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首单“北转创”获深交所同意 多层次资本市场互联互通稳步推进

  • 2025-12-19 10:28:41
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古镇可探索如何在外来人口上加大投入,建立权利和义务相协调的公共服务体制;探讨如何建立外来人口权利和义务相协调的体制;又如社会养老创新,西方发达国家主要由政府和社会承担养老,如通过政府评估,为老人提供护理时数,古镇也可就此模式进行研究探讨。

防错机制主要是严格规范人才政策申报、认定、备案确认、合法合规性审查等程序,落实人才工作重大事项集体决策制度,规定10类人才政策实施牵头单位每年必须对人才资金兑现情况、使用效益等开展定期核查,最大限度避免和减少决策失误。纠错机制主要是及时纠正人才政策落实过程中出现的工作偏差或失误。同时,明确“新官”要理“旧账”,规定任何单位和个人不得以政府换届、相关责任人调整为由,不履行兑现或延迟履行兑现人才政策。容错机制主要是把人才工作者在深化人才发展体制机制改革、贯彻落实上级人才工作决策部署、谋划人才发展规划、实施重大人才工程、推进人才和科技领域“最多跑一次”改革等过程中,因不可预知、不可抗力因素影响或先行先试、缺乏经验出现偏差失误,但符合“决策程序合法合规”“出于公心不谋私利”“积极主动防错止错”等6个必备条件的9种具体情形,列入容错免责范围。由人才工作者所在单位党委(党组)、派驻纪检监察组和组织人事部门,按照干部管理权限对失误错误产生的动机态度、客观条件、性质程度、后果影响等要件,按照“个人申请、组织受理、调查核实、研判认定、结果反馈”5个程序步骤,对不符合容错免责条件的进行追责问责,对符合容错免责情形的直接予以容错免责,并在一定范围内公开查核结果、进行通报说明,为人才工作者澄清正名。对情节比较复杂、一时难以认定或社会影响较大的事项限期查核,自受理申请之日起30个工作日内须作出认定决定。

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  (作者:李群,系黑龙江大学新闻传播学院教授)(责编:宋心蕊、赵光霞)。人民网专访范曾:传统文化像地火,永远不会熄灭▲范曾先生范曾,1938年生于江苏南通,中国书画大师,著名国学家、诗人。现为北京大学讲席教授、中国画法研究院院长,英国格拉斯哥大学、加拿大阿尔伯塔大学名誉文学博士,中国艺术研究院博士生导师、终身研究员,中国国家博物馆书画院名誉院长,南开大学终身教授,南开大学文学院、历史学院博士生导师,南通大学终身教授,稽山书院、盘山书院山长。2008年获法兰西公民之星金质勋章。

有的攀比心理作祟,看见别人“占便宜”,自己内心便蠢蠢欲动,在“和尚摸得,我摸不得?”的腐败逻辑驱使下,把别人的腐败当成自己腐败的理由;有的侥幸心理作祟,总认为今天少拿点、明天多占点,别人发现不了,殊不知“堤溃蚁孔,气泄针芒”,一旦我们不能坚定地止住内心的贪欲,任由其野蛮生长,则终究会一步步走向腐败的深渊,其中的意味颇值得深思。

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