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  • 2025-11-24 23:55:18
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同时,相关部门惩戒力度明显未对其形成有力震慑,一定程度上助长了用工单位的肆无忌惮。针对此类现象,部分地区已出台地方性规定予以遏制。如江苏高院近日出台了审理带薪年休假纠纷若干问题的指导意见,再次明确,劳动者与用人单位因支付未休年休假工资报酬而发生争议的,人民法院应予受理;用人单位未安排年休假,劳动者主张按其日工资收入300%支付未休年休假工资报酬的,法院将予以支持。这对于用工单位和劳动者而言都是一次很好的普法教育。对用工单位而言,用三倍工资的代价去换年休假,两个成本之间孰轻孰重,有必要算算账。而欺负劳动者搞不好还要上黑名单,影响单位和法人的社会征信记录,这样的压力下,用工单位还是完善自身相关管理制度的好;对劳动者而言,指导意见是一颗定心丸,让主张合法权益的依据更加明晰,维权底气更足。徒法不足以自行,维护劳动者权益、将相关法律法规落到实处,还需要各方共同努力。

编辑:何颖曦。专访赴港记者:港人反裹挟 公道在人心反对派这样裹挟香港市民,已经引起了民众的不满和反抗。在当地新闻报道中,你看到的,是满画面的游行人群,而你看不到的,是路边因游行导致关门的商家,是去其他地方度假的普通民众,是被霸占的地铁站,是民众无法上班的场景。被逼无奈,香港民众已经开始反抗,敢动手打那些黑衣人了,以前他们是不敢的,但现在发生这样的事,说明民意已在渐渐显露出来。

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