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　　探访3医院、药店　　鲜有过期药回收箱　　家庭过期药品已被列入《国家危险废物名录》，随意丢弃过期药可能对环境造成危害。

(责编：陈羽、黄子娟)。滁州市委书记李明做客人民网李明：这一届市委如何采取措施？一个是正风反腐，二是抓发展，三是稳定人心。

而且乐观来看，这是一种大趋势。

有记者下午1时左右在纪梵希中国公司网站上发现，该公司并无涉事T恤展示，疑似已经下架。广汽传祺GM6上市 售价10.98万事实上，广汽传祺已经在MPV市场推出一款GM8，该车于2017年12月上市，尺寸与GL8相差不多，售价区间万元。但GM8定位更加商务，并不适合大多数家庭用户使用，因此传祺将尺寸小一号的GM6推向市场，这款车更适合家用，内部空间足够使用，且售价更低，让不少预算有限的消费者更易接受。

有媒体梳理各地统计局数据发现，截至6月1日，全国至少有20个省份公布2017年城镇非私营单位、私营单位就业人员年平均工资水平。　　目前来看，不管是城镇非私营单位还是私营单位，就业人员年平均工资水平超过全国的并不多。非私营单位方面，超过全国水平74318元的只有北京、浙江、广东、江苏、青海5省市;私营单位方面，除暂未公布数据的云南、内蒙古、黑龙江，超过全国水平45761元的只有北京、广东、重庆、江苏、浙江。　　北京这两项平均工资均暂列各地首位。2017年，北京全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为131700元，城镇私营单位就业人员年平均工资为70738元。　　多数省份城镇非私营单位就业人员年平均工资集中在6-8万元，城镇私营单位就业人员年平均工资集中在3-5万元。从已经公布的数据来看，城镇非私营单位就业人员年平均工资方面，河南较低，为55495元;城镇私营单位就业人员年平均工资方面，山西较低，为31745元。　　平均工资增速普遍个位数　　平均工资增长方面，实际增速超过两位数的省份，已经不多。　　非私营单位就业人员年平均工资增速上，青海、河北两省暂列第一，扣除物价因素后，实际增长均为%。云南省实际增长%，山西、河南两省也实现了超10%的增长，其余省份的增速都是个位数。私营单位就业人员年平均工资增速上，暂时没有两位数增长的省份，广东实际增速为%，海南、河南两省实际增长均为%。　　另一方面，非私营单位就业人员年平均工资增速快于私营单位，也是较为普遍的现象。　　从全国来看，2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长%，私营单位平均工资实际增长%。地方上，除云南、内蒙古、湖南、黑龙江暂未公布私营单位增速外，其余16个省、市、自治区中，仅广东、海南、吉林三省私营增速快于非私营。

2014年6月1日，俱乐部正式向社会公开征集新队徽，在一批海选后，球队新队徽终于诞生，先前得票率最高的第八套方案经过细小的修改后最终当选。绿地（申花）俱乐部从6月1日起开始向社会征集新队徽，经历一番海选后，第八套方案在去掉了顶上的星星，并增加了since1993的字样之后，成为了最终的选定的方案。

在天水围警署，大批市民展开“坚守信念，我们与你同行”的横幅，鼓励警察继续执法；在油麻地警署，香港中学生赞扬警察忍辱负重，是“护港英雄”；在青衣警署，市民手持“碰到困难call警察，家有危事call警察，香港警队是我们市民的守护神”、“坚定支持警队驱走黑暗，还香港风清气正美好明天”、“香港警队是世界上最优秀的警队之一，香港警队加油！”等标语，表达支持警队的心声。不少市民高举中华人民共和国国旗，身着“我爱警察”T恤，呼吁社会各界“支持香港警察严正执法”，为警察加油打气。此外，“全民撑警日”活动还在社交媒体上得到大量香港网民的响应。注册社工HelenHo留言，“没有警察执法，香港就会被任意破坏，市民就不能安定生活，从来只有坏人反对警察，香港市民坚决支持警察严正执法。”网民IsabelYu留言，“谢谢你们在这段艰辛的日子里，坚守工作岗位，守护香港市民。”一位小朋友更是将自己画的《超级英雄：香港警察》上传至社交媒体。

