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  • 2025-10-15 06:08:28
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注重人才“公德”。作为人才引进到当地,当地肯定会对其进行宣传报道,相关政策也会向其倾斜,其一举一动会受到广泛关注。如引进的人才公德不修,往小了说影响其个人形象,往大了说就是影响当地形象,党员群众质疑的不仅仅是人才本身的品质,更会质疑组织人事部门选人用人眼光。注重人才“私德”。若无“私德”,必然操守不正、思想不纯、家庭不睦,这些情况都会不同程度地影响到工作。试想引进的人才,每天被自身问题所累,不能全身心地投入到工作当中,不能为当地发展有效地作出贡献,这样的“人才”引来何益?在引才中,不能因为缺才而放弃对“德”的要求,而要将对人才“德”方面的考量放在首位,没有找到合适的人才还可以继续寻找,而没有认真考察,认为是人才而一概接收,不仅发挥不了作用,也许还会衍生出许多负面反应,最后得不偿失。(作者单位:重庆市江津区吴滩镇人民政府)。网友给安徽省省长留言获回复 共计43条【网民留言】目前我国大大小小的禁摩城市约有200个,“禁摩令”成为一道饱受诟病的“独特风景”。

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  对照党章党规找差距,是主题教育学习教育和检视问题的重要内容,也是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施,重点是对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》,进行自我检视。  是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略;是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念;是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定……中央提出的三个方面“18个是否”,全面而又有针对性,为找准差距提供了遵循。在此基础上,甘肃省纪委监委机关结合工作实际,新增了“6个是否”。会上,班子成员们逐一对照检查,实实在在地回答有没有的问题,对问题和不足深刻剖析原因,相互间也咬耳扯袖、提醒警醒。

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