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但由于银河系造成的遮挡相对更少，借助望远镜就可以看到银河系外天体。

　　（作者为中国工程院院士）。美国费城枪击案至少6名警察受伤 枪手与警方仍在对峙中新华社华盛顿8月14日电（记者徐剑梅刘阳）美国东部宾夕法尼亚州费城14日发生枪击案，至少6名警察受伤。目前，枪手与警方对峙已逾6小时，但仍僵持不下。费城警方在社交媒体上说，有一名或数名不明身份枪手向警察射击，大量警力随即赶到现场。受伤警察被送入医院治疗，均无生命危险。

　　建行副行长庞秀生表示，该行个人住房贷款业务严格执行差别化信贷政策，重点支持自住房信贷需求。

同时也应看到，当代俄罗斯史家在重评斯大林时，往往出现明显的去政治化倾向，即削弱斯大林运用马克思主义指导俄国革命的理论探索与社会实践，否定斯大林领导苏联人民进行社会主义建设的基本性质，把苏联看成与沙俄等同的帝国，将斯大林与帝俄时代的统治者相提并论。

未来，方太的原创、首创产品会越来越多。”“在创新方面，方太还坚持一个观点，产品的开发一定是顾客导向而不是技术导向的。什么叫技术导向的创新？出现智能技术和互联网技术，我们就一股脑儿地统统塞到产品上去。

（二）党的十一届三中全会后，党和国家进入了一个新的历史发展阶段，统一战线也进入了新的发展阶段。

一方面，要坚持马克思劳动伦理观，在促使“体面劳动”形成的过程中，将人们从“资本逻辑”桎梏中解放出来，使发展动力与发展目标回归到人的自由全面发展的“生活逻辑”中。

近日，国务院办公厅印发《关于促进平台经济规范健康发展的指导意见》，指出平台经济对建设现代化经济体系、促进高质量发展具有重要意义。

其中，“11”代表粤港澳大湾区广东省的9个城市加上香港与澳门两个特区，“T”代表台湾。

根据该修正案的第25条规定，刑法新增了三个专门规制考试作弊的罪名，分别是组织考试作弊罪，非法出售、提供试题、答案罪和代替考试罪。

”何继光说。“通信是一个整体性产业，只论传输速度而不论其他是不科学的。”通信门户网站飞象网首席执行官项立刚在接受科技日报记者采访时表示，终端的数据传输速度要与存储速度相匹配，如果硬件的存储速度跟不上，传输速度再高也是没有用的。“另外，如果没有应用作为驱动，即便速度提升了，也没有应用场景，更没有付费用户。这种情况下，运营商也不会盈利，那为何还要拼命提高速度呢？”何继光认为，5G商用以后，其传输速度应该能基本满足普通用户的日常需求，如在线观看超高清电影、在线玩高清游戏等。“考虑到整合性，到了6G时代，用户或许不再那么介意传输速度的快慢，其实这一点从5G的应用场景中就能看出端倪。”项立刚进一步解释道，在3G、4G时代，人们期待更快的速度，而到了5G则添加了低延时和广联结的特性，因此6G可能不会将所有精力都集中在解决速度问题上，而是会在其他方面做出努力，比如天空、地下、水下和地面一体化通信的建设等。“这就像网路技术刚开始普及时，电脑用户会特别关注上网速度的快慢。而到如今，我们会更关注图片处理、增强现实等技术的应用进展。”项立刚说。速率与可靠性处于博弈状态从当下来看，5G的传输速度已满足目前大部分用户的需求，但或许未来当新应用场景出现后，我们仍会对更高的网速产生需求。“比如，未来的虚拟现实、可穿戴设备、工业物联网、无人驾驶等垂直领域可能会对更高的数据传输速度有需求。”何继光举例道，无人驾驶汽车需要安装非常多的传感器来实时采集数据并将数据传输至边缘计算平台，因此需要更快的传输速度。那么，如何才能实现更高速的传输？在上述两位专家看来，提升传输速度的努力方向之一是利用太赫兹波频段拓宽如今的频谱资源。频谱资源是无线电通信的根基，不同波段的频谱资源被划定给不同的业务单位或模块，以确保在通信过程中各个单位不会彼此干扰。例如，1880MHz到1900MHz频段用于中国移动用户的4G通信业务，4800MHz到4900MHz、3400MHz到3500MHz分别为中国移动和中国电信的5G试验频率资源，频段用于家用Wi-Fi业务。“这就像城市建设，每一块土地都被规划好它的用处，比如住房、交通等。”何继光说，如果将来想要建一座新公园，就要另找土地——既可以征用先前规划好的土地，也可以开耕“荒地”。何继光认为，6G也需要一块可以大展拳脚的“土地”，如今黄金波段的频谱资源几乎被瓜分殆尽，频谱重耕又涉及到诸多实际问题，开拓新波段——太赫兹波频段或成为上上之选。俗话说，有舍才有得，速度提上去了，会不会影响其他指标？“带宽固定的前提下，在追求速度的同时，必然会对其他指标有所影响。”何继光表示，传输速率和传输可靠性就是处于博弈状态的一对“冤家”。无线通信传输的媒介是电磁波，传输速率越低，传输质量越好，反之亦然。“至于如何取舍，就要看应用场景的具体要求了。”何继光说。(责编：易潇、杨波)。因10号台风逼近 德岛·阿波舞祭15日的表演活动也被取消东京神乐坂上演的阿波舞大会。

改革企业运行机制，实施以创新为本、绩效为本的民主管理，通过管理改革提高企业创新能力。