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同时，相关部门惩戒力度明显未对其形成有力震慑，一定程度上助长了用工单位的肆无忌惮。针对此类现象，部分地区已出台地方性规定予以遏制。如江苏高院近日出台了审理带薪年休假纠纷若干问题的指导意见，再次明确，劳动者与用人单位因支付未休年休假工资报酬而发生争议的，人民法院应予受理；用人单位未安排年休假，劳动者主张按其日工资收入300%支付未休年休假工资报酬的，法院将予以支持。这对于用工单位和劳动者而言都是一次很好的普法教育。对用工单位而言，用三倍工资的代价去换年休假，两个成本之间孰轻孰重，有必要算算账。而欺负劳动者搞不好还要上黑名单，影响单位和法人的社会征信记录，这样的压力下，用工单位还是完善自身相关管理制度的好；对劳动者而言，指导意见是一颗定心丸，让主张合法权益的依据更加明晰，维权底气更足。徒法不足以自行，维护劳动者权益、将相关法律法规落到实处，还需要各方共同努力。

习近平强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。

　　而30多年前，在刚刚工作的黎予生眼中，更多的是迷惘。

　　截至6月底，全市建成区范围内2767家“六小行业”已全部完成整改。

前段时间，一位老人在银行突发心脏病，正巧路过的两名北京协和医院护士紧急施救。

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新疆南疆盆地、内蒙古中东部、甘肃河西等地有4～6级风(见图5)。

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由于文化是一种无形要素，会使得这一衡量标准在实际操作中有一定难度，需要财务会计制度等多项工作的配套；其二，文化产品是精神文化产品，其使用价值超过物质产品的一般功能性需求，与此同时，消费获得的主要是精神文化效用（条件2）。