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据商务大数据监测，上半年东、中、西和东北地区网络零售额占全国比重分别为%、%、%、%，同比增速分别为%、%、%和%。

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进一步加大引才力度。去年，我省举办了首届中国·河南招才引智创新发展大会。截至目前，累计达成签约意向的人才万人，入职万人；达成签约意向的项目1146个，落地601个。为落实全省对外开放大会精神，打造我省招才引智的品牌，今年省人社厅将探索更加积极、更加开放、更加有效的人才引进方式。突出精准引才，聚焦我省装备制造、生物制药、人工智能、现代农业等重点行业、新兴产业、重大战略对人才项目的需求，举办“中国博士后创新发展论坛”“智能装备制造高峰论坛”“中国·河南现代农业发展论坛”等专业论坛，促进人才项目精准对接。突出“走出去”引才，广揽“高精尖缺”人才。进一步创新引才机制。坚持刚性引才和柔性引智相结合，不求所有、但求所用，通过“特聘研究员”“博士后流动站”等不同形式柔性引进人才和智力。聚焦重点行业、重点产业、重点领域，探索采取兼职、科研和技术合作、技术（专利）入股、聘请顾问等灵活多样的方式柔性聚才引智，形成“发布一个项目、引进一个人才、带来一个团队、带动一个产业”的良好局面。坚持线下和线上相结合，在线下举办大会的同时，提升和完善大会官网、微博、微信、手机APP等平台功能，实现岗位需求即时发布、人才招聘实时进行、人才岗位精准对接。坚持政府主导和社会力量参与相结合，充分发挥国家级机构在海内外的广泛影响力和人才库、资源库、成果库的独特行业优势，创新市场化、专业化、精细化的招才引智机制，吸引集聚更多高层次优秀人才。进一步优化引才环境。强化全周期、全链条、全方位服务理念，开通“网上绿色通道”，实行入职手续“一站式”办结；探索设立综合服务窗口，收集人才的现实诉求，协调有关部门解决落户、住房、医疗、配偶就业、子女入学等各类问题。强化人才发展体制机制创新，破除引才体制机制障碍，在引才编制、招聘方式、考试形式等方面加大支持力度，赋予用人单位更多自主权；改革完善人才评价体制机制，坚持以创新能力、质量、贡献为导向评价人才，激发人才活力，真正使人才引得来、留得住、用得好。二三线城市土地去化周期上扬，这些城市需要五年！ ——凤凰网房产北京2019年上半年火热的土地市场，或将导致土地去化困难。据8月14日易居研究院发布的报告显示，2019年7月，40个城市土地库存去化周期为22个月，较6月份有所上升。未来几个月土地市场将降温，但短期难以进入下行趋势，土地库存或仍将维持高位。易居研究院数据显示，2019年7月，受其监测的40个城市，土地库存面积为71005万平方米，环比增长%，同比增长13%。土地库存去化周期为22个月，相比6月份的个月有所上升。从三类城市看，二线城市的土地库存量相比去年继续增大，而三四线城市则有所减少。截至7月底，一线、二线和三四线城市土地库存面积分别为5805、42612和22588万平方米，环比增速分别为0、%和%，同比增速分别为%、%和-%。与6月份相比，7月一线城市去化周期保持不变，为个月；二线及三四线城市去化周期有所上行，分别为个月和个月。从4月份起，二线城市去化周期已经超过三线城市。易居房地产研究院研究员王若辰表示，由于开发商在二线城市拿地策略尚未转变，预计未来几个月二线城市与三四线城市去化周期走势仍将背离。从具体城市来看，在易居监测的40城中，各个城市的土地库存去化周期数值差异较大。其中，桂林、盐城和漳州的去化周期分别达到67、66和61个月，远高于其他城市，面临较大的库存压力。而韶关、无锡、大连、泉州、东莞、深圳和惠州7个城市的土地库存去化周期小于12个月，库存压力较小。21世纪经济报道记者注意到，不仅是机构数据，从官方数据来看，随着楼市销售下行、开发商投资热情减弱，房屋新开工面积、竣工面积等数据的增速下降，显示出未来土地库存压力。8月14日，国家统计局发布了2019年1-7月份全国房地产开发投资和销售相关数据。数据显示，1-7月，商品房销售面积累计88783万平方米，同比下降%，在2019年以来持续负增长。而单从7月来看，商品房销售面积为12997万平方米，同比微幅上涨%，但环比下降%。(数据来源：国家统计局)另一方面，从土地库存去化状况来看。1-7月，房屋新开工面积125716万平方米，较1-6月增速回落个百分点；房屋竣工面积37331万平方米，下降%。(数据来源：国家统计局)有房企分析人士向21世纪经济报道记者分析，由于新房市场销售逐渐转凉，房企对于后势的判断趋于谨慎，一方面放缓了项目的新开工进度，另一方面收敛了拿地欲望，在土地购置方面变得保守，全国土地流拍率再次升高。未来土地市场将显著降温，土地库存短期内不会增加。王若辰同时指出，由于土地市场降温程度有限、销售下行等因素的影响，土地去化周期短期难以进入下行趋势，或仍将保持高位。“熊孩子”太多皆因管得太少“不让孩子解放天性吗？”“跑怎么了跳怎么了？”“碰恐龙怎么了？”……这一连串“灵魂发问”不是针对游乐园，而是“数落”博物馆。近日，一位家长通过观众留言簿抱怨博物馆“管得太多”，招致了线上线下的齐声“教育”：好一位“熊家长”。公共场合“熊孩子”出没，可谓老问题了。就拿博物馆来说，每到暑期，类似新闻便常见报端。除此之外，高铁上喊叫打闹，公园里爬树踩草，旅游景点乱写乱画，都是“熊孩子”的“常规操作”。对此，多数人气愤归气愤，但一般忍忍也就过去了，大不了躲远点。而此番这位家长的无知留言，恰恰击中了大家“苦其久矣”的情绪点。那些“就该好好管管”的呼声启示我们，对“熊孩子”，现在不是管得太多，而是管得太少。在公共场所保持安静、遵守秩序，算不得什么优雅礼仪，而是每一个人都必须遵守的基本规矩。但总有些家长，对自家孩子过分宽容，不但放任孩子闹事扰人，别人稍微表现不满，马上站出来“撑腰”，一句“他还是个孩子”，搞得自己还蛮委屈。一些公共场所管理人员也有相似的“难处”，似乎面对捣乱的孩子，便不好多说什么，底线就可以松一松。本来该明确严禁的事，总因“孩子身份”不了了之，如此“宽松”的环境下，也难怪“熊孩子们”会愈发肆无忌惮了。没有人天生就明白规则、知晓秩序，都是在家长和社会的教育引导，乃至惩戒管教下慢慢养成的。在自己家怎么打闹撒欢或无妨，但到了公共场合就得守规矩，这种界限意识需要作为进入社会前的必要一课，从小就灌输给孩子。

