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其中，国内、国际航线分别完成万吨、万吨，同比分别增长%、负的%。

这个段子说明了国产片突围并制造“奇迹”的两个原因，一是要原创不要跟风，二是要有恒心、耐力，拿出足够优质的作品，类似的例子有许多，比如《战狼2》《流浪地球》《我不是药神》《大圣归来》等高票房电影，无不符合这两个标准。

如果你知道团队的这些特点，可能你就知道新手管理者要做什么了。　　第一，要学会服务于别人。　　以前自己一个人的时候，完全可以不管别人，把自己的业绩完成就好了，现在第一个转变就是要帮别人完成业绩，这是对新手管理者比较大的一个挑战。　　第二，要能协同大家，让不同能力、不同风格的人在一起工作。　　第三，要解决问题。　　以前搞定自己的事情就可以，现在是别人搞不定的事情，你就得去解决，但是又不能用原来的方法。比如，你不能说：“这些你都别做了，给我做吧。”如果这样，你又退回到以前那个基层员工了。所以必须要解决问题，但不能自己去解决，必须安排大家一起来解决。　　第四，要学会按照规章制度来做事情。　　要带一组人，就不得不学会章程和规定，也就是所做的事情都要有依据，要按章行事。因为即使问题都解决了，但是不合规还是不行。　　当然，还有一个对新手管理者的要求与高级管理者不太一样的地方是，新手管理者“就事论事”就可以了，也就是讲清楚这件事该怎么解决。但是高级管理者要“就事论理”，得把背后的逻辑讲清楚。新手管理者需要加强哪些能力训练　　新手管理者大部分还是基层管理者，以下几项能力比较重要：　　第一项，计划管理能力。　　你能不能做计划来实施和部署工作？这一项是比较重要的能力，因为“计划”就是解决每一个目标怎么去匹配资源、怎么去安排行动、怎么能让大家不要离散到离这个目标很远的地方去的问题。　　第二项，沟通，要能把意思讲清楚。　　管理者最重要的能力就是沟通，指令要清楚，让大家明白做什么，大家才能执行。　　第三项，复杂问题简单化。　　这一项对于基层管理者，没有像前面那两个能力要求那么高，但它一样是一个很重要的要求。你得把复杂问题简单化，因为复杂的问题是解决不了的，也无法出绩效。　　如何让复杂问题简单化？方法主要有：分解、重要性排序、取舍。取舍的时候，不光是“重要”这一个维度，可能还有时间维度、代价维度等等。　　以上3个能力训练，从理论上来讲，分别称之为技术能力、人际能力、概念能力。只是从基层到高层，它们的占比会变，对更高级的管理者来讲，概念能力要更强，对基层管理者来讲，技术能力要更强。共同点是，你要让大家跟随你去做事，这就是人际能力。新手管理者要如何沟通　　沟通能力最核心的是，你要站在对方的角度说话，不要去专注于你的目的。我写过一本书《高效能青年人的七项修炼》，那里面我写到了一定要快乐地沟通。　　举个例子，电梯为什么一定要放面镜子？　　我测试过很多人，每个人的直觉回答都不同。有些女孩子会说，为了整理头发、补补妆；很多男生会说因为空间狭窄，这样可以让空间变大；还有人说这是解决郁闷空间的孤单问题，可以让你的眼睛有地方放，你可以通过镜子看别人。　　真实的原因是，所有的电梯都要解决一个坐轮椅的人进来之后，看不到身后的楼层显示的问题。镜子就可以让他看到身后的按钮，比如他希望你帮我按6楼，但是他必须要能看到6楼到了，该下来了。　　其实我们在沟通当中，最直觉上的错误就是先入为主，你会设定立场和答案，恰恰是这一点导致你没有办法倾听，没有办法去知道别人想什么，这样你的沟通是不太可能有效的。　　快乐沟通其实也有很多方法，我提供两个重要的方法。　　第一个，你要学会倾听，而且不要带自己的先入概念来倾听。　　第二个，你得站在对方的立场去想问题。如果你要站在对方的立场去想问题，那你就不要过多地去谈自己的目的。　　讲一个对我自己影响很大的故事。　　甲和乙去修禅，两个人都是烟鬼，50天下来受不了，两人就约定去问师傅能不能吸烟。　　甲进去问完之后，师父打了他50大板，不能吸烟；乙进去之后出来就吸烟了。　　甲就奇怪了，是不是师父偏心？就问乙怎么回事。　　乙说：“你是怎么问师父的？”　　甲说：“我去问师父，修禅的时候可不可以吸烟？师父说，你已经在修禅了，为什么你的心还想吸烟呢？于是就挨打了。”　　乙说：“我问师父，师父，我吸烟的时候可不可以修禅呢？师父说，当然可以了，任何时间都应该修禅。”　　其实这是一个很重要的沟通角度。沟通的时候，你的目的不重要，理解别人的立场才重要。当你理解别人的立场之后，你就很容易和他达成共识，如果你只是强压你的目的给他，就很难达成共识了。　　当然，语言的表达也很重要，你得用人家听得懂的语言。像我现在是做学术研究的，学术研究的很多东西为什么大家都听不懂？因为你用的是学术语言。比如企业的语言“我活下去最重要”，而我们学术的语言叫“可持续性最重要”。这其实讲的是同一件事情，但是你要面对的听众不同，你就需要调整这个语境。管理者面临什么挑战　　数字化时代，不只是新手管理者，所有管理者都得面对一个环境的变化：人和组织的关系变得更加动态，平台的力量越来越强。　　为什么平台的力量越来越强？因为现在实际上是一个影响力经济的时代，很多时候都是通过影响力来组织各种资源，这个影响力个体是做不到的。　　组织之所以强大，就在于它有一些能力是个体不能具备的。如果个体完全能具备，就不存在组织这种形态了，而影响力很大程度上是依附于组织这个概念的。　　所以，表面上看组织是更松散了，但实际上平台的影响力会更大，只不过这个平台也是一个被快速迭代的过程。一个组织想保证它的影响力比以前要难，但是，个体想完全靠自己更难。