”天津港保税区党委书记、管委会主任尤天成说。

2019-08-0817:46。《强国长征路：百国调研归来看中华复兴与世界未来》研讨会在京举行原标题：《强国长征路：百国调研归来看中华复兴与世界未来》研讨会在京举行8月11日下午，《强国长征路：百国调研归来看中华复兴与世界未来》新书发布暨研讨会在中国人民大学重阳金融研究院举行。外交部前部长李肇星、《环球时报》总编辑胡锡进、中国银行前副行长张燕玲、中国国际经济交流中心总经济师陈文玲、中共中央党校（国家行政学院）出版集团总经理崔宪涛、中国人民大学国际关系学院副院长金灿荣等20多位知名人士与300多位来宾参加了研讨。CGTN《对话》主持人杨锐主持发布与主旨演讲环节。该书由中国人民大学重阳金融研究院执行院长、国务院参事室研究员王文所著，王文系中国特色新型智库的领衔代表人物。全书结合作者走访调研近百国的经历与体验，从全球“从未有过之大变局”讲起，分析中美博弈的长期性，阐述中国跨越诸多陷阱的艰巨性，解剖“一带一路”的细节与未来脉络，论证全球治理对中国社会的“成人礼”意义，提炼诸多强国崛起的思考，畅想人类命运共同体的未来。作者娓娓道来，循循善诱，用了数百个亲历故事穿插讲述，当前中国虽已是全球第二大经济体，但仍须以走长征路的劲头、坚持持久战的心理准备，戒骄戒躁、扎实前行。全书分为“漫长的大变局”、“‘斗而不破’的中美博弈”、“国内治理：跨越发展陷阱”、“全球治理：中国在适应的‘成人礼’”、“‘一带一路’进入‘耐力跑’阶段、“诸多强国的崛起之路”与“改革开放再出发，更是持久战”七章，共35万字。发布会现场，王文以他近年来抵达南极点、冈仁波齐转山、攀登非洲、大洋洲、欧洲三座洲际最高峰为开头论述，中国在成为全球第二大经济体之后，未来我们要面临的是像长征路般的境遇，比如中美博弈、一带一路、全球治理、国内治理的诸多陷阱，以及下一轮改革开放要面临的迫切性挑战，因此中国崛起还需要经历很长时间的磨练：“诚如英国崛起花了近两个世纪，美国崛起用了100多年，中国不追求当世界老大，但崛起过程一样需要扎实的慢功夫。有了改革开放40年的成功，中国仍需努力，做好打‘持久战’和长征路的心理构建。”外交部前部长李肇星用半个多小时的时间、数个鲜活的事例讲述读《强国长征路》的感受。他在演讲中尤其提到了目前所有人关注的中美关系，表示对中美关系有信心，原因很简单，“正义必胜、人民必胜、和平必胜”。中国银行前副行长、中国人民大学重阳金融研究院高级研究员张燕玲表示，《强国长征路》书名就是全书的核心，强国之路任重道远，强国长征路本身也是一个巨大的考验，固步自封停滞不前只能是逆水行舟不进则退，乘风破浪勇敢向前还要注意把握好方向盘，行路难复兴强国之路更难更远，只有上下同心，以红军不怕远征难的精神，奋勇前进才能尽快实现中华复兴的伟大梦想。这部书不是从一事一时说起的，这个时间跨度至少说了前后五百年的历史沿革，空间涵盖了囊括世界所有主要经济体的是非成败，理论承袭，对西方古今巨匠给予高度尊重，以现实为主，充分兼顾各类模式的进化比较优势。中国国际经济交流中心总经济师陈文玲称，特别欣赏“强国长征路”这几个词，我们站起来走的是长征的路；富起来走的也是长征的路，但形式不同；强起来我认为这个长征路会更加复杂，更加艰巨，我们面临的挑战会更多。此外，特别欣赏王文的精神：爱国主义精神、勇攀高峰的精神、不屈不挠的精神、充满智慧的伐谋的精神。中国人民大学国际关系学院副院长金灿荣指出，古人讲作好学问必须要读万卷书、行万里路，王文做到了，他书读得好，路得走了很多，现在已经是百万里了。此外，对中国学者来讲，真正做到独立思考有两件事，一个是把握中国的现实，一个是把握世界的现实。除了把握现实还要有一点眼光，我们讲的通俗一点就是要坚持中国立场世界眼光。王文走了很多国家，这里面有西方有非西方，这样就比较全面，真正的独立见解一定要基于这个现实，对中国要了解，对世界要了解。在研讨环节，国际关系学院教授储殷、兰州大学国际关系学院副院长陈小鼎、中国人民大学重阳金融研究院执行院长王文、华侨大学国际关系学院院长助理黄日涵、中国人民大学重阳金融研究院院长助理贾晋京等就《强国长征路》展开了研讨对话。研讨环节由中国人民大学重阳金融研究院院长助理杨清清主持。嘉宾认为，在这样一个伟大的时代，一个中华民族处于“关键一跃”的关键时刻，按照习近平总书记提出的“冷静审视深刻复杂变化的国际形势，全面把握艰巨繁重的改革发展稳定任务”的要求，我们的高端智库学者能够如此深刻冷静的思考，是迫切需要的。本书作者从多个维度研究和分析人们关心的一系列重大战略问题，站在世界看中国，站在未来看现在，站在历史看未来，有论点有实证，旁征博引，特别是以其亲身经历，生动有趣，是值得读者期待的一本好书，对我们的读者来说也是一本培养战略思维、世界眼光的鲜活教材。（记者汤宝兰）(责编：吴兆飞、万鹏)。探析上半年反腐新特点："保护伞""主动投案"等成热词除打“伞”破“网”工作持续推进外，干部主动投案或自首的消息也成为上半年反腐“热点”。记者梳理中央纪委网站“审查调查”栏目发现，今年上半年至少13名领导干部自首或主动投案，其中包括2名中管干部和10余名省管干部（名单详见下图）。内蒙古赤峰市委原副书记、政法委书记王东伟是今年第一名被通报自首的干部。1月9日，王东伟被查，其通报中出现“近日已向自治区纪委监委自首”表述。此后还有浙江省绍兴市政协原副主席陈建设、河南省环保厅原副厅长宋丽英和内蒙古乌兰察布市政协原副主席付涌泉落马，通报中出现了“主动投案”“自动投案”“自首”等字眼。5月9日和19日，云南省委原书记秦光荣和中华全国供销合作总社党组原副书记刘士余主动投案，引发了新一轮“自首潮”。随后，云南省城市建设投资集团原党委书记、董事长许雷，黑龙江海事局原许彦春，河南省住房和城乡建设厅陈海勤等近10名干部相继投案自首。

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完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。