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“其实，蛋白质变性不等于降低了消化吸收率。
平方公里的土地上，集聚了17家企业，形成了光伏、智能制造、新能源汽车及零部件的产业链，实现直接就业人数1800多人。同时，这里集新能源产业、科技研发产业、智慧田园产业、新能源文旅产业于一体，生态与技术交融…… 近日，这座以新能源研发、制造、应用为主导的小镇，作为新兴产业集聚发展的新引擎代表之一，入选第一轮全国特色小镇典型经验，得到国家发改委的推广。 农业镇入局新能源，空心村招回了壮劳力 如今的协鑫智能组件项目，是句容绿色新能源小镇推动智能制造产业集聚发展的主导产业之一。近日，科技日报记者走进该项目最新落成的智能工厂中发现，干净整洁的3000平方米的生产车间里，鲜有工人忙碌的身影。智能玻璃移载机，挥舞着机械臂重复抓取翻转移动，送货的AGV小车来回穿梭，生产情况实时反映在智能大脑运营管理平台上。 这个车间有14台玻璃移载机械臂，以往每条生产线要25人，现在只有6人，工人只需在智能中控平台上观察自动流水线是否正常运转。句容协鑫集成科技有限公司生产经理庄益春说，一块电池板完成焊接、排版、层压、削边、包装出库等近20道工艺流程，只需约26秒。 大学生村官戴翔2010年到郭庄镇走马上任时，这里留给他的还是一副萧条景象。郭庄以前是圩区，也没有经济作物，老百姓多种植水稻小麦维持生活，村里大部分人都去南京打工了。留在镇里的，就到五金店、预制板厂打零工，一个月收入就两三千元。 2014年，郭庄镇开启制造业转型升级，目标瞄准新能源。句容市委常委、郭庄镇党委书记段永齐说，彼时，全球新能源500强排名前三的协鑫集团，进入郭庄镇政府的视野。2014年7月，协鑫集成作为协鑫入驻郭庄的第一个项目签约落户。6个月后，该项目即投产。2015年，郭庄镇工业开票销售收入达20多亿元，比五年前翻了3倍多。 郭庄镇高家边村的村民石磊磊就是在那时返乡的。石磊磊大学毕业后，在南京的物业公司做维修。2015年春节回家时，小石决心回郭庄镇工作。这里离家近，福利待遇也比南京好，南京工资5000元左右，我在这里能拿7000元，还有各种培训。石磊磊说。 小石后来成了句容协鑫公司的设备技术员，每天在维修改造保养焊接机、叠焊机、层压机中度过。能学到最新的维修技术，还方便照顾家人。 小石的选择并非孤例，戴翔目前所在的芦亭村，就有约10%的壮劳力返乡务工。在句容协鑫集成科技有限公司，410个职工中，句容籍员工52人。 协鑫的到来，为郭庄镇的发展打入一剂强心针。结合当地的生态优势，句容市决定以新能源产业为切入，在郭庄赤山湖区域打造绿色新能源小镇。2016年8月，句容市人民政府与协鑫集团控股有限公司签订投资合作协议。 将光伏作为主线，主攻三大领域 被新能源赋能的小镇，如今像一座天然的新能源博物馆，一墙之隔的光伏企业新鲜出炉的光伏太阳能板俯拾即是。它们有时出现在连廊中，有时散落在水面上，有时铺排在形状不规则的屋顶上。新能源汽车充电桩、绿色低碳建筑、渔光互补、农光互补等新能源设施无处不在。依托这些新能源设施，小镇的用电基本可以自给自足。 段永齐介绍，绿色新能源小镇，以新能源、清洁能源应用、能源服务、绿色建筑、绿色交通为核心，新能源利用率不低于50%，风、光、储能等可再生能源占比不低于25%。截至2019年6月底，小镇累计总产值亿元，累计特色主营业务收入亿元。 虽然正值盛夏，但小镇的湿地公园、购物中心依然人头攒动。北邻赤山、南接赤山湖湿地公园的小镇，如今风光秀丽，精品民宿散落在田园水系中。段永齐说，小镇打造的新兴产业集群载体，在反哺现代农业、服务业、旅游业。 小镇以光伏主线加快技术进步、产品升级和智能制造，带动光伏相关的智能制造设备的发展。段永齐介绍，小镇当前主攻三大产业领域光伏、智能制造、新能源汽车及零部件。其中光伏制造是协鑫集团的传统优势板块，通过整合产业链上中下游相关产业资源，推进小镇产业链和创新链的深度融合和纵深发展；同时，以光伏主线加快技术进步、产品升级和智能制造，带动光伏相关的智能制造设备的发展；此外，积极整合产业资源，携手知名企业，进行电动汽车总装、汽车配套及零部件、动力电池PACK等产业领域的总部基地建设，共同创新电动新生态、新模式。 