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利奇马是今年以来登陆我国的最强台风，也是1949年以来登陆浙江台风中第三强，仅次于0608号台风桑美和5612号台风。
比如外出时记得打伞，不仅能防晒，也能适度让肌肤表面温度不升高。
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但在陆军军医大学士官学校教务处处长、此次演习中担任急救分队队长的王营看来，无论是我军还是外军，卫生士官都是实施现场急救的主体。在战时，他们位于战场救治的最前沿，是一线官兵健康和生命的“守护神”，关系到能否让伤员在“白金10分钟”内得到有效救治、在“黄金1小时”内被后送至医疗机构，关系到能否最大限度地降低死亡率和伤残率、能否最大限度保持和激发官兵战斗意志。走下演习场的门延科已是浑身湿透。虽然疲惫，他却难掩兴奋：“这次联合演习中，很多平时积累的战场急救知识，都得到了近似实战环境的检验。”“这个小伙儿不简单！”王营介绍说，作为一名士官教练员，门延科承担了《战伤自救互救》和《战伤急救技术》课程教学，年授课达600余课时。近年来，他参编教材8部，编写教学论文3篇，制作了全军发行的战伤自救互救微课程，所在教学团队被学校评为2018年度优秀教学团队。“卫生士官的天地能有多大？”面对提问，四级军士长张小许感慨地说：“借军改的东风，从2017年开始，卫生士官在编制上有了明确岗位和相应专业。同时，学校也为卫生士官开设了战救、护理、药学、检验等9个专业，在培养上更加细致严格。我自己先后通过了全国卫生专业技术资格初级士（师）、中级放射主管技师考试、CT技师考试、MRI技师考试。这次能有机会出国参加演习，充分体现了对我们卫生士官队伍建设的认可。”时间就是生命，战场上尤其如此。在装备交流环节，李浩、李滔、徐浩三位卫生士官随身携行的卫生员背囊，得到了德方的点赞。打开卫生员背囊，只见里面有止血、通气、包扎、固定、输液、药品、工具等7大模块，徐浩介绍说：“这些模块能够保障卫生士官在战场一线的‘白金10分钟’内，对可能导致致命伤的大出血、气道堵塞等做出有效处置。这是近年来我军着眼实战化要求努力提高一线救治能力的重要成果。”6人中唯一的女性任斌注意到，德方野战二级医院一半以上的岗位都是由卫生士官担任，地位非常重要。同时，相对于我军卫生士官目前开展的大专教育，德军卫生士官的本科教育模式也非常值得我们学习借鉴。跨出国门走上联演场，实地与外军切磋交流，让6名年轻的中国卫生士官收获满满。他们表示，这次演习对卫生士官提出了更高的要求，不仅要精通现场急救，还要熟练掌握现场组织指挥、卫生装备使用与维修，以及防疫、驾驶、通信等技术，只有这样，才能更好地适应未来作战的需要。下一步，他们将把此次参演的收获转化为课堂实践教学内容，更好地实现课堂与战场的对接。(责编：陈羽、黄子娟)。中秋假期第一天火车票今日开售 17日可订返程车票--旅游频道原标题：中秋假期第一天火车票今日开售17日可订返程车票 从今天起，旅客可通过12306网站和电话购买9月13日中秋小长假首日火车票，8月17日可订购中秋小长假最后一天的返程车票。
这款黑子版在8月10日开始接受预约，9月30日发售，售价为21500日元（约人民币1440元）。观郁金香、乘游船、品甜点 荷兰梦幻般的春季游来到荷兰，可以观看到绽放的郁金香田，以鲜艳的红色、粉红色、橙色和黄色为乡村铺设地毯。在阿姆斯特丹市，可以乘坐豪华游船观光。绽放的郁金香田位于荷兰利瑟（Lisse）的世界着名的库肯霍夫花园，每年种植超过七百万株郁金香，有800多个品种，占地80英亩。在壮观的库肯霍夫花园，美丽的湖泊、树木和凉亭都拥有令人眼花缭乱的设计图案和形状。乘坐河游船游览乘坐一流的四星级船舶MSArena，这里有健身套房、阳光甲板、图书馆、酒廊酒吧和餐厅，以及宽敞的小屋，均设有落地全景窗户和法式阳台，让你可以在舒适的客房内欣赏河景。探索历史悠久的城市参观荷兰的Hoorn，一个迷人的17世纪城镇，还有独特的DenHelder镇，位于荷兰最北端，拥有美丽的自然保护区，以及Harlingen，拥有600多座古迹，标志着其悠久的渔业和航运历史。
但他常常这样想：“如果我就此放弃，当事人岂不是白忙一场、非常失望？”凭着这股劲，很多僵案、死案总能在他手上“柳暗花明”。
今天，只有九眼楼矗立于崇山峻岭之中，无声地述说着那四百多年前的刀光剑影与悲欢离合。
见学归来，官兵纷纷以昂扬斗志投身练兵备战。
美军还有导弹巡洋舰，每艘巡洋舰上有约150个这种发射器。
同时，相关部门惩戒力度明显未对其形成有力震慑，一定程度上助长了用工单位的肆无忌惮。针对此类现象，部分地区已出台地方性规定予以遏制。如江苏高院近日出台了审理带薪年休假纠纷若干问题的指导意见，再次明确，劳动者与用人单位因支付未休年休假工资报酬而发生争议的，人民法院应予受理；用人单位未安排年休假，劳动者主张按其日工资收入300%支付未休年休假工资报酬的，法院将予以支持。这对于用工单位和劳动者而言都是一次很好的普法教育。对用工单位而言，用三倍工资的代价去换年休假，两个成本之间孰轻孰重，有必要算算账。而欺负劳动者搞不好还要上黑名单，影响单位和法人的社会征信记录，这样的压力下，用工单位还是完善自身相关管理制度的好；对劳动者而言，指导意见是一颗定心丸，让主张合法权益的依据更加明晰，维权底气更足。徒法不足以自行，维护劳动者权益、将相关法律法规落到实处，还需要各方共同努力。
不收摊位费，经营户在设定菜价时没有后顾之忧，有了让利空间；而市场方要提高收益，也会引导经营户合理设定菜价和调配蔬菜品种，提高营业额。