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在海州区，像贺倩倩这样的“新村干”还有很多。2018年起，为解决部分村干部年龄老化、视野不宽、青黄不接等问题，海州区通过公开招聘，分两批选拔出203名优秀大学生回本村任职，将他们充实到全区84个村（其中5个涉农社区）的“两委”班子。这批“新村干”的到来，为一些“老气横秋”的村子注入了新鲜血液。招选拔现场火爆，考试既看理论水平也重实践能力，为84个村配备了203名优秀大学生2018年初，海州区委组织部在对79个村的大学毕业生情况开展调研时发现，很多大学生有返乡干事创业的意愿。为此，海州区经过谋划，决定公开招聘有工作经历的海州籍优秀大学生回本村任职，启动“本土大学生回本村任职”的“双本工程”。“我们选拔优秀大学生回本村任职，不仅有利于优化村干部队伍结构，同时还为乡村振兴打造出了一支‘拉得出、干得成、用得上’的高素质村干部队伍。”连云港市委副书记、海州区委书记万闻华说。沈菊林是板浦镇菜园村走出去的大学生，在外打拼了5年后，他与朋友合伙创办了一家装修公司，每年分红加上工资有20多万元收入。2018年初，沈菊林得知招“村干”的消息后，毫不犹豫就报名了。“这些年一直在外，苦也吃了，钱也赚了，同时厌倦了城市的喧嚣，很想回家乡干点实事。”沈菊林说。和沈菊林一样，2018年初，各地的海州籍大学生们，纷纷回老家报名应试。“笔试、面试现场非常火爆，全部都是年轻的面孔。”回忆起公开招聘时的场景，时任海州区委组织部组织科负责人的徐鑫依然历历在目，当时报名并通过资格复审的就多达701人。选拔考试既看理论水平，也重实践能力，采取现场演讲、民主测评、家访、走访群众、调研创业项目等形式，全方位了解分析岗位匹配度等情况。“大家报名这么热情，选拔过程容不得半点马虎。”海州区委常委、组织部长林田海介绍，经过严格挑选，两批次公开选拔共为全区84个村配备了203名优秀大学生，其中党员68人，平均年龄岁。招聘来优秀人才后，还要想办法留住人才。为此，海州区拿出一整套方案，建立稳定的工资增长机制和绩效考核奖励制度，为“新村干”们解决后顾之忧。

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”陕西省纪委监委有关负责人表示，彻底整治这一顽瘴痼疾决不能有打好一仗就一劳永逸的想法。

发布会上，内蒙古草原文化保护发展基金会金柱先生致第二届内蒙古国际能源大会发布辞。内蒙古自治区于去年在鄂尔多斯市成功举办了首届内蒙古国际能源大会，大会聚焦发展现代能源经济，提高传统能源的清洁高效利用，在推动能源经济创新转型发展，探索构建清洁低碳安全高效现代能源体系等方面取得了积极成效。经内蒙古自治区人民政府批准，由内蒙古草原文化保护发展基金会主办、鄂尔多斯市人民政府承办的第二届内蒙古国际能源大会将于今年8月10日至12日在鄂尔多斯市召开，大会以探索以生态优先、绿色发展为导向的能源高质量发展新路子为主题，邀请诺贝尔奖获得者等国际著名学者、科学界知名人士、驻华使节、国际组织负责人、能源研究院（所）、高校代表、能源跨国企业代表，以及两院院士等国内知名专家学者、相关部委领导、各有关省、市、自治区代表、能源领域知名企业代表、高校、科研机构代表及各界媒体等300余人参加。

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