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在海州区，像贺倩倩这样的“新村干”还有很多。2018年起，为解决部分村干部年龄老化、视野不宽、青黄不接等问题，海州区通过公开招聘，分两批选拔出203名优秀大学生回本村任职，将他们充实到全区84个村（其中5个涉农社区）的“两委”班子。这批“新村干”的到来，为一些“老气横秋”的村子注入了新鲜血液。招选拔现场火爆，考试既看理论水平也重实践能力，为84个村配备了203名优秀大学生2018年初，海州区委组织部在对79个村的大学毕业生情况开展调研时发现，很多大学生有返乡干事创业的意愿。为此，海州区经过谋划，决定公开招聘有工作经历的海州籍优秀大学生回本村任职，启动“本土大学生回本村任职”的“双本工程”。“我们选拔优秀大学生回本村任职，不仅有利于优化村干部队伍结构，同时还为乡村振兴打造出了一支‘拉得出、干得成、用得上’的高素质村干部队伍。”连云港市委副书记、海州区委书记万闻华说。沈菊林是板浦镇菜园村走出去的大学生，在外打拼了5年后，他与朋友合伙创办了一家装修公司，每年分红加上工资有20多万元收入。2018年初，沈菊林得知招“村干”的消息后，毫不犹豫就报名了。“这些年一直在外，苦也吃了，钱也赚了，同时厌倦了城市的喧嚣，很想回家乡干点实事。”沈菊林说。和沈菊林一样，2018年初，各地的海州籍大学生们，纷纷回老家报名应试。“笔试、面试现场非常火爆，全部都是年轻的面孔。”回忆起公开招聘时的场景，时任海州区委组织部组织科负责人的徐鑫依然历历在目，当时报名并通过资格复审的就多达701人。选拔考试既看理论水平，也重实践能力，采取现场演讲、民主测评、家访、走访群众、调研创业项目等形式，全方位了解分析岗位匹配度等情况。“大家报名这么热情，选拔过程容不得半点马虎。”海州区委常委、组织部长林田海介绍，经过严格挑选，两批次公开选拔共为全区84个村配备了203名优秀大学生，其中党员68人，平均年龄岁。招聘来优秀人才后，还要想办法留住人才。为此，海州区拿出一整套方案，建立稳定的工资增长机制和绩效考核奖励制度，为“新村干”们解决后顾之忧。
” 主题教育如何取得实际效果，解决实质问题？习近平强调的抓“四个到位”至关重要：抓思想认识到位，把学习贯穿始终，不断深化对主题教育重大意义的认识，深化对党的初心和使命的认识，深化对党面临的风险考验的认识；抓检视问题到位，深入调查研究，把问题找到找准，把根源挖深，明确努力方向和改进措施；抓整改落实到位，对症下药，该完善的体制机制要完善起来，该堵塞的漏洞要堵塞好，该批评的要认真批评，该处理的要严肃处理；抓组织领导到位，主要领导同志要带头学习、带头调查研究、带头检视问题、带头整改落实，发挥表率作用。
国民党主导在该市举行集会，有人批评蔡英文未就“慰安妇”问题采取充分应对。
中美贸易谈判只能是对双方利益最大公约数的深度挖掘，而不可能是朝着美国单方面利益的倾斜。
乔·米兹希望，通过莫祖拉风电项目，马中两国今后能开展更多合作，继而创造更多可复制的经营管理方式。
在B2展厅，来自重庆、成都、长沙、合肥和苏州的中欧班列平台公司，也布置了大面积的展位。
帮教引导1837人（件）次，1440户自愿放弃贫困户帽子，勤劳致富的多了，争当贫困户的少了。
两岸沿江广阔地域为水网稻田地，河流湖泊较多，不利大兵团行动。
这些传感器就像眼睛一样，时时刻刻对列车的运行状态、轴承温度、冷却系统温度、制动系统状态、客室环境进行监测。
中国国务院新闻办公室副主任郭卫民在开幕式致辞中指出：“中国愿同东盟一道，以共办中国—东盟媒体交流年为新契机，加强双方媒体交流合作，促进民心相通，深化双方战略伙伴关系。”他呼吁中国和东盟各国媒体唱响维护亚洲和平稳定的主旋律，发出合作发展、互利共赢的好声音，推动双方媒体交流合作迈上新台阶。 东盟副秘书长穆赫坦用中国传统谚语“千里姻缘一线牵”来形容东盟与中国各媒体的关系：“牵着东盟与中国媒体的线是看不见的，但不论时间、地点和境遇，这条线都不会断、不会消失，而会一直延续下去。” 增进亚洲文明对话成为本届论坛热议的话题。
从1401开始，一直往上到他这层，房屋都出现了墙体开裂、墙皮掉渣的情况。
“那段时间头发不是一根一根掉，而是一片片掉。
值得注意的是，在上述5家影视公司中，万达电影、华谊兄弟2018年的总负债都较前一年有所下降，而当代明诚的总负债则上升较为明显，从2016年的11亿元、2017年的亿元攀升至2018年的亿元。