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同时，三大品牌用户享有的OnStar安吉星4G车联应用终身免费流量从每年24G大幅扩容至每年100G。值得一提的是，两项服务升级均普惠新老车主，含金量不言而喻，这也彰显出上汽通用汽车不断为用户创造美好用车体验的不懈努力。今年5月，上汽通用汽车在业内率先推出“质享无忧——小排量动力总成超长质保计划”，其8年或16万公里超长质保期限以及新老车主同享、质保期限随车计算等极富诚意的服务承诺，受到广大消费者的一致好评。随着“国六”时代来临，上汽通用汽车进一步扩展超长质保计划适用车型范围，覆盖到旗下所有“国六”车型，显示出对自身驱动技术实力和卓越质量体系的强大信心。作为中国汽车行业绿色发展的倡导者和践行者，上汽通用汽车近年来加快推进SmartPropulsion智驱科技，2019年大规模引入通用汽车第八代、、发动机。该系列发动机采用单缸最优开发理念，全新模块化架构设计，配置六大核心科技，是业内首批从设计源头前瞻“国六b”等全球严苛排放标准正向开发的机型，整车油耗最多可改善16%以上，更通过涵盖高原、极寒、高热、高湿、高腐蚀等条件下累计相当于465万公里的九大耐久性测试，依托领先的自动化、数字化、大数据质量管理的智能制造工厂精心打造，实现了性能、油耗、排放与可靠性的完美统一。这也是上汽通用汽车推出覆盖旗下所有“国六”车型超长原厂质保服务的底气所在。与此同时，作为中国车联网服务的先行者，上汽通用汽车继2018年首推每年24G的OnStar安吉星车联应用流量终身免费服务后，今年进一步将OnStar安吉星4G车联应用终身免费流量大幅扩容至每年100G，全面覆盖旗下三大品牌、适用于除WiFi热点分享外的所有车联应用，而且新老车主均可享受这一流量升级，再次刷新了中国车联网服务标准。目前，上汽通用汽车全新一代车联系统已在别克、雪佛兰和凯迪拉克三大品牌车型上普及应用，为广大用户提供云音乐、云电台、云导航、云端语音助手等丰富的车联应用服务。通用汽车领先的网络安全设计涵盖了整车电子架构、智能网联车载系统和云平台，为消费者获得开放、安全的车联云体验提供了强力保障。随着技术不断迭代升级，包括OTA远程升级、虚拟钥匙、微信互联功能、车队功能、专属账户等一系列车联功能也将陆续搭载在更多上汽通用汽车旗下车型上，在每年100G免费车联流量的加持下，为用户彻底解除“流量焦虑”，带来更加智能、便捷、令人愉悦的用车体验。面对当前中国车市深度结构性调整的大环境，上汽通用汽车将坚持苦练内功、持续创新，依托自身强大的业务体系，不断增强产品力与服务力，以赢得消费者的口碑与信任，向着“引领智慧出行、成就美好生活”的愿景不断迈进。来源：市场报网络版。库里追忆杜兰特：他的离开是为了快乐篮球？8月13日报道外媒称，在过去的三个赛季中，库里和凯文·杜兰特是NBA历史上最重要的二人组合之一。

