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充分利用全省机构编制调整契机，将黑龙江省哲学社会科学规划办公室更名为黑龙江省哲学社会科学工作办公室，成为省委宣传部部内正处级行政处室，在整合消减人员编制的大环境下，扩员定编，实现一正一副4人编制。明确职能：负责拟定黑龙江新型智库建设发展规划并组织实施；组织实施哲学社会科学创新工程；拟定和实施省哲学社会科学发展规划，组织实施省哲学社会科学研究规划项目；负责国家社科基金项目申报、管理等工作。
于是“上允其请，仪乃委佥事程绶董工役：墙自红门，东至四海冶，西至羊头山；红门左右修墩十四座，墩墙相连；谓四海若有警，举炮火，顷刻可以达居庸。
对此，有电商专业人士分析认为：配合发表官方声明、阶段性下架热门商品等行为，是品牌方面临“二选一”重压下的自保方式之一。
而如果加上电影的话，也只有其同名电影和另一部《动物世界》属于成功的改编。
棉被、电褥子、电暖气、厚门帘……石油天洋宿舍的居民们个个练就出一身御寒技能。
周恩来对《群众》周刊的领导、关心和培育，给我们留下了无比珍贵的精神财富，是进一步办好《群众》杂志的思想之源、力量之源。
来自北京、上海、杭州等各地受某品牌长租公寓甲醛房影响的近两百名住户自发组成了微信维权群。
”《十月》杂志主编陈东捷认为，“中国自古以来酒和文不分家。
国有企业是中国特色社会主义的重要支柱，国有资本是国民经济的基础。国有企业在国民经济中具有不可替代的地位，不仅要追求自身的经济利益，同时还兼具企业社会责任与部分宏观调控的功能。但在体制机制转换和历史负担等因素的影响下，国有企业去产能、去库存、去杠杆与转变经济发展方式的任务格外艰巨，如何在新旧动能转换时增强新动力？对于企业而言，要实现可持续发展，要做强、做优、做大，必须依靠创新，走创新驱动发展道路。特别是科技创新，科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑。在政策推动和经济大环境倒逼的双重作用下，改革创新成为加快国有企业发展的内在需求和必要条件，国有企业必须争当科技创新的引领者、创新发展的示范者。山西是能源大省，对于山西省属国有企业而言，过去一直处于“一煤独大”的产业格局，要想打破这种格局，一手靠体制改革，一手靠科技创新。改革的终极目的是高质量发展，而改革关键靠科技创新。我们要坚定不移深化国企改革，抓住当前大数据智能化发展的机遇，加快企业技术进步，大力开展技术附加值高、就业容量大、环境友好型的项目，引进和培养高素质人才，加快企业转型升级步伐，向着高质量发展目标前行。高质量发展道路，坚持党的领导是根本。国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，必须始终坚持党对国有企业的全面领导。要把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，做到思想上高度认同、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。要保持政治定力，全面落实党风廉政建设主体责任，打造忠诚干净担当的国资国企党员干部队伍，要抓好“三基”建设，大力加强基层党支部建设，积极推进党建工作全覆盖，为国有企业改革发展提供坚强保证。加快技术进步，提高企业效率和竞争力。客观来看，经过长期的不懈努力，我国科技创新能力不断提高，涌现出不少重大创新成果，一些前沿领域在国际上进入领跑阶段。面对激烈的科技竞争，我们更加清楚地认识到技术的重要性，核心技术是要不来、买不来、讨不来的，只有掌握关键核心技术，牵住科技创新的牛鼻子，走好科技创新的先手棋，才能在更高层次、更大范围发挥科技创新的引领作用，不断增强企业挑战能力，探寻新的增长动能和发展路径。《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》确立了提高自主创新能力、建设创新型国家的发展战略。如何解决我国原始创新能力不强、企业应用与科技研究相脱节等问题，打造高效的创新生态体系，新时代中国特色科技创新发展战略方针要适新应变、与时俱进。弘扬创新精神，打造一流科研人才队伍。人才是推动科技创新的决定因素，要率先培养一线创新人才、青年科技人才、高技能“工匠”和高层次科学领军人才，加大对本土人才的优选和培养力度，尤其是通过产教融合、校企合作在实践中培育本土人才。创新人才引进机制，改革聘任制度、选拔制度、薪酬制度、激励制度，营造吸引国际化人才、高端人才的良好环境。企业创新需要的不仅是科研人才，经营者的决策至关重要，经营者需要从根本上认识到创新的必要性、技术的重要性，要定期组织开展培训和学习，做到理论与实践相结合，提高经营者的自身素质。2019年3月22日，我省“三晋英才”支持计划启动，旨在构建“塔尖”亮、“塔身”壮、“塔基”牢的完备人才梯队，发挥优质人才资源的集群效应，为山西创新驱动、转型发展提供支撑作用。创新科研管理机制，释放企业活力。
从技术转化为产品，一般要经历实验室、小试、中试和小批量试生产、量产的过程，转化的艰难，常常是手握高精尖成果的院士们也很难想象的。
这座城叫洛川……。将“两州一县”引进人才纳入其中为深入贯彻落实以习近平同志为核心的党中央关于对做出重大贡献的专业技术人才可直接申报评审高级职称和对急需紧缺的特殊人才要有一些特殊政策的要求，甘肃省积极推进新一轮职称改革，出台《甘肃省特殊人才职称特殊评价暂行办法》，将作出重大贡献人才和从国内外引进的急需紧缺人才合并为特殊人才，按“一人一事、一事一议、特事特办”的模式，开通“绿色通道”。为支持属于“三区三州”的甘南州、临夏州和天祝县等“两州一县”脱贫攻坚，将甘南州、临夏州和天祝县从省内外引进人才一并纳入特殊人才评价范围。
消防救援队伍要进一步增强政治责任感和历史使命感，自我加压、主动作为，敢于担当、不辱使命，坚决扛起应急救援主力军和国家队这杆大旗，努力为经济社会发展和人民群众安居乐业营造安全稳定的良好环境。
坊间书阁负责人说，孩子是祖国和民族的希望，希望通过夏令能整合更多资源，为孩子们打造一个增长知识、挑战自我、锻炼能力和德智体美劳综合素质全面发展的平台，为少年儿童的健康成长作出应有贡献。