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从回购规模来看，伊利股份、中国平安等12家上市公司回购金额超过10亿元。此外，另有222家上市公司的回购规模超过了1亿元。数据显示，2018年全年，A股上市公司累计回购规模亿元，涉及上市公司数量792家。这意味着，今年A股市场的回购规模，已经远远超出了2018年全年，并创下了历史新高。　　招商证券指出，2018年11月，证监会、财政部、国资委联合发布了《关于支持上市公司回购股份的意见》，2019年1月交易所配套出台了《上市公司回购股份实施细则》，明确支持上市公司积极实施股份回购。随着政策细则的落实，2019年上市公司股票回购规模创新高。（记者吴黎华北京报道）　　来源：经济参考报。这些演员在荧幕前是好友、情侣 荧幕后却是“仇人”……8月14日报道据西班牙《阿贝赛报》网站8月12日报道，优秀电视剧的演员们有时能够让他们扮演的角色穿过荧屏进入生活，用这些人物的优缺点让观众爱上他们。

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美国两党、商界、学界也呈现出要对华强硬的姿态。

鼓励企业对参加技术攻关和技术革新并作出突出贡献的高技能领军人才，从成果转化所得收益中以奖金、股权和期权等多种形式给予相应奖励；对于解决重大技术难题和重大质量问题、获得省部级以上技术创新成果奖项的，可以破格晋升技术等级。　　高技能人才可实行股权期权等激励方式　　按照《意见》要求，山西将完善符合技术工人特点的企业工资分配制度。鼓励企业增加技术工人的技能等级层次，探索建立企业“首席技师”“技能专家”“特级技师”等制度，拓宽技术工人晋升渠道。鼓励企业进一步完善收入分配办法，引导建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制，强化工资收入分配的技能价值激励导向。鼓励企业在工资结构中设置体现技术技能价值的工资单元，有条件的企业可建立技能人才津贴制度，提高技术工人工资待遇。国有企业在优化技能人才工资分配上要发挥好示范带头作用。　　根据《意见》要求，山西将落实国家有关企业技术工人技能要素和创新成果按贡献参与分配的规定，推动技术工人享受促进科技成果转化的有关政策，对参加科技攻关和技术攻关并发挥重要作用的高技能人才，单位可从成果转化收益中对其进行奖励。鼓励企业对关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的技术工人实行协议工资、项目工资、年薪制等分配形式，对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红、股权期权等激励方式，促进长期稳定提高技术工人收入水平。　　此外，山西将深入实施高技能人才振兴计划和开发工程。结合先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业发展需要，重点实施国家级、省级高技能人才培训基地、公共实训基地、技师培训等项目。今后5年内，山西新建省级高技能人才基地16个，建设省级公共实训基地15个。深入实施“三晋首席技师培养计划”，推动具备条件的行业企业建立首席技师制度。加大国家级及省级技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新工作室、青创先锋工作室等建设力度。(责编：赵竹青、吕骞)。湖北鄂州支队“四结合四聚焦”抓实消防宣传工作原标题：湖北鄂州支队“四结合四聚焦”抓实消防宣传工作2018年，鄂州市消防救援支队消防宣传工作紧贴部队改制转隶期间各项中心工作实际，始终贯穿社会面宣传工作主线，始终唱响“全民参与、防治火灾”主旋律，围绕“新思路”、“新机制”、“新模式”、“新阵地”四项建设，积极抢抓历史机遇，不断创新宣传理念，宣传方式进一步优化，平台阵地进一步扩大，市民群众进一步拉近，社会共识进一步增强。

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　　这就是中国的定力和远见，也是改革开放40周年的经验总结。

怎样的大学生志愿服务活动才有吸引力？　　上周，中国青年报社社会调查中心联合问卷网（），对2000名受访者进行的一项调查显示，%的受访者喜欢参加环保类的志愿服务活动，%的受访者喜欢参加社区服务类的志愿活动，%的受访者觉得志愿服务活动的策划组织应该注重社会意义。

据悉，毫米波人体成像技术是目前全球安防领域最先进的技术，在欧美等发达国家机场已大量应用。