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人才是企业发展、创新的核心竞争力。为推动民营企业高质量发展，为民营企业引进人才、留住人才、用好人才做好服务，阜新市人社局创新工作方法，开通职称评审“直通车”，同时转变工作作风，变“坐家等”为“主动为”，企业专业技术人才不出厂区就可完成职称申报和评审，让一线技术人才能踏实干工作、潜心搞研发，为民营企业科技创新提供原动力。一直以来，奖项、论文、业绩材料被称为职称评定的“三座大山”。阜新市人社局抓住这个问题关键点，多次深入企业进行调研，召开座谈会，研讨人才评价方案。与此同时，转变思维，将“官方评价”转化为“行业评价、科学评价、市场评价”，因地制宜地开通职称评审“直通车”，为一线专业技术人员提供定制服务。职称评审“直通车”是指根据民营企业实际，对持有发明专利的一线人才，灵活设置申报条件，放宽对论文著述的要求。通过专场职称评审的方式，在相关专家的指导下，科学化调整量化评审标准，加大对科技成果转化、专利转化应用、市场效益、社会效益等方面的侧重评价。阜新市人社局还大力推进“个人承诺制”化繁为简。对申报人已经提供业绩成果材料原件的，不要求其再提供额外证明；凡是通过后台核实的毕业证件等，不需要申报人再提供原件。同时，打破户籍、身份、地域的限制，有力地推进了申报职称“就近办”。7月11日，阜新市人社局2019年度民营企业职称评审“直通车”开进阜新德尔汽车部件股份有限公司。经过阅卷评分、答辩评审、投票表决等环节，李劲松轻松地拿到了证明能力水平的“官方认证”。李劲松说：“没想到困扰我这么多年的职称难题在阜新人社局的积极作为下得到了解决，我为他们敢于创新、高效工作点赞！”“线上”审材料，“线下”看实绩；企业车间、研发现场就是评审会场……职称评审“直通车”犹如及时雨，滋润了民营企业人才培育的沃土，播下了“科技之种”，有力地提升了专业技术人才的成就感、获得感。阜新市人社局将持续推进职称工作改革，建立完善精准化、科学化、社会化的人才评价体系，着力打造优良的人才培养环境，为科技创新提供沃土。危机的本质是机遇？是时候见证齐达内的“玄学”了8月15日报道外媒称，现在到了检验齐达内能否带领皇马重振雄风的时候了。
有关情况已通过“信用中国”网站向社会公示。
新华社发（庞杰摄）(责编：杜燕飞、王静)。重庆渝北：乌牛村借“牛”之力促振兴原标题：重庆渝北：乌牛村借“牛”之力促振兴 盛夏时节，瓜果飘香，重庆渝北古路镇乌牛村800亩仙桃李基地里，硕大的果实压弯了枝头，山地单轨运输车穿梭其间，果园旁的院坝里，十几个工作人员正忙着对仙桃李进行分拣、打包装箱……丰收的喜悦挂在他们的脸上。
2017年，约有万人在海外学习，比20年前的万人有所增加。
当然扎发方式也多种多样，将半扎的马尾编成麻花辫或者近日流行的爱心丸子头都萌到爆炸。双丸子头丸子头前几年流行到“人头一颗”的地步，清爽少女又有几丝芭蕾少女的气质，而近来双丸子头之风又席卷而来，可爱度翻倍，俏皮鬼马，清凉度一流。
郑宗龙为陶身体剧场舞者编作《乘法》，将其理解的肢体动作风格化为养分，“注入”陶身体剧场舞者的身体，希望呈现生猛缤纷、变幻无穷的舞蹈。
中国政府决不会允许极端反对派和西方把香港拉进反华阵营，也不会允许香港长期混乱下去，成为美西方颠覆中国政治制度的一个示范基地。
首先，“中式全球化”尊重各文明主体基于其自身历史与现实发展所形成的时空身份特点，各主体是平等互利互惠的。
包括秒拍视频、西瓜视频等全网短视频播放量近3000万。
据悉,患者当天已经恢复意识,目前正在排毒等后续治疗中。
万元/m2的房价是否偏高，从最后的成交地价中，可以反映出开发商的判断。
编辑：周琦。这双脚，淌过没腰洪水，是子弟兵的一枚军功章 8月13日，朋友圈三张刷屏的照片，让人着实心疼，这是三双年轻武警战士的脚，因长时间的雨水泥泞浸泡，双脚早已失去肉色。 受超强台风利奇马影响，自10日夜间开始潍坊全市出现暴雨到大暴雨，局部特大暴雨，部分县市区发生洪涝灾害。从8月10日凌晨1点开始，武警潍坊支队300余名官兵紧急出动救灾，分赴汛情比较严重的安丘、临朐、寿光、昌乐，开展抢险救援、转移群众、疏通河道、加固防洪堤坝。 这三双脚的主人是在临朐开展抢险救援的三名战士。
” 华为率先将业界为之努力的多平台、跨平台部署的理念变为现实，亦打开了我国一直没有自主操作系统的心结。