新能源做名片，招商引资变招商选资 以新能源入局的小镇，是宁镇扬（南京、镇江、扬州三座城市）一体化的桥头堡，也渐渐成为环南京都市圈的人才磁极和创新磁极。日渐形成品牌效应的小镇，由以前的无人问津，变成酒香不怕巷子深了。 总部位于南京的江苏电科电气设备有限公司，原本是一家做电气设备、机电设备、仪器仪表的企业，看到小镇风生水起，公司总经理尤祥也心动了：新能源小镇现在搞得风风火火的，风光热这些储能是下一个十年的机会，我要赶上这一波。 2018年底，尤祥注册了中电科（江苏）综合能源科技有限公司，并向郭庄镇政府申请土地，准备投资建厂，生产储能系统、智能输配电等设备，目前研发团队已经在南京做准备了。 而在办理申请流程时，尤祥也享受着贴心服务。以前办手续很繁琐，都要自己去市里跑，现在镇政府的人主动上门为我们服务。尤祥表示。 目前，依托光伏的带动，小镇还吸引了华君汽车（江苏）有限公司、江苏和正特种装备有限公司、江苏深苏电子科技有限公司、江苏时恒电子科技有限公司、江苏明磊新能源科技有限公司等新能源、智能制造、新能源汽车及零部件企业入驻。 与小镇的内生集聚效应相呼应的，还有句容市政府的一揽子政策。从去年开始，句容市出台支持实体经济发展和优化营商环境两个1+X政策体系，推动土地、资金、政策等要素向优质项目集中集聚，在土地供应、财税扶持、行政审批、人才引进等方面，小镇均得到了重点支持。 段永齐表示，句容市对符合句容重点鼓励发展方向、产业评估要求、产业带动性强、设备投资达到3000万元及以上的先进制造业项目进行重点扶持。对实际设备投资超过3000万元的，最高给予年度10%补助。又如，对企业产学研合作经费，根据进度以企业实际支付凭证给予10%50%的补助。土地市场转冷 7月多城市量价齐跌 受房地产市场成交周期影响，7月以来土地市场开始降温。
（朱颖洁梁彧/文）(责编：李昉、毕磊)。周恩来对外宣传的工作方法 周恩来是我们党伟大的无产阶级革命家，也是我们党杰出的宣传家，他创造性地提出一系列有关对外宣传的理论和工作方法，为塑造党和国家良好的国际形象、增进国际社会理解、顺利开展外交工作作出了重大贡献。
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2018年2月至今，广厦建设因未履行法律义务而被法院强制执行的次数高达112次。"典赞·2018科普中国"2018年十大科学传播人物公布王绶琯王绶琯是中国科学院国家天文台研究员、名誉台长，中国科学院院士。
中央电视台戏曲频道曾主动提出，可为演出进行现场直播。
“萧太后河穿村而过，自清代起就有养殖金鱼的历史，宫廷金鱼的发祥地就在这儿。
学校随后又宣布将举行“支持不同语言背景的杜克社区成员”论坛，学校领导会出席该论坛。
目前，新住院楼项目正在紧张施工中，新住院楼投入使用后将有效缓解回天地区及昌平区南部地区约120万居民就医住院资源紧张的问题。
尽管还有明显的过渡阶段特点，但一定程度上标志着俄罗斯新史学的滥觞。
“手机刚买不到一年，就被满屏的app拖累得跑不动了。
要严格干部档案审核，对人选干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等档案信息要仔细核查，不得放过任何疑点。对干部任职公示期间收到的有关问题反映，要按规定认真调查核实，没有查清之前，不得办理任职手续。三、严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。不论是集中换届还是日常干部选拔任用，对违反组织人事纪律的实行“零容忍”、坚决不放过，发现一起、查处一起，让那些搞不正之风的人不仅捞不到好处，而且受到严厉惩处。对跑官要官的，一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理；对拉票贿选的，一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职，贿选的还要依纪依法处理；对买官卖官的，一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理；对违反规定作出的干部任用决定，一律宣布无效，按干部管理权限予以纠正；对说情、打招呼和私自干预下级干部选拔任用的，一律坚决抵制，视情节给予批评教育或组织处理。