海军司令员沈金龙、政治委员秦生祥出席并共同为开幕式揭幕，沈金龙致辞。海军副司令员邱延鹏主持。国资委党委管理领导班子的中央企业“不忘初心、牢记使命”主题教育全面启动　　会议强调，要全面贯彻党中央部署要求，紧密结合企业实际，扎实推动主题教育深入开展。准确把握主题教育理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的具体目标，创造性抓好贯彻落实，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四个方面贯穿始终，高质量抓好动员部署、学习研讨、调查研究、专题党课、检视问题、专项整治、专题民主生活会、评估总结等重点工作，确保主题教育扎实推进。　　会议要求，要始终坚持问题导向，着力解决委管中央企业改革发展和党的建设突出问题。针对当前国内国际形势，聚焦企业改革发展和党的建设突出问题找差距、抓整改，进一步增强为党分忧、为国尽责的责任感、使命感，自觉树立正确政绩观，端正企业发展指导思想，聚焦主责主业，加快补齐短板，做好自己的事情；进一步激发企业深化改革的积极性主动性创造性，以更大的劲头、更强的力度、更实的举措，加快解决一批制约改革的深层次矛盾和问题，全面推进改革任务落实落地；进一步改进作风，模范遵守中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义，增强宗旨意识，全心全意依靠职工群众办企业，解决职工群众实际困难；进一步推进全面从严治党，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，扎实履行管党治党主体责任，全面提升企业党建质量，以主题教育实际成效推动委管中央企业改革发展和党的建设迈上新台阶。　　会议强调，要着力压实领导责任，确保主题教育取得实实在在的成效。国资委党委成立了主题教育领导小组，专设委管中央企业组，强化分类指导，加强统筹协调。要确保组织领导到位，委管中央企业党委要切实担负起主体责任，迅速成立领导机构和工作机构。要确保督促指导到位，国资委党委组织巡回指导组对委管中央企业主题教育进行督促指导，要把握督导重点，认真履职尽责，严格纪律要求，确保主题教育高质量开展。要确保宣传引导到位，努力营造悟初心、守初心、践初心的强大声势，引导广大干部职工踊跃投身建设世界一流企业的生动实践。要确保作风要求到位，深入落实党中央“基层减负年”各项部署，切实把反对形式主义、官僚主义贯穿主题教育全过程，高质量高标准地开展好主题教育。　　国资委秘书长、总会计师，委管中央企业党委书记、董事长，党委副书记、总经理，专职副书记，国资委各厅局、改革办、驻委纪检监察组，直属事业单位负责同志参加会议。(责编：杜燕飞、王静)。随州发放首张汽车制造行业排污许可证原标题：随州发放首张汽车制造行业排污许可证　　湖北大力专用汽车制造有限公司近日获得国家统一编码排污许可证，这是湖北省随州市发放的首张汽车制造行业排污许可证。

　　我不赞成有人打着“国企”或“全民所有制”名义，到国有地铁撒泼，去地方景区胡闹。

此次会议由国家药监局政策法规司指导、中国健康传媒集团主办。吃玉米，要把胚芽啃干净中国注册营养师、航天中心医院营养科营养医师马跃青时下正值鲜玉米大量上市，嫩嫩的玉米散发出甜甜的香味，十分诱人。大口大口地啃玉米特别过瘾，但有人吃时囫囵吞枣，吃完后玉米棒上留下了许多淡黄色的小芽。这些被浪费掉了的小芽其实是玉米最有营养的精华——玉米胚芽。玉米胚芽是玉米粒中营养价值最高的部位，是玉米生长和发育的起点。虽然它的重量仅占玉米粒的11%~14%，但其脂肪占总籽粒的84%，蛋白质占22%，矿物质占83%。大家所熟知的玉米胚芽油就是从玉米胚芽中提炼出来的。玉米胚芽富含油酸和亚油酸，对降血清胆固醇、抗氧化、提高免疫力有益。同时它也是脂溶性维生素E、卵磷脂和植物甾醇的宝库。玉米胚芽氨基酸种类齐全，含量相对平衡。玉米胚芽中还含有功能性因子γ氨基丁酸和谷胱甘肽，在改善脂质代谢、减缓动脉硬化、保肝护肝等方面效果显著。膳食纤维在玉米胚芽中占9%，它对保持肠道健康、缓解便秘、降低血糖等均有作用。因此，大家在吃玉米时应细嚼慢咽，把玉米粒嚼碎，胚芽啃干净，将营养统统吃进肚子里。▲。“一带一路”效应：外国人纷纷来喀什看中医本报记者马维辉北京报道　　如今的新疆今在“一带一路”政策的推动下已经发生翻天覆地的变化。　　1月7日，“环球视角·活力中国高峰论坛”举行，喀什荣获“2016年度中国‘一带一路’最具活力城市”的称号。喀什市委副书记张玉民告诉《华夏时报》记者，正是由于“一带一路”战略的实施，为喀什插上了腾飞的翅膀。