而且这显然只是开始。

生活垃圾强制分类在上海已经实施快一个月了，在这一个月里，网友们除了调侃被逼疯的上海人之外，还垂涎起了那些垃圾分类催生出来的新职业、新商机卖到脱销的分类垃圾桶、日渐风靡的厨余垃圾处理器，还有动不动就月入过万的代收垃圾网约工……王中意来自湖南，今年25岁，去年11月份刚刚退役来到上海，从事房屋中介工作。干中介的话，平常就在小区里面来回转，对小区的环境，发生的各种事都比较了解。6月起，周边的小区接连开始实行垃圾定时定点分类投放。

8月13日，中国军队在上海奋起抗战。

本文由北京邮电大学计算机科学与技术研究专业副教授张忠宝进行科学性把关。主持人资料库——崔永元-[2019年01月15日07:13]-[2019年01月03日07:04]-[2018年10月23日06:58]-[2017年01月17日06:44]-[2016年09月19日07:57]-[2016年09月02日07:28]-[2016年04月04日06:39]-[2015年12月18日07:17]-[2015年12月14日06:55]-[2015年12月14日06:53]-[2015年11月25日06:37]-[2015年11月21日05:33]-[2015年06月26日07:54]-[2015年06月26日07:02]-[2015年06月26日06:53]-[2015年06月26日06:48]-[2015年06月25日10:42]-[2015年06月03日06:58]-[2015年05月26日06:35]-[2015年05月09日07:06]-[2015年03月26日06:58]-[2015年03月04日07:31]-[2015年02月09日09:56]-[2015年02月02日06:56]-[2015年01月26日16:43]-[2015年01月26日07:00]-[2015年01月20日07:57]-[2015年01月20日07:24]-[2015年01月04日09:13]-[2014年12月22日07:40]。19岁女孩大一辍学创业 变"槟郎西施"月入过万原标题:19岁女孩大一辍学创业变“槟郎西施”月入过万　　东方网7月18日消息：因为出身贫寒，大学仅上了一个月，她就选择辍学出来工作。立志改变家庭现状的她因为薪水太低，而选择自主创业。

第二，抓产业转型升级，增强融合发展动力。

不幸的是，在伊巴卡十几岁的时候，他的母亲被杀，他的父亲坐牢了。即便如此，这依然没有阻挡伊巴卡在篮球舞台上的爆发，18岁在西班牙联赛他表现异常惊艳，征服了NBA球探。　　2008年，伊巴卡19岁那一年，雷霆在第一轮第24顺位选中了他，一年后伊巴卡来到美国为雷霆打球。这个有着惊人运动能力和很高天赋的孩子很快打出一片天地，成为雷霆内线重要支柱。2016年，他开始为猛龙效力，今年球队获得NBA总冠军，他在其中发挥了重要作用。2017年，他和猛龙签下一份3年6500万的合同。　　生活真得很奇妙，你永远都不知道人生会发生什么。从当年在餐厅要饭的穷小子，到如今拿着2300万美元的年薪，NBA球星伊巴卡的励志故事，就是一个活生生的例子。视频带货 苏宁借“快手”布局下沉市场原标题：视频带货苏宁借“快手”布局下沉市场　　苏宁也开始向外部内容平台寻找新的流量了，特别是在下沉市场。

”后来，杨衍炬在红军大学学习之余，为当地群众熬硝盐出了大力。

清时，据清吴本泰《西溪梵隐志纪胜》载西溪范围：“留溪界方十里。