欧洲金靴与2022世界杯金靴

　　所谓“二选一”，是指部分电商平台为了追逐商业利益、打击竞争对手，要求合作商家只能入驻一家网络销售平台，不能同时入驻竞争对手平台的行为，这一现象由来已久，每当电商促销节来临时，“二选一”问题就会被频繁爆出。

相比城市，乡镇地区由于用户相对分散、配送成本更高等原因，更是成为快递网点拒绝配送到家、额外收取服务费用的重灾区。

　　（作者为中国社会科学院世界经济与政治研究所国际金融研究中心主任）。人民网评：博士打假，让学术回归纯粹在2019年央视春晚上，青年演员翟天临在小品《“儿子”来了》中塑造了一名“打假”警察。没想到，这位高学历明星因为晒出博士后录用通知书而被网友质疑论文抄袭、博士学位注水，“打假者”反被打假，令人始料未及。相关高校表示对学术不端行为持零容忍态度，已经成立调查组并按照相关程序启动调查程序。

“这一代青少年生长在互联网时代，他们甚至比家长更懂网络，更会用电子产品。

开营式结束后，营员们赴上海闵行区“台青创客家”学习参访。

　　两江智能工厂投产已实现高度自动化　　2019年3月，小康动力智能工厂投产，工厂全线拥有机器人、AGV、红外检测等全自动设备，配置PDM、ERP、MES、WMS、EAM等信息管理系统，实现产品制造过程的全数据化管控。

“看来，咱们的训练计划又要升级了，这一次的体能训练计划要向智能化、多能化转变，不断加强体技能融合，把小伙子们锻造成优秀的特战队员！”(责编：陈羽、袁勃)。三枚“光荣弹”　两家鱼水情原标题：三枚“光荣弹”　两家鱼水情山水无阻，风雨兼程，记者一路驱车来到宁夏彭阳县孟塬乡草滩村，探寻一段尘封了80年的长征往事。在一座古朴的庄院里，退休返乡的虎俊隆指着一孔窑洞的牲口槽对记者说，2015年，他翻修自家老宅时，就是在这里挖出了一颗手榴弹和两枚手雷。

当前，天保工程二期实施已经进入收尾关键时期，全面保护天然林各项政策落实统筹协调指导任务繁重。

“用民宿挣钱养活书屋，农家书屋就有了造血功能，可以长久地经营下去。

不瞒你说，我是吓了一跳，因为新能源汽车虽说近几年特别火，但短短几年能在全球积累起这么大的量还是很可观的。那么哪些车企为新能源汽车销量做出了较大贡献？就2019年上半年来说，排名前十的企业占全球总销量的71%。其中外资品牌与中国品牌各占五席，冠军由美国汽车品牌特斯拉所得，上半年总销万辆，同比增长%；在排名前十五强的车企中，特斯拉同比增幅最大，且其历史总销量已累计万辆，仅次于新能源领域表现稳定的选手雷诺-日产联盟，可见，这家成立于2003年、于2008年推出首款量产电动车的选手确实是新能源领域当之无愧的“黑马”。“年轻人更易受骗”需引起足够警惕原标题：“年轻人更易受骗”需引起足够警惕　　天上掉下个美女设计师女友，网恋半个月就叫“老公”、求你打钱？假的！电脑那一边的多半是个大叔！这是近来较为多发的新型“杀猪盘”电信网络诈骗手法。12日，广州市公安局刑警支队召开新闻发布会，通报今年以来打击电信诈骗案战果。

人才是企业发展、创新的核心竞争力。为推动民营企业高质量发展，为民营企业引进人才、留住人才、用好人才做好服务，阜新市人社局创新工作方法，开通职称评审“直通车”，同时转变工作作风，变“坐家等”为“主动为”，企业专业技术人才不出厂区就可完成职称申报和评审，让一线技术人才能踏实干工作、潜心搞研发，为民营企业科技创新提供原动力。一直以来，奖项、论文、业绩材料被称为职称评定的“三座大山”。阜新市人社局抓住这个问题关键点，多次深入企业进行调研，召开座谈会，研讨人才评价方案。与此同时，转变思维，将“官方评价”转化为“行业评价、科学评价、市场评价”，因地制宜地开通职称评审“直通车”，为一线专业技术人员提供定制服务。职称评审“直通车”是指根据民营企业实际，对持有发明专利的一线人才，灵活设置申报条件，放宽对论文著述的要求。通过专场职称评审的方式，在相关专家的指导下，科学化调整量化评审标准，加大对科技成果转化、专利转化应用、市场效益、社会效益等方面的侧重评价。阜新市人社局还大力推进“个人承诺制”化繁为简。对申报人已经提供业绩成果材料原件的，不要求其再提供额外证明；凡是通过后台核实的毕业证件等，不需要申报人再提供原件。同时，打破户籍、身份、地域的限制，有力地推进了申报职称“就近办”。7月11日，阜新市人社局2019年度民营企业职称评审“直通车”开进阜新德尔汽车部件股份有限公司。经过阅卷评分、答辩评审、投票表决等环节，李劲松轻松地拿到了证明能力水平的“官方认证”。李劲松说：“没想到困扰我这么多年的职称难题在阜新人社局的积极作为下得到了解决，我为他们敢于创新、高效工作点赞！”“线上”审材料，“线下”看实绩；企业车间、研发现场就是评审会场……职称评审“直通车”犹如及时雨，滋润了民营企业人才培育的沃土，播下了“科技之种”，有力地提升了专业技术人才的成就感、获得感。阜新市人社局将持续推进职称工作改革，建立完善精准化、科学化、社会化的人才评价体系，着力打造优良的人才培养环境，为科技创新提供沃土。危机的本质是机遇？是时候见证齐达内的“玄学”了8月15日报道外媒称，现在到了检验齐达内能否带领皇马重振雄风的时候了。

品牌竞争已成为企业、区域之间经济竞争的重要特征，这是灯饰行业开创品牌化时代的一大契机。