要严格干部档案审核，对人选干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等档案信息要仔细核查，不得放过任何疑点。对干部任职公示期间收到的有关问题反映，要按规定认真调查核实，没有查清之前，不得办理任职手续。三、严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。不论是集中换届还是日常干部选拔任用，对违反组织人事纪律的实行“零容忍”、坚决不放过，发现一起、查处一起，让那些搞不正之风的人不仅捞不到好处，而且受到严厉惩处。对跑官要官的，一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理；对拉票贿选的，一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职，贿选的还要依纪依法处理；对买官卖官的，一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理；对违反规定作出的干部任用决定，一律宣布无效，按干部管理权限予以纠正；对说情、打招呼和私自干预下级干部选拔任用的，一律坚决抵制，视情节给予批评教育或组织处理。健全完善“12380”综合举报受理平台，坚持和完善立项督查制度，对群众反映的选人用人问题，认真查核、严肃处理。加大违规用人案件通报、曝光力度，发挥警示震慑作用。四、建立倒查机制，强化干部选拔任用责任追究。认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》有关规定，凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，必须严肃追究党委（党组）主要领导的责任，严肃追究组织人事部门和相关部门负责人的责任。要建立干部选拔任用纪实制度，为开展倒查、追究问责提供依据。五、加大监督检查力度，及时发现和纠正存在的问题。以贯彻落实《干部任用条例》等法规为主要内容，加强选人用人工作监督检查，着力检查程序是否合规、导向是否端正、风气是否清正、结果是否公正。要强化重点检查，对干部群众反映强烈的突出问题、举报反映多的地方和单位进行有针对性的检查；深化巡视检查，充分发挥巡视对选人用人的监督作用；开展普遍检查，每3至5年分级分类对所有有用人权的单位全面检查一遍。要注重事前监督，严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度，凡应报告而未报告的任用事项一律无效，防止出现违规破格提拔干部、任人唯亲、借竞争性选拔变相违规用人等问题。要加强结果监督，坚持和完善干部选拔任用“一报告两评议”、离任检查等制度，有效规范选人用人行为。六、组工干部要坚持公道正派，严格执行组织人事纪律。各级组织人事部门要把干部选拔任用工作监督摆在突出位置来抓，干部监督机构要具体负责监督任务的组织实施，干部工作机构要结合自身职责做好有关监督工作。干部考察组要履行“一岗双责”，既做好考察工作，又监督用人风气。组工干部要切实增强党性，坚持原则、公道正派、敢于担当，严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，带头维护干部工作的严肃性，坚决抵制和纠正用人上的不正之风。对违反组织人事纪律的，一律清除出组工干部队伍。习近平的2019·七月：滚石上山不松劲　　新华网程瑶　　【】出席深化党和国家机构改革总结会议，出席中央和国家机关党的建设工作会议，考察内蒙古……季夏之月，习近平总书记的工作日程一如既往地频繁紧凑。新华社《学习进行时》原创品牌栏目“讲习所”今天推出文章，为您梳理回顾习近平七月的重要活动。　　9次会议活动、1次地方考察调研、5次致电致信……季夏之月，适逢年中，一年的工作，也到了滚石上山、爬坡过坎的重要时间节点。

