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他表示，高雄是一个充满热情的地方，欢迎大家到高雄投资，希望粤港澳青年企业家多到高雄交流，结合高雄青年的创造力、勤奋往上冲的精神，与当地企业家多合作，共同成长。

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(责编：燕勐、刘洁妍)。“粤港澳大湾区发展建设的文化使命国际论坛”圆满闭幕粤港澳大湾区发展建设的文化使命国际论坛8月13日在澳门闭幕。人民网澳门8月14日电（常红辜雨晴实习生薛婧琪）由澳门特别行政区政府主办的“粤港澳大湾区发展建设的文化使命国际论坛”13日在澳门君悦酒店举行闭幕典礼。在为期一天半的会议议程中，来自十多个国家和地区以及澳门特区本地的共60余位专家学者围绕粤港澳大湾区发展建设的文化使命这一主题，展开内容丰富、气氛热烈的交流研讨，提出许多具建设性的意见建议，论坛取得圆满成功。澳门大学校长宋永华、中国政法大学终身教授李德顺、日本长崎大学荣休教授GeoffreyGunn、清华大学教授熊澄宇、复旦大学教授葛剑雄等嘉宾在论坛发表主旨演讲。宋永华校长认为，每次文化跨越都离不开通信技术的变革，澳门可以物联网和数字技术为基础打造新一轮的智慧城市，同时也要妥善应对互联网技术进步带来的挑战。李德顺教授倡导构建百花园式的人类命运共同体和合作式的对话机制。他认为，粤港澳大湾区建设的文化使命之一，就是要充分担当起人类多元文化交融汇合、共建繁荣的一个新式平台。GeoffreyGunn教授提出，大湾区建设要有人文关怀、生态关怀、历史关怀和文化遗产关怀。熊澄宇教授认为，大湾区的文化使命就是一种文化认同，要以粤港澳大湾区为空间载体，推动世界范围内文明和文化的传承与创新、融合交流和发展互鉴。葛剑雄教授认为，中华文明是在开放中不断学习吸收其他文明的精华，而得到丰富、扩大和发展的，中华文化具有不断的自我创新、自强不息的能力，也有与其他文化共融、共存的能力。本次论坛平行举办了三场分论坛。在“人类命运与文化魅力—历史、文学、哲学”分论坛，学者们围绕人类命运共同体的思想内涵、文化基础、实现路径等展开对话；在“文化传统与社会进步—政治、法律”分论坛，学者们就启蒙与进步、瑞士哲学与道德经的关系、法律与文化的关系、文明的交流和冲突、程序正义、大湾区法律的重要性、19世纪西方人眼中的中国法、法律移植和全球法律史中的澳门等话题交流了看法；在“人类文明与科技进步—社会、科技”分论坛，学者们就科技创新和绿色发展、数据文化、澳门中医药产业、儒家文化和家族企业、科技进步中兼顾人与自然的和谐相处、海洋文化等展开讨论。在12日晚举行的论坛欢迎晚宴上，澳门特区政府政策研究和区域发展局局长米健教授发表欢迎辞。他指出，本次论坛的主题是一个新时代的命题、人类的命题、世界的命题、永恒的命题，《粤港澳大湾区发展规划纲要》赋予澳门建设文化交流基地的光荣使命，更加重了澳门这个世界之城的墨彩。当晚，国际著名小提琴演奏家高参、香港著名钢琴演奏家郑慧进行联袂表演，来自内地和澳门的八位书画家现场携手创作了书画作品《濠江揽胜图》。13日午间举行的闭幕式由澳门特区政府政策研究和区域发展局副局长林媛主持，中国发展研究基金会副理事长刘世锦、美国康奈尔大学法学院教授于兴中、香港中文大学哲学系教授王庆节分别代表三个分论坛作总结发言。刘世锦认为，澳门是一个开放、多元、包容的社会，澳门的历史和现实证明，开放与保持传统不矛盾，越开放越能发挥自身特色。于兴中表示，粤港澳三地法律的衔接是三地文化融合的重要内容，要尊重不同的思维方式，并在此基础上建立和发展“大湾区学”。王庆节则提出，理想的共同体不仅是观念交流层次的，更多的带有自然性，粤港澳大湾区建设要形成共生、共长的命运共同体。(责编：黄晓蔓(实习生)、刘洁妍)。E3 2019 Bethesda展前发布会：《毁灭战士》公布今天上午，继微软XBOX展前E32019展前发布会之后，Bethesda也举行了展前发布会。在发布会上，Bethesda为玩家带来了若干游戏信息，以及以《毁灭战士》为主题的。

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对于孩子暑假视力下降的原因，%的受访家长归因于无节制地使用电子产品。

第五，加强旅游国际化的管理，特别是标准化的管理。

该艇今年在堪察加半岛的修船厂完成改造，换装了更先进的反舰导弹系统和舰炮。为发展提供有力人才支撑（守初心 担使命 找差距 抓落实·深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育·整改落实）“高高在上、盛气凌人；造声势、重包装、演戏作秀；只顾自己舒服，丝毫不考虑群众感受，呼啸而来、扬长而去……”前一段时间，天津市委主要负责同志在市委党校作专题党课报告时给十种“官爷”画了像，“要深刻检视查找我们干部队伍在思想、政治、作风上的差距，尤其是官本位意识、‘官爷’文化问题。‘官爷’文化是圈子文化、码头文化、好人主义等不良政治生态的集中反映，必须挥剑斩之、坚决铲除，营造良好政治生态。”不忘初心、牢记使命，关键是要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气。主题教育开展以来，天津聚焦整治与新发展理念不相适应、影响天津高质量发展的旧逻辑、旧思维，特别是干部队伍中存在的“小富即安、小进则满”思维定式，开展“新发展理念树立不牢，落实重点任务、推动高质量发展站位不高、定力不够、信心不足，思想保守、‘雾锁津门’问题”整治，深挖根源“病灶”，坚持把“改”字贯穿始终，统筹干部选育管用各环节，综合施策、精准发力，力戒形式主义、官僚主义，实打实推动专项整治见底到位。