检查组一行深入辖区西南天地煤机煤矿装备制造有限公司，实地检查了消防设施器材是否完整好用，疏散通道、安全出口是否畅通，单位消防安全负责人、管理人及从业人员是否经过消防安全培训，是否制定灭火和应急疏散方案等内容，现场询问了场所员工对如何报警、如何疏散人员、如何扑救初期火灾等消防知识掌握情况，听取了企业负责人关于消防安全管理、消防责任落实等工作情况的汇报。就进一步做好近期消防安全工作，检查组要求：一是要提高思想认识，认真吸取近期事故教训，举一反三，进一步强化安全意识，牢牢守住安全底线，采取切实有效的措施抓好重点领域的安全生产工作，确保人民群众生命财产安全；二是落实主体责任，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，坚持“谁主管、谁负责”的原则，层层落实责任，突出工作重点，扎实做好隐患排查治理，有效防范火灾事故的发生；三是强化部门联动，住建、安监、消防等负有安全监管职责的部门要认真履职，全面加强督促指导，加大执法处罚力度，既要各司其职，各负其责，又要做到信息互通、资源共享，通过联合执法形成齐抓共管的综合监管格局，特别是消防部门要加强工作的沟通协调和指导，定期研判消防安全形势，加大联合检查的频次和力度，开展地毯式排查，从严从重整治突出问题，坚决消除各类安全隐患，确保广大人民群众生命财产安全。

今年两会前夕，习近平在主持中共中央政治局第三十九次集体学习时又对领导干部提出新要求：引导贫困群众树立主体意识，发扬自力更生精神，激发改变贫困面貌的干劲和决心，靠自己的努力改变命运。

(责编：赵光霞、宋心蕊)。国泰航空：坚决支持香港特区政府止暴制乱恢复法律秩序人民网北京8月13日电据国泰航空有限公司北京代表处官方微博消息，国泰航空对近期发生在香港的暴力和破坏活动深表忧虑。

　　以投资决策为例，改革后中国黄金集团总部决策直管的二级公司事项12项、板块所属企业事项27项，数量同比减少近1/3，与此同时中金黄金等二级公司的决策效率大大提高，改革红利不断释放。

(责编：杨阳(实习生)、张雨)。谁是拥有毕加索最多的中国人　　巴勃罗·毕加索　　毕加索在中国的公共收藏　　中国最早与毕加索的作品结缘，可以追溯到建国之前。　　1944年二战刚结束，法国《人道报》刊出一则举世震惊的消息：“与埃菲尔铁塔”齐名的大画家毕加索宣布加入法国共产党。消息传至延安，《解放日报》发表文章《庆祝画家皮卡索加入共产党》，并举办了很可能是毕加索作品照片的画展。　　事实上，毕加索一直对传说中的延安充满了敬仰之情。

　　加利福尼亚州州长加文纽瑟姆在记者会上批评联邦政府：他们想支撑煤炭业，倒退回一个早已不复存在的时代。

此外，用户还不必担心菜品质量，“投诉”“退货”功能便能使供应商家因防止被“退货”而只卖新鲜菜品。

”目前，政策层面为银行保险业对外开放按下了“加速键”。

根据抽签结果，中国参赛的3个班在第5、7、8位依次出场。尽管参赛队员平均年龄不到23岁且均为首次参赛，但队员们努力克服恶劣天气、复杂赛场环境带来不良影响，团队协同默契、动作干净利落、射击快速精准，赢得了现场观众的阵阵掌声。最终，他们顺利完成比赛并取得第二名的好成绩。