早在2010年，国务院办公厅出台的《关于发展家庭服务业的指导意见》就提出，鼓励创办员工制家政服务企业。

2015年9月，其上级企业对该公司开展安全环保检查时指出该问题，并建议尽快开展废气收集处理工作。

　　而集成灶的这些缺点，正是追求品质生活的消费者对集成灶产品犹豫不决的诸多因素——包括但不止于下排风效率低、下排风口无法安装、噪声大、排风管严重挤占下橱柜内部空间、安装位置受限、切断橱柜影响美观、灶具下方空间无法利用等。　　此外，方太推出净水机则将净水市场提升到了新的高度。数据显示，中国净水市场在2018年整体规模达到400亿元，未来十年预计将达到千亿元的规模。但据北京商报记者了解，净水市场在达到今日这一规模的同时，已经陷入到增速下滑、产品同质化竞争激烈、市场痛点无法进一步解决的尴尬境地。与此同时，由于净水市场此前几年的野蛮生长，会销泛滥，产品参差不齐，在同质化竞争愈发惨烈的情况下，行业面临着“口碑下滑与消费者追求美好生活的矛盾”无法调和的局面。　　这样的情状与当年水槽洗碗机上市之前十分相似，彼时消费群体对洗碗的需求日益强烈而市场上却没有匹配中国人生活的新型产品。而方太，在推出水槽洗碗机之后，推出能够“保留矿物质而没有其他杂质”的净水机，再一次解决了这个市场上亟待升级的痛点。　　方太采用NSP膜色谱双效净水技术，高效滤除重金属保留有益的矿物质，同时加载净流抑菌技术和主动防漏技术保证饮水安全。同时该产品还有语音换芯提醒、滤芯自清洁、大通量等优点，将同质化严重的净水产品，提升到了更先进的下一代竞争层面。　　这个层面，就是“制造接近于天然矿泉水”的好水，这正是时下消费者对净水产品需求中真正的“痛点”。　　纵观方太近年来对厨电产品的精心布局可以发现，在始终围绕高端产品力，为消费者打造品质生活，进而上升到企业文化理念“仁爱之心”的宗旨下，方太开创了一个又一个符合中国消费者需求的新品类，而这些新品类很多都是中国市场中“前所未见”的。　　方太集团董事长茅忠群曾表示，这个世界上有两种企业，一种是竞争型企业，另一种是使命型企业——竞争型企业通常采用“跟风”手段，运用现成技术，通过代工、收购等手段实现产品快速上市，投入少，挣钱快，但无法完全满足消费者的真正需求。而使命型企业则依靠创新，以满足消费者需求为中心，自主研发填补行业技术空白。(责编：毕磊、夏晓伦)。诈骗团伙内讧！警方准备收网时 意想不到的事情发生了　　央视网消息：今年5月，广州市白云区龙归派出所警方接到一个匿名举报电话，称某商业广场写字楼内某公司存在诈骗行为。民警迅速赶到举报者提供的地址进行调查。民警发现，这家表面上看起来正常经营的公司疑点不少。

相关部门应更加重视相关理论成果对现实的指导作用，探索建立智库参与决策过程的制度机制，通过专家学者参与制定相关法律等方式促进劳动关系良性发展；在劳动争议调解仲裁过程中，在集体劳动事件发生时，注重发挥劳动关系领域专家学者的专业优势，促进劳动协商实现最大公约数；在学科建设中，探索研究将劳动关系确定为独立学科的可行性，促进提高劳动关系研究的学理化水平和创新能力，更好地用中国理论解读中国实践，为新时代和谐劳动关系的建立提供强大的学理支撑。

”8月13日下午，中央第十八指导组将主题教育检视工作交流会现场搬进中央和国家机关工委，指导组组长柳斌杰开宗明义点出会议的初衷。主题教育中，各单位检视问题工作进展如何？有哪些好经验好做法？下一步往哪些方面着力？中央办公厅、全国人大机关、中央和国家机关工委等8家单位主题教育领导小组办公室负责人围坐在一起，坦诚交流，指导组对8家单位工作进行了点评与指导。

坚持法治化思维，首要任务仍是不断完善现有的法律法规体系。

其中，住宅销售面积下降%，办公楼销售面积下降%，商业营业用房销售面积下降%。