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据介绍，评选的候选名单是在今年的3月至8月通过全国近20位知名经济学家、20位知名社会与传媒人士组成的专家评选团进行推选，然后评审课题组研究后正式提出的，于今年9月1日在北京启动，并开始接受公众投票，其中400余位企业家与50余位学者候选，400多个品牌候选。
据美方证实，击落MH17航班的是俄制BUK导弹。
“下一个十年，5G、折叠屏等有望成为千元价位手机新的竞争点。
中国煤矿“机械化、自动化、信息化、智能化”得到了很大发展，西煤机公司自主研发的世界首套米采煤机达到了世界领先水平。
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这样的课程学下来，对于孩子吸收传统文化有帮助吗？有。
”从“说了算”到“算了说”水厂实体建设进行的同时,机制建设在同步进行。
对网络文学作品的评价，读者的点击率只是一个因素，还要考虑到多方面的评价。
此外，已公布上半年外贸数据的多个省市表态，外贸增长受自贸试验区拉动，还有部分地区在通报上半年进出口数据时重点介绍了自贸试验区相关情况。
当天晚些时候，首尔的日本大使馆附近举行第1400场支持“慰安妇”受害者“周三集会”。
防错机制主要是严格规范人才政策申报、认定、备案确认、合法合规性审查等程序，落实人才工作重大事项集体决策制度，规定10类人才政策实施牵头单位每年必须对人才资金兑现情况、使用效益等开展定期核查，最大限度避免和减少决策失误。纠错机制主要是及时纠正人才政策落实过程中出现的工作偏差或失误。同时，明确“新官”要理“旧账”，规定任何单位和个人不得以政府换届、相关责任人调整为由，不履行兑现或延迟履行兑现人才政策。容错机制主要是把人才工作者在深化人才发展体制机制改革、贯彻落实上级人才工作决策部署、谋划人才发展规划、实施重大人才工程、推进人才和科技领域“最多跑一次”改革等过程中，因不可预知、不可抗力因素影响或先行先试、缺乏经验出现偏差失误，但符合“决策程序合法合规”“出于公心不谋私利”“积极主动防错止错”等6个必备条件的9种具体情形，列入容错免责范围。由人才工作者所在单位党委（党组）、派驻纪检监察组和组织人事部门，按照干部管理权限对失误错误产生的动机态度、客观条件、性质程度、后果影响等要件，按照“个人申请、组织受理、调查核实、研判认定、结果反馈”5个程序步骤，对不符合容错免责条件的进行追责问责，对符合容错免责情形的直接予以容错免责，并在一定范围内公开查核结果、进行通报说明，为人才工作者澄清正名。对情节比较复杂、一时难以认定或社会影响较大的事项限期查核，自受理申请之日起30个工作日内须作出认定决定。
其中，政府补贴收入为3077万元，而在扣除所得税等后，非经常性损益项目合计为万元，占半年净利润约37%。