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（本报厦门电）(责编：黄晓蔓(实习生)、贾文婷)。《社会组织论纲》简介《社会组织论纲》，王名著，社会科学文献出版社2013年3月出版。本书作为国家社会科学基金重大项目的最终成果，基于以课题为中心的调研和政策分析，沿“公域”和“公益”的主线，在把握我国社会组织发展及其主要功能的基础上，以行业协会、社区社会组织、基金会、社会企业和国际NGO为主要对象，系统研究了社会组织的主要作用及其制度建设问题，提出关于社会组织的新的认知观念，强调社会组织是改革发展的“内生变量”与社会重建的“基本构件”，是人类历史上一种重要的组织制度创新，分析了我国走向公民社会的历史必然及趋势。2017中国私募基金峰会11月5日08:30-22:0008:30-09:00签到09:00-09:15开场视频+主持人开场09:15-09:20主办方领导致辞09:20-10:20特邀嘉宾主题演讲10:20-10:30会间休息10:30-11:30领导致辞11:30-11:45主办方领导致辞11:45-12:00母基金研究中心成立仪式12:00-13:00自助午餐13:00-13:25政府引导基金论坛13:25-13:50市场化母基金论坛13:50-14:15早期基金论坛14:15-14:40VC论坛14:40-15:05PE论坛15:05-15:15会间休息15:15-15:40证券母基金论坛15:40-16:05家族办公室论坛16:05-16:30财富管理论坛16:30-16:55FA论坛16:55-17:20基金小镇论坛17:20-19:00茶歇19:00-22:00颁奖晚宴（定向邀请）。香港工商界知名人士吴光正：反暴力是当下唯一诉求据新华社香港8月14日电（记者刘明洋）全国政协原常委、香港工商界知名人士吴光正11日公开发表声明文章表示，反暴力是香港现在最大及唯一的“一大诉求”。
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据日本《朝日新闻》8月12日报道称，朝鲜10日向日本海方向发射了2枚飞行物，韩国有人认为这是新型战术地对地弹道导弹。日媒援引韩国军方的说法称，10日的飞行物是从朝鲜东部咸镜南道发射的。据推测，其最高高度达到48千米左右，最长飞行距离约为400公里，最高速度在马赫以上。
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“长租”模式背后的金融风险、社会风险也需要得到职能部门的高度重视，需要拿出预警方案。
要严格干部档案审核，对人选干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等档案信息要仔细核查，不得放过任何疑点。对干部任职公示期间收到的有关问题反映，要按规定认真调查核实，没有查清之前，不得办理任职手续。三、严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。不论是集中换届还是日常干部选拔任用，对违反组织人事纪律的实行“零容忍”、坚决不放过，发现一起、查处一起，让那些搞不正之风的人不仅捞不到好处，而且受到严厉惩处。对跑官要官的，一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理；对拉票贿选的，一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职，贿选的还要依纪依法处理；对买官卖官的，一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理；对违反规定作出的干部任用决定，一律宣布无效，按干部管理权限予以纠正；对说情、打招呼和私自干预下级干部选拔任用的，一律坚决抵制，视情节给予批评教育或组织处理。健全完善“12380”综合举报受理平台，坚持和完善立项督查制度，对群众反映的选人用人问题，认真查核、严肃处理。加大违规用人案件通报、曝光力度，发挥警示震慑作用。四、建立倒查机制，强化干部选拔任用责任追究。认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》有关规定，凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，必须严肃追究党委（党组）主要领导的责任，严肃追究组织人事部门和相关部门负责人的责任。要建立干部选拔任用纪实制度，为开展倒查、追究问责提供依据。五、加大监督检查力度，及时发现和纠正存在的问题。以贯彻落实《干部任用条例》等法规为主要内容，加强选人用人工作监督检查，着力检查程序是否合规、导向是否端正、风气是否清正、结果是否公正。要强化重点检查，对干部群众反映强烈的突出问题、举报反映多的地方和单位进行有针对性的检查；深化巡视检查，充分发挥巡视对选人用人的监督作用；开展普遍检查，每3至5年分级分类对所有有用人权的单位全面检查一遍。要注重事前监督，严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度，凡应报告而未报告的任用事项一律无效，防止出现违规破格提拔干部、任人唯亲、借竞争性选拔变相违规用人等问题。要加强结果监督，坚持和完善干部选拔任用“一报告两评议”、离任检查等制度，有效规范选人用人行为。六、组工干部要坚持公道正派，严格执行组织人事纪律。各级组织人事部门要把干部选拔任用工作监督摆在突出位置来抓，干部监督机构要具体负责监督任务的组织实施，干部工作机构要结合自身职责做好有关监督工作。干部考察组要履行“一岗双责”，既做好考察工作，又监督用人风气。组工干部要切实增强党性，坚持原则、公道正派、敢于担当，严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，带头维护干部工作的严肃性，坚决抵制和纠正用人上的不正之风。对违反组织人事纪律的，一律清除出组工干部队伍。习近平的2019·七月：滚石上山不松劲 新华网程瑶 【】出席深化党和国家机构改革总结会议，出席中央和国家机关党的建设工作会议，考察内蒙古……季夏之月，习近平总书记的工作日程一如既往地频繁紧凑。新华社《学习进行时》原创品牌栏目“讲习所”今天推出文章，为您梳理回顾习近平七月的重要活动。 9次会议活动、1次地方考察调研、5次致电致信……季夏之月，适逢年中，一年的工作，也到了滚石上山、爬坡过坎的重要时间节点。
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会上发布的报告显示，快递绿色包装治理成效初显，行业绿色化稳步推进，减量化成效显著，可循环亮点涌现。