健全完善“12380”综合举报受理平台，坚持和完善立项督查制度，对群众反映的选人用人问题，认真查核、严肃处理。加大违规用人案件通报、曝光力度，发挥警示震慑作用。四、建立倒查机制，强化干部选拔任用责任追究。认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》有关规定，凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，必须严肃追究党委（党组）主要领导的责任，严肃追究组织人事部门和相关部门负责人的责任。要建立干部选拔任用纪实制度，为开展倒查、追究问责提供依据。五、加大监督检查力度，及时发现和纠正存在的问题。以贯彻落实《干部任用条例》等法规为主要内容，加强选人用人工作监督检查，着力检查程序是否合规、导向是否端正、风气是否清正、结果是否公正。要强化重点检查，对干部群众反映强烈的突出问题、举报反映多的地方和单位进行有针对性的检查；深化巡视检查，充分发挥巡视对选人用人的监督作用；开展普遍检查，每3至5年分级分类对所有有用人权的单位全面检查一遍。要注重事前监督，严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度，凡应报告而未报告的任用事项一律无效，防止出现违规破格提拔干部、任人唯亲、借竞争性选拔变相违规用人等问题。要加强结果监督，坚持和完善干部选拔任用“一报告两评议”、离任检查等制度，有效规范选人用人行为。六、组工干部要坚持公道正派，严格执行组织人事纪律。各级组织人事部门要把干部选拔任用工作监督摆在突出位置来抓，干部监督机构要具体负责监督任务的组织实施，干部工作机构要结合自身职责做好有关监督工作。干部考察组要履行“一岗双责”，既做好考察工作，又监督用人风气。组工干部要切实增强党性，坚持原则、公道正派、敢于担当，严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，带头维护干部工作的严肃性，坚决抵制和纠正用人上的不正之风。对违反组织人事纪律的，一律清除出组工干部队伍。习近平的2019·七月：滚石上山不松劲 新华网程瑶 【】出席深化党和国家机构改革总结会议，出席中央和国家机关党的建设工作会议，考察内蒙古……季夏之月，习近平总书记的工作日程一如既往地频繁紧凑。新华社《学习进行时》原创品牌栏目“讲习所”今天推出文章，为您梳理回顾习近平七月的重要活动。 9次会议活动、1次地方考察调研、5次致电致信……季夏之月，适逢年中，一年的工作，也到了滚石上山、爬坡过坎的重要时间节点。
这一年，搜狐等门户网站勃兴，京东等电商平台诞生，次年，百度开启中国搜索时代，阿里加入电子商务阵营。自此，中国互联网企业萌动破局，不断壮大。短短20年时间，在互联网企业竞争的世界版图上，中国企业闯出了一片新天地。互联网企业快速突围，首先必然需要技术支撑。中国互联网企业在发展中深知被“卡脖子”的困窘，竞争的危机感让处于头部的互联网企业对技术的开发和应用投入了巨大热情。2019年，中国互联网百强企业的技术研发投入已达亿元，同比增长%，平均研发强度突破10%，比中国研发经费投入强度高出近8个百分点。5G、人工智能、云计算、大数据等关键核心技术都在世界占据一席之地。掌握了先进的核心技术，中国互联网企业不仅可以在国际同行中保持竞争优势，同时也能积极参与国际技术和标准的制定和规范，取得更大发展话语权。同时，背靠庞大中国市场是中国互联网企业发展的一大优势。截至2018年底，中国网民规模达亿，超过全球互联网用户数量的五分之一，比欧洲全部人口都要多。巨大而多层次的需求推动互联网应用场景日益多元化，教育医疗、信息媒体、文化等互联网企业争相抢夺的市场。2019年，中国互联网百强企业中从事电子商务的共18家；涉及互联网公共服务的共41家，涉及音乐与业务也有21家。公众享受到了“”带来的生活消费新模式，众多互联网企业也赚得盆满钵满。2019年互联网百强企业互联网业务收入高达万亿元，比2018年互联网百强企业互联网业务收入增长超过1万亿元。