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灵宝市的川口乡红土坡村贫困发生率达%，是全省贫困发生率最高的村。这几个“最”都集中到三门峡了。
“萧太后河穿村而过，自清代起就有养殖金鱼的历史，宫廷金鱼的发祥地就在这儿。
当时担任现场翻译的就是周文重，他也因此成为翻译邓小平“一国两制”提法的第一人，他的译法成为官方表述。
这是香港整体利益的主要一环。香港41家地产商发布联署声明，谴责暴力行为加大香港经济下行风险香港地产建设商会继8月8日发表声明后，13日再次在报纸刊登联署声明，强烈谴责近日不断升级恶化的暴力行为和破坏事件，并称香港经济自年初已出现下行压力，暴力冲突持续，令情况雪上加霜。声明表示，近日全港各区的全方位违法暴力事件，令市民胆战心惊，害怕外出，严重影响市民生计，不断加大本港经济下行的风险。声明批评破坏和污损国旗国徽的行为，严重触碰一国两制的底线，肆意挑战中央权威和国家尊严。声明同时表示，坚定支持行政长官林郑月娥和特别行政区政府，坚定支持警队严正执法，止暴制乱;并呼吁理性、包容和积极沟通，寻找出路，期望政府加快恢复经济的步伐和加大促进经济增长的力度，集中精力处理房屋短缺等社会问题。声明联署包括长江、恒基、新鸿基、信和、会德丰、华懋等共41家地产商。目前香港地产建设商会的副会长包括李嘉诚、李兆基、胡应湘、吴光正、陈启宗等香港商界大佬。香港六大地产商分别登报，谴责暴力，支持政府和警方在联署声明之后，8月14日，长江集团、新鸿基地产、恒基兆业地产、太古、信和集团及新世界发展等香港六大地产商又分别登报谴责暴力，支持香港特区政府依法施政，支持警方执法维护法治，让香港经济尽快回复元气，以及恢复社会秩序。其中，新鸿基地产发表声明表示，近期一系列挑战法制的暴力行为损害了香港经济和严重影响市民生活。公司支持香港政府和警方恢复社会秩序。新世界发展在声明中表示，香港正面对内忧外患，对各行各业尤其旅游、餐饮及零售业均造成严重打击，打工仔（打工者）生计受损，威胁香港作为国际金融中心的地位，屹立一世纪的繁华大都会，光芒渐失。恒基兆业地产的声明表示，持续的乱局令大众人心惶惶，市民担心人身安全，部分家庭生计受到影响，手停口停，很多打工仔忧心忡忡。恒基强调，香港过去的成功，是经过几代人的艰辛努力，一步一步地创造出来，但建立困难、破坏容易，再乱下去香港会走进不归路，并呼吁示威者停一停、想一想，崩溃了的香港、你的家，对你哪会有好处？你肯定是其中一个受害者。暴力不能真正解决问题，请向暴力说不。我们支持特首、支持政府、支持警方，并恳请示威者以理性对话，为香港找出生路。国泰航空、太古集团双双发声明，坚决支持止暴制乱8月13日，国泰航空与其大股东太古集团双双发声明，表示支持香港特区政府。国泰航空在声明中称，我们以香港为家，与香港一起成长，并致力推动香港未来发展。表示坚决支持香港特区政府、行政长官和香港警方在止暴制乱、恢复法律秩序所做出的不懈努力。声明最后表示，国泰航空会完全遵守中国民用航空局的安全指示。国泰航空母公司太古股份有限公司发布声明，对近期发生在香港的暴力和破坏活动深表忧虑，并谴责一切挑战一国两制原则和基本法权威的非法活动和暴力行为。此外，作为国泰航空的最大股东，公司全力支持国泰航空严格执行中国民用航空局关于确保航空安全的所有指示。太古股份有限公司声明中还提到，支持中央政府鼓励香港通过积极融入粤港澳大湾区建设，打造充满活力城市的愿景，从而为香港市民和商界带来繁荣和发展机遇。太古正通过在香港以至全国范围内的，跨行业的多项投资发展计划，助力于这一愿景的实现。香港航空发表声明：支持警方止暴制乱，恢复秩序香港航空8月13日在报纸上发布声明称，强烈谴责各种公然挑战一国两制原则底线的暴力行为，坚决支持香港特区政府依法施政，坚决支持香港警队严正执法，平息一切暴乱活动，守护香港繁荣稳定。