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人才是企业发展、创新的核心竞争力。为推动民营企业高质量发展，为民营企业引进人才、留住人才、用好人才做好服务，阜新市人社局创新工作方法，开通职称评审“直通车”，同时转变工作作风，变“坐家等”为“主动为”，企业专业技术人才不出厂区就可完成职称申报和评审，让一线技术人才能踏实干工作、潜心搞研发，为民营企业科技创新提供原动力。一直以来，奖项、论文、业绩材料被称为职称评定的“三座大山”。阜新市人社局抓住这个问题关键点，多次深入企业进行调研，召开座谈会，研讨人才评价方案。与此同时，转变思维，将“官方评价”转化为“行业评价、科学评价、市场评价”，因地制宜地开通职称评审“直通车”，为一线专业技术人员提供定制服务。职称评审“直通车”是指根据民营企业实际，对持有发明专利的一线人才，灵活设置申报条件，放宽对论文著述的要求。通过专场职称评审的方式，在相关专家的指导下，科学化调整量化评审标准，加大对科技成果转化、专利转化应用、市场效益、社会效益等方面的侧重评价。阜新市人社局还大力推进“个人承诺制”化繁为简。对申报人已经提供业绩成果材料原件的，不要求其再提供额外证明；凡是通过后台核实的毕业证件等，不需要申报人再提供原件。同时，打破户籍、身份、地域的限制，有力地推进了申报职称“就近办”。7月11日，阜新市人社局2019年度民营企业职称评审“直通车”开进阜新德尔汽车部件股份有限公司。经过阅卷评分、答辩评审、投票表决等环节，李劲松轻松地拿到了证明能力水平的“官方认证”。李劲松说：“没想到困扰我这么多年的职称难题在阜新人社局的积极作为下得到了解决，我为他们敢于创新、高效工作点赞！”“线上”审材料，“线下”看实绩；企业车间、研发现场就是评审会场……职称评审“直通车”犹如及时雨，滋润了民营企业人才培育的沃土，播下了“科技之种”，有力地提升了专业技术人才的成就感、获得感。阜新市人社局将持续推进职称工作改革，建立完善精准化、科学化、社会化的人才评价体系，着力打造优良的人才培养环境，为科技创新提供沃土。危机的本质是机遇？是时候见证齐达内的“玄学”了8月15日报道外媒称，现在到了检验齐达内能否带领皇马重振雄风的时候了。
补贴退坡对于新能源汽车发展的影响并非空穴来风。
那天，试验成功的消息传回来，憋了两年整的紧张、压力瞬间释放。
浙江广厦最近似乎资金链屡屡出现问题。7月4日、7月15日、7月25日，浙江广厦连续三次发布临时公告，内容均与公司股东广厦控股、广厦建设、楼忠福所持其股份被冻结或轮候冻结有关。
北京市台联会长高峰说，今年恰逢新中国成立70周年，本次活动的主题为“我和我亲爱的祖国”，旨在激励广大中青年台胞继承和弘扬老一辈台胞爱国爱乡、期盼和平统一的初心，牢记党中央赋予的新的历史使命，伴随新时代迈向“两个一百年”奋斗目标的坚定步伐，在推进祖国和平统一进程中争当排头兵。
在直销体系的建设上，8月3日12时起，53度飞天茅台酒正式在物美超市官方微信公众号面向物美电子会员开始预售，价格为1499元/瓶。
改造后的犬区门口特别设立了消毒区域，主要为让进入犬区的人员通过消毒池和紫外线杀菌灯将衣服和鞋上的细菌进行消毒处理，避免外来因素给犬的健康造成影响。
但从质量上来说，高水平的节目还是欠缺。”陕西省社科院经济研究所助理研究员屈晓东则提出，发展夜间经济还要创新亮点，在“夜间经济”中引入“智慧”元素，将信息化手段融入夜间经济的发展之中，带来夜间经济的消费联动。
突然，一辆轿车失控，连续撞倒5名路人，之后撞上一棵大树停下。
“热了！热了！暖气热了！”今年1月，石油天洋宿舍的居民打来电话，向记者传达了这个喜讯。
汇集了丧偶式婚姻、中年危机、全职妈妈、性别歧视等社会问题的《我们都要好好的》热而未爆，因为观众很难接受这样的剧情：男主角忙得极其夸张，不知道孩子花粉过敏、上学是上大班还是上中班，连听到老婆自杀的消息也依然忙着工作；女主角则抑郁得极其矫情，完全不能见儿子，连通话都抗拒。
”对于外界关心的海外建厂计划，格力电器总裁助理文辉再次明确了海外市场的重要性，其表示格力自2012年12月份起正式进入智能装备领域，2016年起全面进军外部市场。
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