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在产业空间布局方面，将通过打造“一轴三园”的空间发展格局，助推石景山区高精尖产业不断集聚发展。

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在海州区，像贺倩倩这样的“新村干”还有很多。2018年起，为解决部分村干部年龄老化、视野不宽、青黄不接等问题，海州区通过公开招聘，分两批选拔出203名优秀大学生回本村任职，将他们充实到全区84个村（其中5个涉农社区）的“两委”班子。这批“新村干”的到来，为一些“老气横秋”的村子注入了新鲜血液。招选拔现场火爆，考试既看理论水平也重实践能力，为84个村配备了203名优秀大学生2018年初，海州区委组织部在对79个村的大学毕业生情况开展调研时发现，很多大学生有返乡干事创业的意愿。为此，海州区经过谋划，决定公开招聘有工作经历的海州籍优秀大学生回本村任职，启动“本土大学生回本村任职”的“双本工程”。“我们选拔优秀大学生回本村任职，不仅有利于优化村干部队伍结构，同时还为乡村振兴打造出了一支‘拉得出、干得成、用得上’的高素质村干部队伍。”连云港市委副书记、海州区委书记万闻华说。沈菊林是板浦镇菜园村走出去的大学生，在外打拼了5年后，他与朋友合伙创办了一家装修公司，每年分红加上工资有20多万元收入。2018年初，沈菊林得知招“村干”的消息后，毫不犹豫就报名了。“这些年一直在外，苦也吃了，钱也赚了，同时厌倦了城市的喧嚣，很想回家乡干点实事。”沈菊林说。和沈菊林一样，2018年初，各地的海州籍大学生们，纷纷回老家报名应试。“笔试、面试现场非常火爆，全部都是年轻的面孔。”回忆起公开招聘时的场景，时任海州区委组织部组织科负责人的徐鑫依然历历在目，当时报名并通过资格复审的就多达701人。选拔考试既看理论水平，也重实践能力，采取现场演讲、民主测评、家访、走访群众、调研创业项目等形式，全方位了解分析岗位匹配度等情况。“大家报名这么热情，选拔过程容不得半点马虎。”海州区委常委、组织部长林田海介绍，经过严格挑选，两批次公开选拔共为全区84个村配备了203名优秀大学生，其中党员68人，平均年龄岁。招聘来优秀人才后，还要想办法留住人才。为此，海州区拿出一整套方案，建立稳定的工资增长机制和绩效考核奖励制度，为“新村干”们解决后顾之忧。

手雷和手榴弹是何人所埋？又因何被埋于此地？为了找到答案，虎俊隆花了两年多的时间走访调查，红军小战士郭文海的名字渐渐浮出水面。这些手雷和手榴弹是他和战友为自己准备的“光荣弹”。

8万多名游客中，中国成为汶莱最大游客来源地，在汶莱国际游客中的比重升至27%。汶莱前5大国际游客来源地还有马来西亚、印度尼西亚、菲律宾和。5大国际游客来源地共为汶莱贡献了7成的入境国际游客。不过东亚、东盟等地区入境汶莱的游客人数也有较高增长速度，反观欧洲、中东、澳大利亚、新西兰等入境人数有所下降。

来自刚果（金）的帕特里克·姆布伊真诚地对本报记者说。

例如云台可以休眠，不取下也可拿着手机操作;手机夹开设了凹槽，使其正好不会夹到开关机键与音量键;手柄上有变焦、拍摄等多个按键，操作方便。

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在灾害防治方面，年均因灾直接经济损失占全省生产总值比例控制在1%以内，年均每百万人口因灾死亡率控制在1以内，年均洪涝灾害直接经济损失占全省生产总值比重控制在%以内，年均干旱灾害直接经济损失占全省生产总值比重控制在%以内，森林火灾受害率稳定控制在‰以内。