同日，七个香港航空系统工会在香港多家报章发表联合声明，谴责12日发生在香港国际机场未经批准的示威活动，严重影响其他机场使用者，损害香港的国际形象，并要求示威者停止一切在机场的非法示威活动。编审：郭芳。亚马逊公然售卖“港独T恤” 严重挑衅“一国两制”原标题：严重挑衅“一国两制”！亚马逊公然售卖“港独T恤”图源：《环球时报》英文版【环球时报记者邢晓婧张鸿陪黄格】14日，美国电商企业亚马逊被指在其平台上公然销售“港独”T恤，这是继范思哲、蔻驰、纪梵希等外国企业之后，又一家国外大牌公司被发现有涉嫌分裂中国的不当行为。《环球时报》记者14日就此事联系亚马逊中国进行问询，截至发稿时尚未收到回复。有网友14日在社交网站上爆料称，亚马逊平台正销售一款红色“港独”T恤。
“刚入伍，想家会哭。
会议要求，要进一步加大风险隐患排查力度，结合全国灾害综合风险普查试点工作，统筹开展各类隐患排查，落实基层群防群治责任，动员社会力量参与，并形成长效机制；要加快推进自然灾害防治重点工程建设，各地要结合实际，积极谋划地质灾害综合治理和避险移民搬迁、中小河流堤防和中小水库的除险加固、城市防洪排涝、应急避难场所建设等工程；要进一步推进全国综合减灾示范社区和示范县创建工作，加强防灾减灾科普知识宣传教育，增强社会公众防灾减灾意识，提高风险识别、防灾避险和自救互救技能，提升全社会抵御自然灾害的综合防范能力。进入“百日冲刺” 第二届进博会筹备工作进展顺利 记者从相关部门了解到，目前，海关已发布了通关须知和支持进博会的13条便利措施，建立了专门的海关服务机构，依托跨境贸易大数据平台，提升展品通关的数字化、集约化、便利化、智能化水平。 安全，是进博会顺利举行的前提。
其一，认知式、交往式、合作式劳动成为数字劳动的重要样态，使得劳动者的自主性得以增强和张扬，并带来人的社会关系的新发展。与传统劳动相区别，互联网的合作原则已进入数字劳动领域。人的劳动的非物质因素增强，生产出可见的数字化产品以及不可见的数字服务。认知式劳动是主体通过概念、符号及思想模型等把握事物本质的认识活动和认识形态，试图为不同主体提供理解表达、解释与意义的资源和服务。交往式劳动是劳动与交往相互作用的最新诠释，以交往为主要表征的劳动获得了新的网络化语境，主体间共同分享着物质生活世界和价值符号世界。交往式劳动对主体的影响，涉及感情的生产、调节与控制，也可以表述为情感劳动，是一种生产或操控情感的活动，凸显了教育、态度、个性、亲和力等情感诉求。合作式劳动是以主体间交流、互动、协作等方式形成社会关系与合作，并最终创造社会生活本身的劳动。这种合作性并非由外界强加，而是内化于劳动活动自身。在这一场合，人与相似个体间的相互作用成为合作劳动的基本形式。合作式劳动注重营造基于集体协商的劳资双方自主建立的劳资力量的平衡态。这对于提升人的交往能力，凸显人的本质力量具有重要意义。数字劳动从形式上看，相比传统劳动样态更具人文性取向，积极的认知理解、合作互动、诚信轻松，富于沟通且有人文关爱，使得劳动的愉悦感增强。马克思提出劳动者是社会、是生产劳动过程的主体，在这一情形下得以彰显。社会交往的网络化数字化，使得人与人之间情感、审美乃至社会关系进一步和谐、丰富和通畅。马克思劳动二重性阐释的人与自然关系、人与人的关系在物质性、社会性维度得以发展。值得进一步探讨的问题在于，这是否意味着劳动作为社会不可避免的强制性活动，会逐步过渡到使得每个人都能进行自由活动的社会需要的发展状态？其二，数字劳动背景下劳动空间和劳动时间变化的新图景，使得“自由劳动”成为可能。数字技术和全球化使得以雇佣劳动为主导形式的工厂劳动逐渐退居其次，“全球工厂”“社会工厂”成为现实。劳动者“从封闭的、等级森严的、劳资关系僵化的工作场所转移出来，进入日益自发的、分散的、合作的人力资本网络，这种网络能吸引企业内外的知识和资源”。工厂将其边界拓展到社会的所有领域，传统工厂的特征在社会的一般性中迷失了自己。马克思的时间观强调，时间是空间的本质，时间实际上是人的积极存在，它不仅是人的生命的尺度，而且是人的发展的空间。