水平45761元的只有北京、广东、重庆、江苏、浙江。  北京这两项平均工资均暂列各地首位。2017年,北京全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为131700元,城镇私营单位就业人员年平均工资为70738元。  多数省份城镇非私营单位就业人员年平均工资集中在6-8万元,城镇私营单位就业人员年平均工资集中在3-5万元。从已经公布的数据来看,城镇非私营单位就业人员年平均工资方面,河南较低,为55495元;城镇私营单位就业人员年平均工资方面,山西较低,为31745元。  平均工资增速普遍个位数  平均工资增长方面,实际增速超过两位数的省份,已经不多。  非私营单位就业人员年平均工资增速上,青海、河北两省暂列第一,扣除物价因素后,实际增长均为%。云南省实际增长%,山西、河南两省也实现了超10%的增长,其余省份的增速都是个位数。私营单位就业人员年平均工资增速上,暂时没有两位数增长的省份,广东实际增速为%,海南、河南两省实际增长均为%。  另一方面,非私营单位就业人员年平均工资增速快于私营单位,也是较为普遍的现象。  从全国来看,2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长%,私营单位平均工资实际增长%。地方上,除云南、内蒙古、湖南、黑龙江暂未公布私营单位增速外,其余16个省、市、自治区中,仅广东、海南、吉林三省私营增速快于非私营。

2019年1月国务院办公厅印发了《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》,其中明确:使用合理用药的相关指标取代单一使用药占比进行考核。

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包村干部、云昙乡副乡长伍天继说,通过精准扶贫,目前全村188个贫困人口已全部脱贫,木顶寨将在历史上首次告别绝对贫困。

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