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特别是和学生一道提出水稻“特异亲和基因”的新学术观点以及应用“特异亲和基因”克服籼粳亚种间不育性的设想，被学界认为是对栽培稻杂种不育性和亲和性比较完整、系统的新认识，在理论上有所创新，对水稻育种实践具有指导意义。

前不久，队员们在牧区表演小品《相亲》，倡导牧民少饮酒，演出结束，一位看演出的牧民找到孟克队长：“你们演得太好了，酒喝多了确实误事！”社会服务“搭车”乌兰牧骑婉转沉郁的琴声、抑扬顿挫的说唱、声情并茂的表演，在额很乌苏嘎查，记者又见到了临近退休的刚宝力道。

居民人均可支配收入“跑赢”经济增速。

这些丧失人性的暴徒，给人带来的只有不寒而栗的恐怖。

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拒绝的原因，他没有直说，想来大概是：当年庄子为了追求人格的独立与心灵的自由，奉行“不为有国者所羁”的价值观，却楚王之聘，不做“牺牛”；我也不会在那“犹如火宅，众苦充满，甚可怖畏”的龙楼凤阁中，做个笔墨奴才，给那些乌七八糟的什么“功臣”画影图形，既无趣，又可怕。

（央视记者申杨）责编：张莎莎。广东顺德加强基层组织建设——“头雁”计划助推农村高质量发展本报佛山8月13日电（记者罗艾桦）村民每年每股分红2400元，村民对党组织满意率达95%……这是赖珠兴担任仙塘村支书5年来交出的成绩单。

日前，交通运输部印发有关通知，明确8项工作举措，积极推动ETC安装使用。

　　专家认为，中国正处于利用数字化契机，大踏步实现高水平城市化的过程中，需求端和消费端的人口优势带动数字化普及，发展智慧城市的需求和条件同时具备。

同时，相关部门惩戒力度明显未对其形成有力震慑，一定程度上助长了用工单位的肆无忌惮。针对此类现象，部分地区已出台地方性规定予以遏制。如江苏高院近日出台了审理带薪年休假纠纷若干问题的指导意见，再次明确，劳动者与用人单位因支付未休年休假工资报酬而发生争议的，人民法院应予受理；用人单位未安排年休假，劳动者主张按其日工资收入300%支付未休年休假工资报酬的，法院将予以支持。这对于用工单位和劳动者而言都是一次很好的普法教育。对用工单位而言，用三倍工资的代价去换年休假，两个成本之间孰轻孰重，有必要算算账。而欺负劳动者搞不好还要上黑名单，影响单位和法人的社会征信记录，这样的压力下，用工单位还是完善自身相关管理制度的好；对劳动者而言，指导意见是一颗定心丸，让主张合法权益的依据更加明晰，维权底气更足。徒法不足以自行，维护劳动者权益、将相关法律法规落到实处，还需要各方共同努力。

联合国秘书长军事顾问罗伊特称，中国对维和行动的贡献值得“大书特书”。