数字网络下，传统意义上劳动时间与休闲时间的区分越来越模糊。企业劳动者有机会参与管理，完成工作，并且劳动效率更高。知识型员工每周享受一定的休假，去研究自己感兴趣的项目，成为时潮。数字劳动的价值创造既离不开社会必要劳动时间，更离不开数字生产者的个人时间或自由时间，而这恰恰提供了自由个性、爱好、兴趣、才能的发展空间。传统雇佣关系之外的劳动活动非常活跃，反思这些劳动，思考“自由劳动”与剥削的关系，“自由劳动”与共享发展的关系，个人谋生手段与自我发展需要之间的关系，这既是马克思劳动价值论发展面临的新课题，也是对新时代人的全面发展的新机遇与新挑战。其三，数字劳动鲜明的社会性和创新性，为人的自由创造活动提供了更大舞台，也为人的需要的全面发展提供了前提条件。数字经济下知识型员工成为最高产的劳动者，劳动目的主要是创新而非生产。社会性是数字经济根本性特质所在。互联网通过无数个节点把人与信息、行为和彼此联系起来，通过连接和赋能，众创、众包、众扶、众筹等新兴业态不断涌现，个人空闲时间和技能通过互联网平台变现、大众通过移动互联平台参与劳动、协同设计众包制造等成为现实。传统企业所谓“公司+雇员”的架构已向“平台+创客”的新结构转变，企业成为一个平台网络，每个人都是网络上的ID即价值单元，在社会化平台中独立完成某项任务。传统产业链上的分工劳动者开始变成价值链上的创造者。随着平台经济的发展，个人完全可以凭借专业能力在平台空间发挥最大潜能，告别公司拥抱平台已成为新的取向。劳动者是否具有创意，决定了数字经济的财富创造法则。创新是数字劳动的重要推动力，它包括对产品、系统、流程、营销和人的持续改善。信息的流动速度实在太快，有价值的技术和创意转瞬即逝，与时俱进并及时深入地洞悉顾客需求和期望，提供更高价值的产品和服务，持续创新创造成为必然要求。在这一背景下，人的需要从单调的物质性需求跃升为精神性需求、美的需求、创造的需求、交往的需求等综合性需求，也由此呈现出前所未有的多样性、动态性、丰富性和充实性。其四，数字劳动者工作和就业方式呈现出新的变化，为人的能力的全面发展提供了可能。马克思曾经设想，在未来社会，发挥和发展人的能力将成为目的本身。数字劳动下知识型工作者将取代传统意义上的体力工作者。对企业来说，最重要的是吸引、保留和持续开发知识型员工的能力，并为他们提供创新环境的能力。对员工来说，有被认同、被接收和被赋权的需求。薪水不是员工为企业付出的唯一目的，甚至不一定是最重要的目的。向员工赋权的变革意味着传统经济中的岗位会大量减少，包括接线员、行政管理人员、体力工人、销售人员等。对女性来说，在数字化虚拟空间中，数字工作不分男女，性别的差距模糊了。对社会阶层来说，白领工作的比例大幅度提高，很多行业的工作如农业、建筑业等成为知识型工作，既形式多样又能很好地提高人们的生活质量。多功能工作学习系统，能有效整合数据、文本、音乐和视频。数字劳动摧毁了不少传统工作和岗位，同时也带来新的工作机会，带来更有趣、更有创意、需要更高技能的职位。“自我雇佣”“自由就业”的就业方式应运而生。数字经济成为一个崇尚个性、鼓励个性充分发展的时代，一旦摆脱旧的生产模式、生活方式的约束，人的想象力就会插上翅膀，创造性就会像喷泉一样涌流而出。其五，数字劳动价值创造释放的巨大能量，有利于人的潜能的发挥。
诗人们也会赞美，“谦虚是最高的美德”。
环境留才，完善“生产—生活—生态”三生融合的公共服务体系以技术服务平台为载体，提升长三角“事业留人”的能力和水平。
正如密苏里大学人类学教授苏珊·布劳内尔提出的问题奥运金牌是否能变成体育实力？2012年伦敦奥运会开始后，新加坡《联合早报》在一篇报道中说中国今年的奥运热点话题有点反常。
我们感到很困惑，没有人不让你跳舞，没有人不让你锻炼身体，但最起码的你不应该打扰别人，不能你舒服了，让别人痛苦，而且是建立在违规违法上的舒服，而且这种违规违法还没法管。
“嘤其鸣矣，求其友声。
他以为那是附近的恒星S0-2。