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台湾花莲县5.9级地震 台积电、联电称营运不受影响

  • 2025-12-27 11:53:34
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同时,相关部门惩戒力度明显未对其形成有力震慑,一定程度上助长了用工单位的肆无忌惮。针对此类现象,部分地区已出台地方性规定予以遏制。如江苏高院近日出台了审理带薪年休假纠纷若干问题的指导意见,再次明确,劳动者与用人单位因支付未休年休假工资报酬而发生争议的,人民法院应予受理;用人单位未安排年休假,劳动者主张按其日工资收入300%支付未休年休假工资报酬的,法院将予以支持。这对于用工单位和劳动者而言都是一次很好的普法教育。对用工单位而言,用三倍工资的代价去换年休假,两个成本之间孰轻孰重,有必要算算账。而欺负劳动者搞不好还要上黑名单,影响单位和法人的社会征信记录,这样的压力下,用工单位还是完善自身相关管理制度的好;对劳动者而言,指导意见是一颗定心丸,让主张合法权益的依据更加明晰,维权底气更足。徒法不足以自行,维护劳动者权益、将相关法律法规落到实处,还需要各方共同努力。

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明代胡宗宪的《战略》中也有提到,“水战非乡兵所惯,为沙民所宜,盖沙民生长海滨,习知水性,出入风涛如履平地。

”  道德评议解难题  面对部分贫困群众“等靠要”的思想,地处秦巴腹地的国家扶贫开发重点县陕西省旬阳县,自2016年开始,创新扶贫脱贫模式,以新教育树立脱贫志向、新民风营造风俗树正气、新机制增强致富智力为主要内容的“三新扶志扶智”办法,将志智双扶作为增强贫困群众脱贫内生动力的难题之解,彻底根除志气不振、智力不优的病灶,使贫困群众拔穷根、兴技业,激发起群众进取的内在自觉性,重振乡村振兴和脱贫攻坚的精气神。

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