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人才是企业发展、创新的核心竞争力。为推动民营企业高质量发展，为民营企业引进人才、留住人才、用好人才做好服务，阜新市人社局创新工作方法，开通职称评审“直通车”，同时转变工作作风，变“坐家等”为“主动为”，企业专业技术人才不出厂区就可完成职称申报和评审，让一线技术人才能踏实干工作、潜心搞研发，为民营企业科技创新提供原动力。一直以来，奖项、论文、业绩材料被称为职称评定的“三座大山”。阜新市人社局抓住这个问题关键点，多次深入企业进行调研，召开座谈会，研讨人才评价方案。与此同时，转变思维，将“官方评价”转化为“行业评价、科学评价、市场评价”，因地制宜地开通职称评审“直通车”，为一线专业技术人员提供定制服务。职称评审“直通车”是指根据民营企业实际，对持有发明专利的一线人才，灵活设置申报条件，放宽对论文著述的要求。通过专场职称评审的方式，在相关专家的指导下，科学化调整量化评审标准，加大对科技成果转化、专利转化应用、市场效益、社会效益等方面的侧重评价。阜新市人社局还大力推进“个人承诺制”化繁为简。对申报人已经提供业绩成果材料原件的，不要求其再提供额外证明；凡是通过后台核实的毕业证件等，不需要申报人再提供原件。同时，打破户籍、身份、地域的限制，有力地推进了申报职称“就近办”。7月11日，阜新市人社局2019年度民营企业职称评审“直通车”开进阜新德尔汽车部件股份有限公司。经过阅卷评分、答辩评审、投票表决等环节，李劲松轻松地拿到了证明能力水平的“官方认证”。李劲松说：“没想到困扰我这么多年的职称难题在阜新人社局的积极作为下得到了解决，我为他们敢于创新、高效工作点赞！”“线上”审材料，“线下”看实绩；企业车间、研发现场就是评审会场……职称评审“直通车”犹如及时雨，滋润了民营企业人才培育的沃土，播下了“科技之种”，有力地提升了专业技术人才的成就感、获得感。阜新市人社局将持续推进职称工作改革，建立完善精准化、科学化、社会化的人才评价体系，着力打造优良的人才培养环境，为科技创新提供沃土。危机的本质是机遇？是时候见证齐达内的“玄学”了8月15日报道外媒称，现在到了检验齐达内能否带领皇马重振雄风的时候了。
目前，全区共有56名归国定居藏胞在区、市、县人大、政协部门担任人大代表和政协委员，127名归国定居藏胞及境外藏胞境内亲属被选举为自治区第一届归侨侨眷代表大会代表。
论坛上，学术专家就如何把“批评”“书法教育”纳入近现代书法史，书法的地域特点、个案研究等问题以及研究方法、学科建设等宏观领域进行了深入讨论。陈振濂表示，近现代书法不仅是一段历史，它有更重要的两个目标：一是市场可以利用学术研究成果带动相关行业；二是为中华民族“千年未有之奇变”的文化转变，为中华民族传统文化的传承与发展，提出了新的学术主张。 《近现代书法研究大系》近期由河南美术出版社出版，共8册，是近现代书法各个分支领域的“集成”式研究史册。(责编：韦衍行、丁涛)。海外学者：谴责暴力行径 呼吁尽快让香港恢复秩序 综合新华社驻外记者报道：针对香港激进暴力分子实施的暴力犯罪行为，海外专家学者日前纷纷发声，指出这些行径严重危害香港的繁荣稳定，呼吁尽快止暴制乱，让香港恢复秩序。
站在丝绸之路起点上，似叮叮咚咚的驼铃声在耳边响起。
随着对病人的照料，病人情绪得到稳定并睡着。
根据这一思想，俄罗斯教育管理部门对教科书的编撰作出具体规定，纠正以往歪曲或贬低祖国历史的做法。
会议同步召开了杭州学分支学科院长例会2019年第三次会议，听取了上半年工作总结，研究部署了下半年工作计划。
下一步，加工贸易保税维修项目还将持续落地，进一步吸引更高技术水平、更大增值含量的加工制造和生产服务环节向中国转移。
(责编：李仪泽(实习生)、仝宗莉)。3万亿母婴市场谁将分得一杯羹？原标题：3万亿母婴市场谁将分得一杯羹？ 八月第一天，100个母婴品牌汇集杭州，天猫母婴新锐品牌创造营开营。
好的作品从来不给观众画一个句号，而是留下一个问号——为什么他会产生这种恐惧？这也是吸引观众看下去的动力。
澳门海关将持续举办讲座及分区撤离演习，组织不同社团参与活动，通过社区力量，让更多市民了解“台风期间风暴潮低洼地区疏散撤离计划”内容，配合特区政府开展防灾减灾工作。
但另一方面，随着行业竞争加剧，部分电商平台持续利用既有优势采取垄断措施，致使商家、消费者蒙受损失，而要求合作商家“二选一”是平台实施垄断的常见做法。
村里组织人员及时多次巡查，看看哪里有灾情，及时想办法解决。