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  • 2025-11-19 07:55:05
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他表示,下一步,这支队伍的建设任务依然繁重,应急管理部要持续深化改革,完善配套政策,健全体制机制,着力建设特色鲜明的教育管理模式,实战牵引的执勤训练模式,正向激励的人才培养模式,并且要大力加强应急救援的关键力量建设。

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  检视问题,需要刀刃向内的勇气,敢于正视问题、充分暴露问题:  ——用干部的时候多,培养干部、与干部谈心交流的时候少;  ——虽然提出了容错建议,但坚持得不够好;  ——调研时,召开座谈会的多、直奔现场的少,听干部的意见多、听群众的意见少;  ——文件实际数量减少尚未达到预期目标;  虽然各有分工,但也存在许多共性问题:  ——理论学习不够系统、全面,存在碎片化现象;  ——面对新形势新变化,还受到老旧思想、观念、方法的束缚,本领有待进一步提高;  ——工作中存在事务主义倾向,站在全局高度思考工作、谋划工作、推动工作做得不够好;  不存在或不明显的问题,也不能放松警惕。

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